Расписание Бизнес-обучения на 2021 год

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
август 2021

ИДЕЯ И ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

Основная цель тренинга EXECUTIVE4К – способствовать развитию управленческих навыков участников и повышать уровень их эффективности.

EXECUTIVE4К – настоящий тренинг навыков управления и эффективности. Тут участник применяет полученные инструменты немедленно, если он этого захочет. Тренер гарантирует работоспособность предлагаемых инструментов.

Я работаю над тренингом EXECUTIVE4К больше 10 лет, постоянно наполняя его реально работающими инструментами эффективной работы.

июнь 2021

Развивающийся экономический кризис в мировой экономике уже называют «самым худшим за последние 100 лет». В данных условиях компаниям необходимо жестко контролировать все денежные потоки, как исходящие, так и входящие. Управление дебиторской задолженностью становится актуальным как никогда. Любой платеж, который поступил позже договорного срока, возник в результате нарушения расчетной и финансовой дисциплины. Таким образом, вопросы жесткой регламентации финансовой дисциплины и юридические аспекты работы с контрагентами требуют постоянного контроля и актуализации.

Cегодня необходимо научиться быть не только ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СОБСТВЕННИКОМ БИЗНЕСА, но и быть эффективным партнером самому и требовать эффективного партнерства от других.
 
Программа охватывает основные области эффективного партнерства в бизнесе:
  • отношения собственников,
  • разделение ответственности между партнерами,
  • ключевые блоки партнерского соглашения,
  • другие вопросы, критически важные для обеспечения долговечного союза владельцев.
 
«Договор между партнерами по бизнесу» или  Партнерское соглашение (партнерский договор) – это живой документ. Его наличие в будущем может предотвратить возможные неудовлетворенности партнерскими отношениями, помогут избежать многих конфликтных ситуаций. Серьезные конфликты иногда не проявляются годами, но любое даже маленькое недовольство мешает полностью реализовать потенциал партнеров как команды. Его можно и нужно дописывать, переписывать.
 
Каждая история несостоявшихся партнерских отношений уникальна, но все они до боли похожи в своем завершении – потеря времени и денег, разрыв дружеских и, даже, родственных отношений.
23.06.2021 - 22.07.2021

HR-generalist

1650 BYN
Скидка
-82.5 BYN

Задача программы

  • познакомить участников со всеми HR-процессами, которые находятся в зоне ответственности HR-Generalist;
  • выделить лучшие для реализации в компании HR-практики;
  • показать возможности автоматизации HR-функции,
  • а также изучить технологии построения коммуникаций со стейкхолдерами и командой. 

Каким должно быть коммерческое предложение? Грамотным, привлекать внимание и быть удобным для чтения. Но в первую очередь оно должно продавать, быть инструментом по привлечению клиентов.

Если вы хотите увеличить объемы продаж, и вам нужны клиенты, готовые приобрести ваш товар или услугу, создайте под руководством эксперта такое предложение по вашему продукту в ходе семинара-практикума, организованного учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ», «Коммерческое предложение: от создания до рассылки».

Данная программа это:
  • 6 блоков системных знаний в области управления (60 академических часов);
  • Более 50-ти простых, но эффективных инструментов управления, которые можно применять сразу после занятий;
  • выполнение домашних заданий, которые позволят перевести полученные знания на практику Ваших предприятий;
  • лучшие преподаватели-практики по этой теме в стране;
 
За 13 лет существования этой программы более 1700 менеджеров от Минска до Красноярска прошли обучение по ней, пополнив отряд успешных и эффективных менеджеров!
 
Инвестируйте в своих руководителей здесь и сейчас, и это даст дополнительный рост Вашей компании завтра!
 

В ИТОГЕ:

 Получение системных знаний по теме «Управление»
  • Приобретение необходимого управленческого инструментария (более 50-ти простых, но эффективных инструментов управления, которые можно применять сразу после занятий)
  • Формирование управленческих навыков
  • Обмен опытом успешных управленческих решений и ошибок в управлении

ПОДРОБНЕЕ

Семинар предназначен для специалистов в области закупок, членов (в том числе председателей и секретарей) комиссий, создаваемых для проведения закупок, юристов, экономистов, бухгалтеров, сотрудников отделов материально-технического снабжения.

Эффективность менеджмента полностью зависит от качества информационного обеспечения и степени аналитического обоснования принимаемых решений.

 Изменения экономической ситуации – прекращение бурного роста на многих рынках, обострение конкуренции, снижение платежеспособности покупателей – ставят перед многими предпринимателями задачи повышения эффективности управления, снижения затрат, повышения рентабельности бизнес-направлений.
 
 

Курс ориентирован на руководителей среднего звена и линейных менеджеров, обладающих различным опытом управления, в том числе не имеющих специального управленческого образования.

 Задачи курса - дать знания и сформировать навыки планирования, организации, контроля и мотивации персонала отдела или подразделения, чтобы добиться повышения эффективности работы компании.
 
 
 

Экспорт качественного и конкурентоспособного товара являются приоритетным направлением развития Республики Беларусь. При заключении внешнеэкономических договоров в целях соблюдения и защиты прав и законных интересов субъектов хозяйствования помимо законодательства Республики Беларусь необходимо знать и соблюдать законодательство контрагента, учитывать ряд факторов, связанных с формой и условиями договора.

О том, КАК:

  • правильно давать поручения, чтобы они выполнялись безукоризненно
  • поставить задачу без потери времени на ее дополнительное обсуждение
  • постановкой задач повысить эффективность сотрудников и без дополнительных инвестиций? Вы только инвестируете в тренинг.
  • эффективно ставить задачи, как в офисе, так и на «удалёнке»?

узнаете от Александра Панькова на новой авторской программе «Ставим задачи правильно - повышаем результативность подчинённых без инвестиций»

Аудитория программы

Руководители клиентоконтактирующих подразделений, руководители отделов маркетинга, которые:

  • хотят знать, что для клиента важно и нужно;
  • ищут решения, которые позволят предвосхищать ожидания клиентов;
  • стремятся удивлять и радовать качеством сервиса и предлагаемых продуктов;
  • хотят научиться выстраивать с клиентами долгосрочные отношения, основанные на доверии и партнерстве.

Ваши результаты

1. Получите инструменты для создания ”Алмазного сообщества”, чья внутренняя культура и стабильность практически не зависит от внешней среды.

2. Проработаете на практике техники управления энергией.

3. Научитесь раскрывать свои ресурсные состояния и своей команды в условиях стресса и высокой неопределенности.

июль 2021
01.07.2021 - 02.07.2021

Личные инвестиции в международные рынки

350 BYN
Скидка
-17.5 BYN

Ключевые вопросы:

  • Что происходит на финансовых рынках сейчас и какие прогнозы?
  • Как сформировать свой личный инвестиционный портфель?
  • Механизм инвестирования от А до Я .
  • Юридические аспекты инвестиций за границу.
01.07.2021

HR XXI Community

Бесплатно

Человеческий фактор становится все более важным для успеха в бизнесе. Тем не менее, операции и процессы, существующие в организациях по всему миру, в подавляющем большинстве, сосредоточены исключительно на повышении операционной эффективности и результативности.

Да, очень важно, чтобы выручка, прибыль, доля на рынке и финансовый успех соответствовали тому, что мы обещаем нашим акционерам. Но если человеческий фактор играет ключевую роль в переходе к новому цифровому и гибкому будущему, к которому все стремятся, где должны находиться практики и процедуры, которые гарантируют, что этому важнейшему фактору нашего успеха будет уделено достаточно времени, ресурсов и внимания?

БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ приглашает руководителей бизнеса и HR-лидеров в сообщество, цель которого – собрать самые инновационные мировые практики развития и управления человеческим капиталом и научиться включать их в ДНК организационного дизайна и операционного превосходства своих компаний. Это станет возможным благодаря вовлечению в сообщество широкого спектра талантов, собранных в рамках нашего партнерства: экспертов-практиков, мировых бизнес-школ, технологических провайдеров, а также исследователей и ученых в области развития человеческого капитала.

Программа «Executive Finance. Финансы для руководителей» позволит в короткие сроки восполнить «пробелы» в теории финансов, научит понимать финансовые отчеты и переводить принимаемые решения на язык доходов и расходов.

Что вообще такое “тренд” и как отличить его от краткосрочного всплеска? Как возникают тренды, какие триггеры их запускают? Как отразится увеличение продолжительность жизни или снижения внимания нового поколения на экономику? Как поколение Z (которое сейчас находится в самом платежеспособном возрасте) относится к жизни и учебе? Что для них важно и не важно?

Лекция базируется на академических статьях Эдуарда, по которым он пишет свою докторскую диссертацию. Спойлер: будет очень интересно!

8 июля мы расскажем о методологии Lean и рассмотрим некоторые практические аспекты:

  • как научить людей видеть потери?
  • как побороть безразличие?
  • как вознаграждать за идеи и рацпредложения?