Мы собираем на русскоязычном пространстве для вас информацию об обучающих онлайн-мероприятиях, посвященных корпоративному обучению, HR и T&D функциям в компаниях и всему, что может быть полезно в деле развития сотрудников.
Календарь обновляется еженедельно по понедельникам.
Если у вас есть мероприятие для размещения в этом календаре, присылайте на editor@ta-aspect.by и поделимся им со всем hr-сообществом.
Практикум предоставления развивающей обратной связи
26 июля 2024 | 16:00 | Онлайн
– Познакомимся с технологией управленческого поединка Владимира Тарасова.
– Узнаем, как эта технология развивает навыки выделения критериев оценки, фиксации индикаторов поведения, лаконичного предоставления обратной связи и мотивации на изменение.
Подробности и регистрация по ссылке >>
HR-аналитика — самый востребованный навык для современного HR
27 июля 2024 | 11:00 | Онлайн
Почему бизнес ждет от HRа владение аналитикой?
Как освоить HR-аналитику и оставаться конкурентноспособным специалистом?
Инструменты HR-анализа и что с их помощью можно сделать?
Подробности и регистрация по ссылке >>
Цифровой комфорт на рабочем месте: как инструмент удержания сотрудника
31 июля 2024 | 11:00 | Онлайн
1. Актуальность темы цифрового комфорта и удержания сотрудников.
2. Сколько стоит текучесть кадров.
3. Цифровой комфорт как способ удержания сотрудников.
4. Удалённый найм и КЭДО.
5. Использование HRM-системы для удержания сотрудников.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Под капотом эффективных онлайн-школ»
6 августа 2024 | 11:00 | Онлайн
6 августа в 11:00 мы заглянем «под капот» лучших онлайн-школ на рынке и узнаем как и почему они стали такими! Посмотрим на самые удобные и полезные технические решения для организации современной и эффективной онлайн-школы.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как не зависеть от дефицита кадров: синергия руководителей и HR для привлечения и удержания персонала
8 августа 2024 | 11:00 | Онлайн
Людей не просто не хватает, они уже закончились – это реальность рынка труда сегодня и в ближайшей перспективе 10ти лет. А это значит, каждой компании, каждому руководителю нужно переосмыслить приоритеты в управлении сотрудниками и, самое главное, отношение к людям.
И если в небольших компаниях найм, обучение, мотивация сотрудников непосредственно в руках руководителей, то в среднем и крупном бизнесе, построенном на традиционной вертикали управления, проблемы найма и удержания сотрудников в основном боли HR.
- Как донести до руководителей реальность рынка труда и развернуть их в строну удержания сотрудников
- Повысить осознанность, мотивацию и ответственность руководителей в управлении людьми
- Совместно с руководителями создать приоритеты в HR-стратегии, выработать конкретный план действий и вовлечь в реализацию
В ответ на эти вопросы наших клиентов, мы в Апрайт создали хорошее решение, основанное на человекоцентричном подходе – КОМАНДНУЮ СЕССИЮ для HR и руководителей. Сессия объединяет сразу несколько уникальных управленческих практик:
- Бенчмаркинг и адресную аналитику рынка труда под конкретные позиции
Жизненный цикл сотрудника в компании
Диалоговые практики горизонтального лидерства
8 августа будем делится нашим опытом, присоединяйтесь к обсуждению!
Подробности и регистрация по ссылке >>