Как и какой обучающий контент создавать внутри компании, чтобы он был полезным, актуальным и незатратным.
HR BP (HR Business Partner) – это эксперт, который, с одной стороны, обладает компетенциями HRа – он в совершенстве владеет современными HR-технологиями, регулярно анализирует рынок труда, следит за HR-трендами, строит прогнозы их влияния на бизнес в текущий момент и в будущем. С другой стороны, HR BP – это профессионал, знающий и понимающий бизнес компании как систему, он участвует в принятии важных для бизнеса решений, способен на равных говорить о стратегии развития компании с другими топ-менеджерами или учредителями и является агентом изменений. Исследования Gartner 2020 показали, что наличие эффективного бизнес-партнера в лице HR влияет на рост следующих показателей бизнеса:
А то значит, что в современных реалиях ключом к эффективному управлению бизнесом и построению нужной эко-среды компании является партнерство HR и CEO. Четырехмодульная программа HR Business Partner позволит HR стать партнером для бизнеса, который:
Эффективность тренинга подтверждается тем, что «Samurai Game®» включен в программу MBA при Университете Сан-Франциско и Институте Вест-Пойнт (США), а также в международную программу Embodied Facilitator Course.
Его используют в обучении своего персонала и в построении эффективных команд ALKATEL USA, Verizon Wireless, Federal Rezerve Bank, AT&T, Nokia, AIESEC International, the US Army, the United Nations Secretariat, Roche Corporation, Walt Disney Corporation Mexico, Alcatel-Lucent и другие.
В Минске в третий раз этот тренинг в открытом формате пройдет 15 – 16 мая 2021 года.
В ходе программы Вы узнаете: