Расписание бизнес-обучения на 2024 год

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
13.06.2024

T&D форум 2024. Кейсы. Инструменты. Решения

390 BYN

T&D ФОРУМ - это взвешенный взгляд на потенциал, возможности и эффективность бизнес-обучения в Беларуси.

Честный, профессиональный и открытый разговор между своими. Новый сильный шаг к созданию высоких стандартов обучения.

Работа в команде требует от руководителей и специалистов взаимодействия и диалога, нестандартного подхода к решению задач и скорости внедрения изменений.

Задачи, которые сейчас приходиться решать командам, находятся на стыке компетенций разных специалистов. Все больше руководителей осознают, что они уже не могут иметь ответы на все вопросы, быть единственным центром компетенций и единолично вырабатывать стратегию решения задач.

Руководителям сегодня важно работать с людьми, группами и командами:

  • слышать и объединять разные точки зрения;
  • создавать совместное движение в будущее;
  • обучаться друг у друга, справляясь с неопределенностью и многообразием задач.

«Поймите, вы будете управлять людьми, которые знают больше вас. Вы не сможете говорить людям, что и как делать. Вы будете спрашивать, слушать и учиться» — Маршалл Голдсмит

В работе с группами и командами спрашивать, слушать и учиться вместе со своей командой руководителю помогут технологии фасилитации.

Мы собрали ключевые техники и приемы фасилитации в единый Курс-конструктор.

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

  • Участники знают технологии предоставления конструктивной критической обратной связи
  • Участники отработали 8 техник предоставления поддерживающей, развивающей критической и ситуационной обратной связи
  • Участники овладели инструментами решения проблем с людьми
  • В ходе тренинга участники узнали и отработали техники получения обратной связи
  • Изучили инструменты работы с обратной связью от босса и клиента
  • Участники владеют технологией трансформации поведения сотрудника для достижения желаемого результата
  • Проработали модели работы со сложными сотрудниками

Как правильно формировать мотивацию на результат

Задачи ставятся, а результатов нет? Показатели и цели не достигаются? У сотрудников не горят глаза, и вы слышите: я старался - не получилось, мне за это не платят, этого нет в моих должностных обязанностях…

Похоже пора поговорить о мотивации на результат.

Знание и использование на практике основ эффективной коммуникации имеет ключевое значение для руководителей и специалистов любого профиля, так как навыки и умения общаться с разными людьми в разных обстоятельствах необходимы им ежедневно. Эффективная коммуникация проявляется в знаниях, умениях, навыках, в способности осуществлять информационно-коммуникативную и управленческую функцию в ходе выполнения своей профессиональной деятельности, то есть уметь осуществлять ежедневную коммуникацию с коллегами, в ходе рабочих совещаний и деловых переговоров, презентаций.

На тренинге, организованном учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ» мы рассмотрим, основные модели и элементы коммуникации, разберем коммуникативные техники, дадим практические рекомендации