Расписание: Программы для HR-специалистов на 2025 год

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
февраль 2025
январь 2025

Развивайте корпоративную культуру, которая не просто существует, а вдохновляет на новые достижения!

Вы научитесь создавать рабочую атмосферу, в которой сотрудники не просто выполняют задачи, а действуют с драйвом, поддерживают друг друга и активно участвуют в успехе компании.

Семинар предназначен для руководителей предприятий и собственников бизнеса, руководителей и специалистов юридических, кадровых и финансово-экономических служб, экономистов по труду, секретарей и бухгалтеров, которые ведут кадровое делопроизводство коммерческих организаций, а также бюджетных и приравненных к ним организаций.

февраль 2025
март 2025
В настоящее время HR-специалист - это не какой-то там пыльный кадровик, в чьи обязанности входит только внесение записей в трудовые книжки, а незаменимый сотрудник, от которого будут зависеть успех и процветание вашей компании. 

Но где взять такого специалиста? Как показывает статистика специалисты, уже работающие в компании и повысившие свою квалификацию, работают гораздо эффективнее. Поэтому выбор очевиден - обучить, а мы вам в этом поможем!

апрель 2025

На семинаре участники узнают:

  • какой должна быть оплата труда, чтобы она была эффективной и способствовала росту результативности.
  • как разработать и внедрить систему грейдов в компании.
  • как разработать цели и ключевые показатели эффективности, и систему премирования по KPI.
май 2025

Курс предназначен для HR-профессионалов, топ– middle и линейным менеджеров, заинтересованных в построении и совершенствовании системы управления талантами: от построения бренда работодателя и подбора талантов, через выявление и развитие высокого потенциала, ротацию и планирование преемственности – к удержанию лучших.

В ходе обучения участники изучат основные компоненты talent management. Отдельный блок посвящен оценке бизнес-результатов от внедрения инициатив в области управления талантами. В качестве иллюстраций используются цифры исследований, как глобальных, так и проведенных в России и СНГ.

В программу включено большое количество практических инструментов для решения задач управления талантами.