Что такое Action Learning: Action Learning (AL) — это метод решения проблем в группе из 5-8 человек, разработанный World Institute for Action Learning. Используя его, вы за 1,5 часа детально проработаете актуальную проблему, стоящую перед вашей компанией и разработаете план действий для ее решения. Помимо решения сложных проблем, Action Learning сплачивает команды, нивелирует кросс-функциональную изоляцию, развивает навыки рефлексии и конструктивной обратной связи. Также, ключевой ценностью методики является уникальный подход к развитию лидерских компетенций во время проведения сессий.
Мировое признание: Microsoft, Siemens, General Electric, NASA, BMW, Toyota, Samsung и многие другие международные компании используют Action Learning для развития своих команд и руководителей.
Для чего: Action Learning позволяет всесторонне развивать лидерские компетенции участников сессий при решении рабочих проблем в реальном времени. AL может проводиться как очно, так и ONLINE, сохраняя все преимущества для команд, участники которых находятся в разных офисах или странах.
Дополнения к классическому Action Learning: Классическая методика, разработанная Регом Ревансом, дополнена важными элементами: прояснением сути проблемы, развитием лидерских навыков, созданием плана действий и общей рефлексией по результатам каждой сессии.
