Новости

Google вернулся к личным собеседованиям, потому что кандидаты на работу мошенничают с ИИ

Руководство отдела кадров компании Google и Cisco перестали проводить собеседования в онлайн-формате из-за участившихся случаев использования кандидатами на должности технологий с искусственным интеллектом. В некоторых случаях на собеседования приходят настоящие аферисты и с помощью сканированного изображения они выдают себя за соискателя вакансии, а после успешного прохождения собеседования крадут данные и деньги у компаний.

Опрос: стратегии удержания в компаниях не соответствуют ожиданиям сотрудников

Российские компании чаще всего используют для удержания сотрудников обучение и удаленный режим работы, тогда как сами работники хотят прибавку к зарплате. К таким выводам пришли аналитики из «Хабра» и «Корус консалтинга», опросив более 600 HR и топ-менеджеров и 3,1 тыс. сотрудников (половина из крупных компаний) в 2025 году.