Расписание: Бизнес-обучение на 2022 год

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
январь 2022
28.01.2022 - 29.01.2022

NEGO. Тренинг эффективных переговоров

600 BYN
Скидка
-90 BYN

ЦЕННОСТЬ ТРЕНИНГА

  1. «Даем рыбу, но учим пользоваться леской» - тренер дает готовые инструменты работы при поиске новых решений для «старых» проблем, которые можно использовать в своей работе сразу после занятия, но основной упор делается на тренировку участника по развитию уровня переговорного мышления.
  2. «Все включено, все учтено» – участник получит самую полную информацию о том, как использовать инструменты эффективных переговоров, что-то подробно (с проработкой), что-то ознакомительно (с подсказкой, где и как изучить глубже). Все инструменты будут отработаны в переговорных войнах и других практических заданиях.
  3. «Гарантия результата» – тренер дает 1 месяц гарантийной поддержки переданных знаний: помощь в адаптации и применении полученных знаний на рабочем месте, помощь в решении сложных кейсов.
март 2022

ИДЕЯ И ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

Основная цель тренинга EXECUTIVE4К – способствовать развитию управленческих навыков участников и повышать уровень их эффективности.

EXECUTIVE4К – настоящий тренинг навыков управления и эффективности. Тут участник применяет полученные инструменты немедленно, если он этого захочет. Тренер гарантирует работоспособность предлагаемых инструментов.

Я работаю над тренингом EXECUTIVE4К больше 10 лет, постоянно наполняя его реально работающими инструментами эффективной работы.

январь 2022
 
Business MaximuM – программа в формате MBA  для тех, кто хочет развивать бизнес и открыт для Успеха. 
Программа Business MaximuM - для тех, кто хочет:
  • Узнать новые подходы в управлении и овладеть основными необходимыми современному руководителю навыками
  • Получить максимум практических знаний из программы MBA за минимальный срок
  • Применять полученные знания на практике уже в процессе обучения

ПОДРОБНЕЕ

Эффективность работы предприятия, подразделения, реализация поставленных целей во многом зависят от построения системы управления персоналом, знания механизма его функционирования, выбора наиболее оптимальных технологий и методов работы.

Как повысить результативность работы с персоналом? Как ставить задачи, мотивировать на их выполнение? Как делегировать и осуществлять контроль? Получить ответы на эти вопросы можно на практическом семинаре, организованном учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Любая компания нацелена на достижение самых смелых целей и получение лучшего результата. Все это достигается лишь при помощи «правильных людей», находящихся на своих местах.

Одной из важных задач организаций является эффективное использование ресурсов при выполнении или внедрении бизнес-процессов. Время – это тот ресурс, которого нам всегда не хватает и важно научиться его использовать рационально при подборе персонала. Зная и понимая эти важные аспекты, мы можем составить формулу определенного успеха:

Качественный подбор персонала + Четкое понимание, какой вклад принесет нам сотрудник А = Достижение ожидаемого результата + Сокращение временных ресурсов на достижение поставленной цели!

25.01.2022 - 02.02.2022

Workshop эстафета

Бесплатно

Каждый наш workshop будет посвящен отдельному направлению – финансы, маркетинг, менеджмент и HR. Мы будем разбирать конкретные инструменты, как с ними работать, как интерпретировать результаты. Вы получите шаблоны инструментов, полезных и применимых в бизнесе. Их можно будет скачать после встречи и заполнить самостоятельно, для своей компании.

На презентации мы расскажем о программах Школы HR и подробно представим вам наши новые продукты. Вы сможете не только узнать о ключевых идеях каждой программы, но и получите множество готовых инструментов для развития ваших организаций.

Бизнес-план – это один из важнейших документов предприятия или компании. На основании бизнес-плана принимаются решения внутри компании, привлекаются инвестиции. 

Инвестиционные вложения направлены на реализацию бизнес-проектов, которые в дальнейшем принесут прибыль. Наличие хорошего бизнес-плана инвестиционного проекта способствует привлечению капитала, определению планов на будущее, тщательному изучению предполагаемых рисков и возможных трудностей, которые могут помешать практической реализации бизнес-проектов. 

Как грамотно составить бизнес-план, провести анализ и экспертизу финансовой модели проекта, оценить проектные риски вы узнаете в ходе двухдневного ОНЛАЙН-СЕМИНАРА, организованного учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Семинар предназначен для руководителей, юристов, специалистов по внешнеэкономической деятельности и главных бухгалтеров организаций и предприятий всех типов собственности.

На презентации мы расскажем обо всех программах Школы Менеджмента и подробно представим вам наши новые продукты. Вы сможете не только узнать о ключевых идеях каждой программы, но и получите множество готовых инструментов для развития ваших организаций.

Борьба с коррупцией в Республике Беларусь является важнейшей государственной задачей. Коррупция рассматривается как прямая угроза национальной безопасности, поддержанию стабильности и согласия в стране. Недостаточный уровень профилактической работы с коррупционными проявлениями на предприятии приводит к совершению правонарушений, связанных с коррупцией. Поэтому эффективность профилактики нарушений,своевременность и результативность пресечения коррупционных проявлений - одна из основных задач руководителей предприятий.

На презентации мы расскажем обо всех программах Школы Экономики и Финансов и подробно представим вам наши новые продукты. Вы сможете не только узнать о ключевых идеях каждой программы, но и получите множество готовых инструментов для развития ваших организаций.

Программа дает комплексный подход к построению цифровой стратегии компании, интегрируя ее в общий маркетинг и соотнося c бизнес-моделью и целями организации, для создания дополнительных конкурентных преимуществ в современном мире.

февраль 2022

Нравится ли вам ваша жизнь?

Достаточно ли в ней интересных рабочих задач? Хватает ли вам времени и сил на профессиональное развитие? А на все остальное?

Тех, кто больше не хочет выбирать между работой и жизнью, приглашаем на тренинг.

На тренинге вы пересоберете свой день-неделю-месяц таким образом, чтобы вам хватало времени и энергии на все ваши важные и любимые дела. Вы определите, какие задачи можно и нужно делегировать; какие стоит переформулировать или уточнить; какие - отложить или не делать вовсе. 

Мы будем работать с инструментами, о которых вы наверняка слышали: в первую очередь, с колесом баланса, матрицей Эйзенхауэра и googleкалендарем. Вы структурируете и рассортируете свои задачи и сможете объективно оценить необходимое на их выполнение время. 

Используя навыки планирования, вы будете успевать больше, действовать эффективнее, чувствовать себя увереннее.

Что вы получите в результате обучения

  • Системные знания и навыки в области оперативного менеджмента и управления персоналом

  •  Более 50 управленческих инструментов и технологий

  • Возможность обменяться опытом успешных управленческих решений

  • Рост личной эффективности руководителя

  • Получить инструменты вовлечения ключевых сотрудников в анализ и «прокачку» проблемных ситуаций в компании

ПОДРОБНЕЕ

Семинар предназначен для руководителей предприятий и собственников бизнеса, руководителей и специалистов внешнеэкономических и юридических служб, юристов по договорному праву, индивидуальных предпринимателей. Семинар будет полезен как опытным специалистам так и специалистам-новичкам предприятий, которые занимаются экспортом и импортом.

03.02.2022

Open Orientation Meeting MBA General

Бесплатно

Приходите на презентацию МВА General в кампус нашей бизнес-школы и узнайте, как мы создаем атмосферу для здорового и устойчивого роста лидеров будущего!

На презентации мы познакомим вас с преподавателями, выпускниками и слушателями программы.

На семинаре выполняются практические занятия по выделению и описанию бизнес-процессов и их дальнейшему анализу с использованием современных технологий и программных средств.  Рассматриваются примеры применения процессных технологий из реальных проектов, реализованных консультантами в белорусских компаниях.
 
 

Работа в команде требует от руководителей и специалистов взаимодействия и диалога, нестандартного подхода к решению задач и скорости внедрения изменений.

Задачи, которые сейчас приходиться решать командам, находятся на стыке компетенций разных специалистов. Все больше руководителей осознают, что они уже не могут иметь ответы на все вопросы, быть единственным центром компетенций и единолично вырабатывать стратегию решения задач.

Руководителям сегодня важно работать с людьми, группами и командами:

  • слышать и объединять разные точки зрения;
  • создавать совместное движение в будущее;
  • обучаться друг у друга, справляясь с неопределенностью и многообразием задач.

«Поймите, вы будете управлять людьми, которые знают больше вас. Вы не сможете говорить людям, что и как делать. Вы будете спрашивать, слушать и учиться» — Маршалл Голдсмит

В работе с группами и командами спрашивать, слушать и учиться вместе со своей командой руководителю помогут технологии фасилитации.

Мы собрали ключевые техники и приемы фасилитации в единый Курс-конструктор.

Учебно-консультационное унитарное предприятие Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ» приглашает принять участие в семинаре, на котором вы сможете разобраться в вопросах системы управления финансами и принятия управленческих решений.

11.02.2022 - Август 2022

Управление маркетингом

3690 BYN
Скидка
-184.5 BYN

В результате обучения на программе Вы:

  • получите знания маркетинга, соответствующие европейским квалификационным требованиям;
  • будете уметь анализировать рынок и прогнозировать его динамику;
  • поймете процесс мышления потребителя, узнаете, как управлять потребительским сознанием;
  • превратите маркетинг в компании в систему, которая работает вне зависимости от личностей – сможете поставить эффективный маркетинговый бизнес-процесс;
  • получите навыки краткосрочного и долгосрочного планирования, управления и реализации стратегических задач;
  • узнаете, как оценивать эффективность маркетинговых мероприятий;
  • будете обладать маркетинговыми знаниями и компетенциями, необходимыми для успешной конкуренции, как на отечественных, так и европейских рынках;
  • сможете обеспечить компании устойчивое конкурентное преимущество в условиях ограниченных ресурсов.
 
 Личная эффективность. Оценка своих сильных и слабых сторон и их взаимосвязи с успехами на работе. Определение точек профессионального роста.
 
  • Постановка и достижение целей
  • Цели и задачи у специалистов отдела продаж
  • Использование KPI в работе с целями
  • Процесс достижения целей
  • Ответственность за поставленные цели
  • Обещание – как инструмент достижения целей
  • Реакция на проблемы, уводящие от цели
  • Развитие личностных качеств для достижения целей
  • Настойчивость и техника малых шагов
  • Гибкость в достижении целей
  • Развитие привычки ставить цели и добиваться результатов

ПОДРОБНЕЕ

15.02.2022 - 17.03.2022

Lean-менеджмент

1560 BYN
Скидка
-78 BYN
Что такое Lean-компания? Почему Lean неправильно называть «бережливым производством»? Lean работает только на производстве? 
 
«Если бы мне нужно было описать главную особенность Lean и ее востребованность для бизнеса, я бы ответил – клиентоцентричность. Lean содержит ответ, как ее достичь, и какие конкретные инструменты (методы, практики)для этого есть. Философия Lean-компании основывается на «трех китах»:
  1. Выстраивание отношений с клиентами – внешними и внутренними.
  2. Налаживание партнерских отношений с поставщиками – внешними и внутренними.
  3. Вовлечение собственного персонала (коллектива) в процесс улучшений» 
Эксперт и консультант в области Leanproduction Олег Шмигельский

Создание кадрового резерва является инструментом эффективной управленческой политики, поскольку персонал - важный стратегический ресурс в организации. Сохранение данного ресурса требует непрерывного развития.

Как организовать работу по формированию кадрового резерва и выстроить систему обучения персонала, грамотно составить индивидуальный план развития сотрудников и какие методики его оценки применять вы узнаете в ходе двухдневного семинара-практикума, организованного учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

15.02.2022

Презентация программы General MBA

Бесплатно

Программа General MBA разработана для менеджеров среднего звена, обучение на которой позволит быть эффективным профессионалом, выполнять свою непосредственную работу, грамотно организовывать работу своей команды, развивать себя, своих сотрудников и говорить с топ-менеджерами компании на одном языке.

16.02.2022

Презентация программы G.M.P.

Бесплатно
 
Приглашаем на программу General Management Program руководителей и специалистов, нацеленных на повышение своих управленческих компетенций, а также для компаний, которые хотят повысить квалификацию и результативность среднего управленческого звена. На презентации Вы сможете подробнее узнать о программе, пообщаться с преподавателями, получить ответы на Ваши вопросы.
 
 
16.02.2022 - 03.03.2022

Управление затратами

1470 BYN
Скидка
-73.5 BYN
 
Программа ориентирована на руководителей финансовых и планово-экономических отделов, аналитиков и бухгалтеров, а также руководителей бизнес-процессов и менеджеров любого уровня, заинтересованных в оптимизации затрат вверенных подразделений.
 
В результате обучения участники:
  • Приобретут практические навыки управления затратами.
  • Ознакомятся с основными способами и современными технологиями учета и сокращения затрат.
  • Освоят практические навыки построения системы учета и анализа затрат
  • Получат необходимые знания для принятия управленческих решений в части управления затратами и их планирования.

ПОДРОБНЕЕ

16.02.2022 - Апрель 2022

Академия переговоров: стратегии и приемы конкурентной борьбы

1670 BYN
Скидка
-83.5 BYN

Каждый участник проходит цикл учебных и показательных переговорных поединков, отрабатывает широкий набор приемов конкурентной борьбы («36 стратагем*»), выполняет 6 домашних заданий и сдает итоговый экзамен на применение изученных приемов для разрешения проблемных ситуаций в бизнесе.

Переговорный и управленческий потенциал участников тренинга оценивается в виде итогового рейтинга эффективности по сравнению с другими участниками программы. Каждый участник получает интенсивную корректирующую обратную связь от группы и ведущего по поводу особенностей его индивидуального стиля переговоров, присущих ему преимуществ и связанных с ним рисков.

16.02.2022 - 31.03.2022

Профессиональный маркетинг

1500 BYN
Скидка
-75 BYN

В этой программе вы не увидите академической теории из учебников; вас ждет практика, case-study, воркшопы за ноутбуками, учебные бизнес-игры, много проектных и домашних заданий с поддержкой преподавателей.

Аудитория программы

  • Опытные специалисты по маркетингу.
  • Руководители маркетинговых подразделений.
  • Начальники отделов продаж, коммерческие директора предприятий, где нет маркетинговой службы, но есть необходимость выстроить или оптимизировать маркетинговую функцию.
  • Также программа будет полезна начинающим амбициозным маркетологам.

Консультационное унитарное предприятие Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ» приглашает принять участие в семинаре, на котором вы сможете разобраться в вопросах эффективного управления складом.

17.02.2022 - 13.05.2022

HR Business Partner

2250 BYN
Скидка
-112.5 BYN

HR BP (HR Business Partner) – это эксперт, который, с одной стороны, обладает компетенциями HRа – он в совершенстве владеет современными HR-технологиями, регулярно анализирует рынок труда, следит за HR-трендами, строит прогнозы их влияния на бизнес в текущий момент и в будущем. С другой стороны, HR BP – это профессионал, знающий и понимающий бизнес компании как систему, он участвует в принятии важных для бизнеса решений, способен на равных говорить о стратегии развития компании с другими топ-менеджерами или учредителями и является агентом изменений. Исследования Gartner 2020 показали, что наличие эффективного бизнес-партнера в лице HR влияет на рост следующих показателей бизнеса:

  • Прибыль – на 6-12%
  • Доход – на 5-10%
  • Процент удержания сотрудников – на 21-27%

А то значит, что в современных реалиях ключом к эффективному управлению бизнесом и построению нужной эко-среды компании является партнерство HR и CEO. Четырехмодульная программа HR Business Partner позволит HR стать партнером для бизнеса, который:

  • хорошо понимает потребности компании и механизмы партнерских отношений,
  • способствует разнообразию внутри компании во всех процессах управления персоналом, от приема на работу и отбора до оценки и вознаграждения;
  • использует аналитику данных для управления талантами;
  • предлагает сотрудникам более гибкие режимы работы, в том числе благодаря новой цифровой среде,
  • создает для компании конкурентное преимущество.

Уникальность

Закрепление полученных знаний в лицензионной бизнес-симуляции CELEMI Apples & Oranges (Швеция) .

Бизнес-симуляция CELEMI Apples & Oranges наглядно (как из кабины вертолета) демонстрирует участникам возможные циклы движения денег в бизнесе. «Замораживание» денег в оборотном капитале, кассовые разрывы, влияние изменения цен и издержек на финансовый результат – все это становится наглядным и понятным. То, что в традиционных программах участники усваивают за неделю, в бизнес-симуляции они получают за один день .

21.02.2022 - Апрель 2022

Основные маркетинговые концепции

350 BYN
Скидка
-17.5 BYN

 Особенности программы

  • программа «Основные маркетинговые концепции» создана в соответствии со стандартами Королевского Института Маркетинга (CIM, level 3), Великобритания и квалификационными требованиями Европейского Союза;
  • программа раскрывает основные понятия и концепции современного маркетинга, его терминологию и практический инструментарий базового уровня;
  • гибкий график занятий и выполнения заданий, тестов, и форумов, дискуссий с преподавателем и коллегами по обучению;
  • учебный процесс построен таким образом, чтобы максимально обеспечить усвоение теоретического материала путем закрепления практических навыков (50% учебного времени отводится под практические занятия);
  • срок обучения на программе – 2 месяца.

В работе с персоналом руководитель сталкивается с вопросами:

  • Что отличает успешного сотрудника и как это систематизировать?
  • Чему учить сотрудников и как понять, что их навыки действительно изменились?
  • На кого из сотрудников делать ставку, если нужно сформировать резерв на управленческую должность?
  • Как измерить лояльность и вовлеченность сотрудника?
  • Как внедрить систему оценки, которая будет отражать реальную картину качества человеческих ресурсов в нашей компании?
  • Как обосновать принятие таких управленческих решений, как повышение, увольнение или сокращение?

Если вас волнуют эти вопросы - ждем вас на тренинге «Оценка персонала: от слов к делу». Мы научимся разрабатывать критерии оценки персонала и расширим свое представление об инструментах оценки.

ПОДРОБНЕЕ

Формат программы

  • Участники курса получают в электронном виде набор методик и документов, используемых в работе руководителя службы продаж;
  • Каждая тема курса закрепляется блоком практических занятий;
  • Использование смешанной системы обучения позволяет получить значительную часть знаний и проходить тесты в дистанционной системе в удобное для себя время;
  • Очные занятия в рамках программы дают возможность обмена опытом с коллегами и совместного обсуждения и решения актуальных вопросов.

Программа позволяет повысить эффективность отдела продаж на всех этапах – начиная с подбора персонала и заканчивая личной самоорганизацией руководителя. Она включает изучение современных технологий управления персоналом в продажах, работающих маркетинговых и финансовых инструментов, настройку CRM-системы для повышения эффективности продаж.

март 2022
10.03.2022 - Апрель 2022

Стратегия бренда

990 BYN
Скидка
-49.5 BYN

Программа разработана при участии Профессора в области маркетинга и предпринимательства Джеффа Шибе, Международная школа бизнеса Хальта (Jeff Shiebe, Professor of Marketing & Entrepreneurship, Hult International Business School), а также с использованием материалов Wharton Business School

Создание сильных брендов – задача маркетинга №1. При всей простоте и наличия множества инструментов, задача создания сильного бренда, по-прежнему не из легких. Важно не только знать и понимать, но правильно выбирать и сочетать инструменты создания и работы с брендом.

Бренд – это репутация на рынке товаров и услуг, потому – ориентир для потребителей. На примере брендов компаний участников проработаем разные аспекты создания успешных брендов, выделим критерии сильных брендов и проработаем план работы с брендом, включая коммуникации внутренние и внешние.

15.03.2022 - 16.03.2022

Эффективные коммуникации в жестких переговорах

720 BYN
Скидка
-36 BYN

В итоге участники:

  • Определят собственный индивидуальный стиль ведения переговоров и оценят связанные с ним преимущества и риски.
  • Научатся определять и зондировать позицию партнеров по переговорам.
  • Отработают алгоритм конструктивного обсуждения проблемы и приемы аргументации своей позиции и переубеждения оппонента.
  • Освоят практические приемы цивилизованного противодействия психологическому давлению и скрытому манипулированию в конфликтах.

Программа для тех, кому необходимо получить или систематизировать управленческие знания, повысить личную эффективность, сделать рывок в карьере, стать лидером, за которым хотят идти.

 
 
17.03.2022 - Апрель 2022

Школа HR. Базовый курс

1090 BYN
Скидка
-54.5 BYN

Эта базовая программа для специалистов и менеджеров по персоналу, в том числе – начинающих карьеру в HR. Она нацелена на людей, которым необходимо систематизировать собственные знания и опыт, познакомиться со стратегиями управления персоналом в современных условиях, функционалом и инструментарием HR

22.03.2022 - 20.04.2022

HR generalist

1200 BYN
Скидка
-60 BYN

Задача программы

  • познакомить участников со всеми HR-процессами, которые находятся в зоне ответственности HR-Generalist;
  • выделить лучшие для реализации в компании HR-практики;
  • показать возможности автоматизации HR-функции,
  • а также изучить технологии построения коммуникаций со стейкхолдерами и командой. 

Программа предназначена для:

менеджеров и специалистов по персоналу, работников кадровых служб и департаментов по работе с персоналом

Формат программы

весь процесс обучения строится в интерактивном режиме, с анализом видеоматериалов, реальных управленческих ситуаций в компании и деловых игр.

апрель 2022

Если вы хотите вывести ваш отдел продаж на новый уровень, найти новые идеи для роста показателей, понять, в каком направлении двигаться дальше, перезагрузиться и совершить скачок в своем развитии как лидера лучшей команды продаж – эта программа для вас.

 ПОДРОБНЕЕ 

 

Программа разработана на базе современных подходов к обучению по менеджменту и с учетом изменений, постоянно происходящих в современном бизнесе, обеспечивает поддержку деятельности руководителей в сложных, реальных условиях.

ПОДРОБНЕЕ

 

14.04.2022 - Август 2022

HR-эксперт

1960 BYN
Скидка
-98 BYN

Весь процесс обучения строится в интерактивном режиме, с анализом видеоматериалов, реальных управленческих ситуаций в компании и деловых игр.

 «Стратегический менеджмент: глобальная повестка» – это совместный проект Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета и БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академические связи, знания и опыт которых, позволили создать образовательный продукт для лидеров, готовых к глобализации своего бизнеса.