Расписание: Семинары на 2022 год

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
июль 2022

Нередко при проведении контрольных мероприятий государственные контролеры выявляют нарушения, допускаемые субъектами хозяйствования в области обращения с отходами. Основная причина такого положение дел – незнание действующего законодательства должностными лицами, ответственными за организацию сбора, учета и хранения отходов.

Обучающий курс проводится для подготовки специалистов предприятий к практической работе в области обращения с отходами производства и потребления на предприятии в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и ознакомления с производственными наблюдениями в части обращения с отходами производства, образующимися при различных видах деятельности.

Ведение архива требуется независимо от формы документооборота. На семинаре будут рассмотрены такие вопросы, как передача дел в архив организации, уничтожение документов с истекшими сроками хранения и другие актуальные вопросы.

Благодаря современным технологиям, общение с клиентами происходит уже не только при личных встречах и по телефону, но и посредством специализированных интернет-программ. Для многих клиентов чаты и мессенджеры стали удобным инструментом, но текст не является полноценной заменой переговорам, личной консультации. Текстовое общение имеет свое специфику и свои правила, о которых вы узнаете, посетив семинар, организованный учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ».

Если вы управляете командой, то знаете, что она достаточно чувствительна к различным факторам:

  • кардинальное изменение цели,
  • потеря членов команды,
  • смена лидера,
  • длительный неуспех или резкое снижение рабочей нагрузки,
  • отказ от традиций и нехватка неформального общения,
  • и, конечно, решения, которые идут вразрез с ценностями команды.

Все это сказывается на эффективности команды.

Формирование и развитие команды – очень сложный, но увлекательный процесс, в котором у лидера особенная роль.

Для того, чтобы помочь лидеру команды изучить нюансы этого процесса, осознать свое влияние на команду и открыть новые возможности, Вероника Коппек приглашает вас стать участником данного семинара.

В ходе семинара она поделится метриками измерения эффективности работы сотрудников и раскроет 5 способов ее повышения. А в дополнение к каждому способу будет дан чек-лист, который подскажет руководителю, как действовать в различных ситуациях при взаимодействии с подчиненными.

Закон о защите персональных данных, вступивший в силу 15 ноября 2021 года, затрагивает практически все сферы жизнедеятельности нашего общества. Особую актуальность имеют вопросы, связанные с обработкой персональных данных в сфере трудовых отношений.

На семинаре выполняются практические занятия по выделению и описанию бизнес-процессов и их дальнейшему анализу с использованием современных технологий и программных средств.  Рассматриваются примеры применения процессных технологий из реальных проектов, реализованных консультантами в белорусских компаниях.
 
 

Как анализировать и прогнозировать спрос? Как, пользуясь маркетинговыми инструментами, изучить потребности клиентов и инициировать действия для роста продаж, выявлять проблемы в сбыте?

Получить ответы на эти и другие вопросы можно на семинаре-практикуме, организованном учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Вопросы формирования отношений и построения бизнеса с зарубежными партнерами были и остаются актуальными для белорусского бизнеса. 

Контакты с зарубежными партнерами вносят в деловые отношения новые модели организации рабочих процессов, предъявляют требования к профессионализму сотрудников, а умение подстроиться к многочисленным нюансам национальной культуры страны-партнера дает неоспоримое преимущество перед конкурентами и избавляет от неоправданных рисков.

Цель семинара - сформировать навыки делового и социального общения, соответствующие требованиям международного делового этикета, овладеть  инструментами анализа поведения зарубежных партнеров и повысить эффективность взаимодействия с ними.

25.07.2022 - 28.07.2022

Talent Management

564 BYN
Скидка
-28.2 BYN

Таланты – это те сотрудники, которые могут изменить работу компании, результативны, демонстрируют высокий уровень потенциала и искреннюю вовлеченность в работу.

Это немногочисленная категория сотрудников, обладающих исключительной способностью к обучению и характерной для Талантов картой мотиваторов.

Talent management – это особенные программы управления такими сотрудниками, включающие процессы идентификации и привлечения, профессионального развития и управления эффективностью, а также вовлечения и удержания в компании.

Исследования корреляции между успешностью компании и качеством работы с Талантами ведутся с 1990-х годов такими компаниями как McKinsey, Watson Wyatt и другими. Результаты многолетних исследований демонстрируют прямую взаимосвязь между финансовыми результатами деятельности компании, генерированием прибыли для акционеров с HR-стратегией и ее реализацией.

Если вы хотите получить еще один гарантированно работающий инструмент влияния на финансовый результат компании, прокачать свои менеджерские компетенции и готовы менять мировоззрение относительно управления персоналом – то это программа для вас!

Сегодня, чтобы сохранить показатели в выручке и прибыли, для предприятий очень важно поддерживать имеющиеся связи и налаживать новые. Успех этого зависит от умения специалистов эффективно вести переговоры.

Продуманная стратегия переговорного процесса и его планирование позволяют достичь результатов в весьма сложных условиях. Умение прогнозировать позволяет управлять конфликтными ситуациями. Анализ факторов, способствующих успешному результату, и предотвращение факторов, ведущих к конфликтам, позволяет не только найти взаимно приемлемые решения, но и построить долгосрочные партнерские отношения.

Получить работающие инструменты в области ведения переговоров, научиться влиять на людей, противостоять их влиянию и отстаивать свои интересы в переговорах можно на двухдневном семинаре-тренинге, организованном учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»,

Сегодня многие белорусские компании задумываются о расширении географии ведения бизнеса и выходе на рынок России.

Выход на новый рынок сопряжен для компаний и предпринимателей с рядом рисков, в том числе и репутационных. Компании, как правило, не в полной мере представляют конъюнктуру рынка и конкурентную среду, сталкиваются с трудностями в подготовке коммуникационных стратегий.

Как продвигать свой продукт на рынок России? Какие маркетинговые инструменты использовать, чтобы повысить привлекательность и узнаваемость своего бренда на новом рынке?

Получить ответы на эти и другие вопросы можно на семинаре-практикуме, организованном учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

август 2022
Когда сотрудника назначают руководителем, предполагается, что вместе с должностью и полномочиями он обретает новый взгляд на вещи и соответствующие навыки. В жизни такой сотрудник может еще долго оставаться подчиненным. Для того, чтобы стать руководителем де-факто, надо пережить в своей голове настоящую революцию, в оценке некоторых событий или решений нужно развернуть свою «картину мира» на 180 градусов. Если вы хотите, чтобы ваши руководители были в вашей команде, защищали интересы Компании – позаботьтесь о том, чтобы эта революция произошла в их сознании.
 
 
 

Ключевые вопросы программы

  • Что сейчас происходит на финансовых рынках и каковы прогнозы?
  • Как создать свой личный инвестиционный портфель?
  • Все механизмы инвестирования.
  • Правовые аспекты инвестирования за пределы Беларуси. 
сентябрь 2022

Программа предназначена для:

менеджеров и специалистов по персоналу, работников кадровых служб и департаментов по работе с персоналом

Формат программы

весь процесс обучения строится в интерактивном режиме, с анализом видеоматериалов, реальных управленческих ситуаций в компании и деловых игр.