Мы собираем на русскоязычном пространстве для вас информацию об обучающих онлайн-мероприятиях, посвященных корпоративному обучению, HR и T&D функциям в компаниях и всему, что может быть полезно в деле развития сотрудников.
Календарь обновляется еженедельно по понедельникам.
Если у вас есть мероприятие для размещения в этом календаре, присылайте на editor@ta-aspect.by и поделимся им со всем hr-сообществом.
Как корпоративный портал решает ключевые бизнес-задачи в условиях оптимизации бюджетов на HR
27 октября 2025 | 11:00 | Онлайн
Мы покажем, как корпоративный портал помогает автоматизировать рутинные HR-процессы, сокращать затраты, повышать продуктивность сотрудников и объединять разрозненные системы в единую рабочую среду. Вы увидите, как эти решения работают в реальных условиях и как их можно адаптировать для задач вашей компании.
Подробности и регистрация по ссылке >>
HR & L&D: Тренды 2025
27 октября 2025 | 14:00 | Онлайн
• Какие 5 приоритетов формируют повестку HR и L&D в 2025 году.
• Почему краткосрочные форматы и self-навыки выходят на первый план.
• Как компании измеряют реальную отдачу от обучения и лидерских программ.
• И что общего у отчётов Mercer и мыслей, подслушанных на конференции ATD в Вашингтоне.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как спроектировать обучение, которое связано с бизнес-целями и даёт измеримый результат
28 октября 2025 | 10:00 | Онлайн
Разрыв между обучением и бизнес-результатами.
V-model как инструмент декомпозиции бизнес-запроса.
Ключевые уровни целеполагания.
Модель Филлипса как инструмент комплексной оценки обучения на всех этапах воздействия.
Интеграция моделей: как построить сквозную логику эффективности, где цели, поставленные по V-model, становятся индикаторами для уровней.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как ИИ внутри SCORM-курса проверяет задания, выступает наставником и формирует умения
28 октября 2025 | 11:00 | Онлайн
Как перейти от проверки знаний к проверке понимания материала;
Как сформировать комплексные умения в иммерсивных AI-тренажерах;
Как сделать знания более доступными для всех сотрудников.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Стратегия удержания персонала 2026: как сменить фокус с текучки на укомптектованность и перестать терять людей
28 октября 2025 | 14:00 | Онлайн
Какие HR-тренды и исследования будут ключевыми в 2026 году.
На чём стоит делать акцент при разработке стратегии управления персоналом.
Простую методологию, по которой можно создать стратегию или политику HR в своей компании.
Как вовлечь управленческую команду в реализацию стратCегии, чтобы HR не оставался «в одиночку».
Подробности и регистрация по ссылке >>
А вас попрошу остаться! Строим планы развития сотрудников, которые удерживают в компании лучших
28 октября 2025 | 18:00 | Онлайн
Почему индивидуальные планы развития не работают и как это исправить
Как перейти от массового обучения к персональному развитию сотрудников
Как HR использовать ИИ при разработке планов развития
Как поддерживать сотрудников в достижении целей
Подробности и регистрация по ссылке >>
Что такое KPI простыми словами
29 октября 2025 | 11:00 | Онлайн
Что такое KPI и зачем он нужен команде
Чем отличается KPI от задач
Как правильно формулировать KPI
Как использовать KPI для управления результатами работы
Спикер: Александр Саймолов, руководитель Школы Менеджетик, эксперт в области развития управленческих компетенций, бизнес-тренер, бизнес-психолог
Подробности и регистрация по ссылке >>
Ассессмент-центр своими силами: пошаговая технология
29 октября 2025 | 11:00 | Онлайн
• из чего состоит ассессмент-центр и зачем он нужен бизнесу;
• какие ошибки чаще всего совершают компании при запуске;
• что можно автоматизировать, а что лучше проводить «вживую»;
• как обучить HR-команду роли ассессоров и выстроить процесс;
• какие результаты реально получить и как их использовать для развития сотрудников и управленческих решений/
Подробности и регистрация по ссылке >>
Когнитивные предикторы успеха. Чем на самом деле определяется эффективность на рабочем месте
29 октября 2025 | 15:00 | Онлайн
Что такое когнитивные способности и почему они важнее, чем кажется
Почему когнитивные способности — сильнейший предиктор успеха
Как использовать результаты тестов для выбора профессии
Как адаптироваться в эпоху ИИ
Как сочетать когнитивные данные с soft skills
Подробности и регистрация по ссылке >>
Стратегический рывок: как за 1 день найти выход из кризиса
29 октября 2025 | 18:00 | Онлайн
- Как сэкономить месяцы бесполезных усилий и вернуть команде контроль над ситуацией
- Как мобилизовать команду на прорывное решение, когда опробованные методы не сработали
- Конкретные примеры, когда стратсессия спасала проекты, которые шли ко дну
- Как через фасилитационные методы превратить хаос в конкретный план действий, а не очередной список идей
- Где справитесь сами, а где нужен внешний фасилитатор
Подробности и регистрация по ссылке >>
Что хотят зумеры: как строить стратегию найма и удержания на фактах, а не интуиции
30 октября 2025 | 10:30 | Онлайн
Как выбрать наиболее эффективные инструменты для привлечения молодежи
Как построить стратегию вовлечения и удержания, которая говорит с молодежью на одном языке
Как использовать аналитику и интерактивные дашборды для принятия решений на основе фактов, а не интуиции
Подробности и регистрация по ссылке >>
HR-стратегия на основе данных для среднего бизнеса
30 октября 2025 | 11:00 | Онлайн
– направления HR-стратегии и инициативы внутри них;
– как выстроить систему найма, чтобы привлекать нужных специалистов;
– какие HR-метрики действительно показывают эффективность команды
Подробности и регистрация по ссылке >>
Не только зарплата: Как мы создаем среду, где хочется остаться надолго
30 октября 2025 | 14:00 | Онлайн
Забота — это не «плюшки», а система
Как выстроить процессы, которые работают на удержание 24/7
Что важнее денег? Нематериальные способы мотивации: интерес, впечатления, личный рост
Реальные примеры из ресторанного бизнеса.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Культурный код вовлеченности
30 октября 2025 | 14:00 | Онлайн
● Как высокая дистанция власти связана с низкими показателями eNPS и падением вовлеченности.
● Как найти баланс между свободой и правилами, чтобы усилить мотивацию.
● Как ценность “помощь другим” делает сотрудников счастливыми и лояльными, и почему Work-Life Balance не всегда способствует росту вовлеченности.
● Чем отличаются ценности в IT и Ритейле, и как использовать эти различия для развития корпоративной культуры.
● Как готовность помогать коллегам снижается с ростом грейда в IT и что с этим делать.
● Как сформировать правильные установки, чтобы запустить волну инициативы и ответственности в вашей компании.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Аудит корпоративной культуры: найдите и устраните скрытую утечку прибыли
31 октября 2025 | 11:00 | Онлайн
1. Данные вместо интуиции. Зачем измерять культуру и как связать ее с прибылью, текучкой и эффективностью.
2. Инструментарий. Обзор инструментов исследования (опросы, интервью, фокус-группы): что выбрать для ваших задач и как не утонуть в данных.
3. План действий. Пошаговая инструкция: как провести аудит корпоративной культуры своими силами и получить готовый план изменений.
Подробности и регистрация по ссылке >>
7 факторов вовлеченности: как руководители могут создать команду, которая выкладывается на 100%
31 октября 2025 | 14:00 | Онлайн
По итогам вебинара вы сможете:
Аргументировать необходимость работы с вовлеченностью на языке бизнеса
Дать управленцам инструменты, которые легко применить
Оценить вовлеченность сотрудников и отслеживать динамику
Подробности и регистрация по ссылке >>
Навыки коммуникации: как выстроить доверительные отношения в переговорах, управлении и HR
1 ноября 2025 | 14:00 | Онлайн
Метод подстройки и 6 уровней
Как обрести состояние, при котором любая коммуникация становится дружественной
Как реализовать свои цели в коммуникации по своим правилам.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Развитие топ-команд: работающие практики ведущих компаний
7 ноября 2025 | 14:00 | Онлайн
В программе онлайн-встречи — эксклюзивные выступления лидеров корпоративного обучения, которые вдохновляют изменения и напрямую влияют на развитие топ-команд в своих компаниях.
В фокусе — практические кейсы:
- Елена Усенко, директор Центра специальных проектов Корпоративной Академии Росатома, «Практические кейсы работы с ТОП-командами: как поддержать в эпоху турбулентности. Опыт Росатома»
- Виктория Люцко, начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала РСХБ, «Собрать пазл: практики развития топ-менеджеров РСХБ»
- Мария Морозова, executive-коуч, управляющий партнер BuroAkzent, «Влияние в компании. Политический интеллект»
Подробности и регистрация по ссылке >>
