Специализация:
- эмоциональный интеллект в управлении и бизнесе
- стресс-менеджмент, эффективные коммуникации, решение конфликтов
- создание эффективных команд и работа с командами в кризисной ситуации
- построение систем управления персоналом, в том числе найм, оценка, мотивация и развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда
- коучинговый подход в управлении персоналом
- внедрение изменений и работа с сопротивлением.
Наталья является учредителем HR агентства hr-partner.by. Сотрудничает с Business Tools с 2021 года.
В настоящее время также является преподавателем МВА Института бизнеса БГУ, курс «Управление человеческими ресурсами» и преподавателем Центра медиации и переговоров по теме «Эмоциональная компетентность медиатора».
За плечами:
- многолетний опыт работы в качестве директора по персоналу
- финал конкурса «HR бренд года»-2018 с проектом «Главная ценность – развитие»
- тысячи тренинговых часов и десятки реализованных проектов в области HR
- тысячи часов индивидуальной работы в качестве бизнес-психолога и коуча, в числе запросов: принятие решений в условиях
- неопределенности, адаптация в роли руководителя, развитие управленческих навыков, сохранение эффективности в кризисных ситуациях, личностный и профессиональный кризис.
Образование:
- экономическое и психологическое, БГУ, Минск.
- степень MBA, Институт Бизнеса БГУ, Минск, и IBAS, Швейцария.
Стажировки и бизнес-курсы:
- Оргконсультирование и коучинг (Ирина Горелик, Беларусь. Виталий Елисеев, Украина)
- Коучинг, ICU (Михаил Дернаковский, Беларусь)
- Коучинг, GCI (Виталий Елисеев, Украина)
- Managers’ training program (GIZ, Германия)
- Организационный коучинг (Роланд Шиллинг, Германия).
- Работа с командами в кризисной ситуации (Екатерина Михайлова, Леонид Кроль, Борис Креславский, Россия)
- Когнитивно-поведенческая терапия (Дм. Ковпак, Россия, Дм. Дьяков, Беларусь)
- Гештальт-подход в психотерапии (Вл.Филипенко, Ирина Якубовская, Минск)
