Новости

Опрос: стратегии удержания в компаниях не соответствуют ожиданиям сотрудников

Российские компании чаще всего используют для удержания сотрудников обучение и удаленный режим работы, тогда как сами работники хотят прибавку к зарплате. К таким выводам пришли аналитики из «Хабра» и «Корус консалтинга», опросив более 600 HR и топ-менеджеров и 3,1 тыс. сотрудников (половина из крупных компаний) в 2025 году.