ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ – новая образовательная программа о трендах в рекрутинге, о нетривиальных подходах к поиску персонала, о том, какие инструменты помогают подбирать и оценивать команды наиболее точно.
Почему это работает:
Есть простой в своей гениальности выход: чат-тренинг по продажам. Тот самый новый формат обучения, который требует ситуация вокруг нас. Смещаем фокус с рассказать, на фокус - побудить к действию. Делаем это в знакомой среде (телеграм) и знакомыми инструментами (таблицы, видео, голосовые чаты).
Во время тренинга всего за 1 неделю проходим по всем 5 шагам продаж, изучая и выполняя задания в удобное время без отрыва от работы, прорабатывая задания в рабочих ситуациях. Последовательно создаем свой личный скрипт продаж каждому участнику, благодаря личному вовлечению и обратной связи от группы.
Мы запускаем серию онлайн мастер-классов в рамках проекта ТРЕНДЫ 2021. Разберем актуальные вопросы по управлению проектами, персоналом, продажами, финансами, а также поговорим про тренды маркетинга и рынка труда Беларуси.
Участие бесплатно. Регистрация обязательна!
ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Для кого программа
руководителей и специалистов, нацеленных на повышение своих управленческих компетенций, а также для компаний, которые хотят повысить квалификацию и результативность работы среднего управленческого звена.
Формат программы
Персонал является важным стратегическим ресурсом в организации. Сохранение данного ресурса требует непрерывного развития, которое позволяет достичь не только высоких экономических результатов, но и создает благоприятный климат в коллективе, повышает заинтересованность работника в труде.
Совершенствование работы с кадровым резервом является комплексной задачей, требующей от руководства компании и специалистов по кадрам постоянного внимания и значительных ресурсов.
Как организовать работу по формированию кадрового резерва и выстроить систему обучения персонала, грамотно составить индивидуальный план развития сотрудников и какие методики его оценки применять вы узнаете в ходе двухдневного семинара-практикума, организованного учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Что такое Action Learning: Action Learning (AL) — это метод решения проблем в группе из 5-8 человек, разработанный World Institute for Action Learning. Используя его, вы за 1,5 часа детально проработаете актуальную проблему, стоящую перед вашей компанией и разработаете план действий для ее решения. Помимо решения сложных проблем, Action Learning сплачивает команды, нивелирует кросс-функциональную изоляцию, развивает навыки рефлексии и конструктивной обратной связи. Также, ключевой ценностью методики является уникальный подход к развитию лидерских компетенций во время проведения сессий.
Мировое признание: Microsoft, Siemens, General Electric, NASA, BMW, Toyota, Samsung и многие другие международные компании используют Action Learning для развития своих команд и руководителей.
Для чего: Action Learning позволяет всесторонне развивать лидерские компетенции участников сессий при решении рабочих проблем в реальном времени. AL может проводиться как очно, так и ONLINE, сохраняя все преимущества для команд, участники которых находятся в разных офисах или странах.
Дополнения к классическому Action Learning: Классическая методика, разработанная Регом Ревансом, дополнена важными элементами: прояснением сути проблемы, развитием лидерских навыков, созданием плана действий и общей рефлексией по результатам каждой сессии.
