Главная › Тренеры › Самборская Ирина

Самборская Ирина

Преподаватель дисциплин по управлению персоналом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ.

Преподаватель дисциплин по управлению персоналом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ.

Профессиональный опыт: HR-generalist «PricewaterhouseCoopers», руководитель отдела персонала ООО «ШАТЕ-М ПЛЮС» (проект «Евроавтосервис»), руководитель отдела персонала ГК «ВИТРУМ», руководитель отдела персонала ООО «СУШИ ВЕСЛА».

Научные интересы: обучение и развитие персонала, оценка персонала, управление талантами, планирование карьеры и управление кадровым резервом, рекрутмент, Executive Search, HR-планирование, бюджетирование и аналитика.

Обучающие программы тренера

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить

Приняв участие в курсе, Вы узнаете:

  • Как сохранить управляемость на удаленке и быть эффективным.
  • Как выстроить коммуникации в удаленных и гибридных командах.
  • Как EQ повышает эффективность управленческой коммуникации.

Начните Ваше самое важное путешествие к развитию коммуникаций в команде!

Приняв участие в курсе, Вы узнаете:

  • Какую роль играет руководитель в управлении поведением, результативностью и лояльностью персонала. Как эта роль трансформировалась в условиях новой реальности.
  • Что такое «вовлеченный сотрудник», и от чего зависит вовлеченность в сегодняшних условиях работы.
  • Что нужно делать, чтобы сотрудник чувствовал и осознавал себя членом команды, даже если он работает дистанционно.
  • Как и какие инструменты мотивации и вовлечения использовать по отношению как к сотрудникам в офисе, так и к удаленным подчиненным.
  • Какие нематериальные стимулы включать в программу мотивации разных категорий персонала.
  • Какие стимулы можно рассматривать как приоритетные, а какие, как недопустимые.
  • Что может в поведении руководителя стать источником вдохновения для подчиненных, а что вызвать серьезную демотивацию.

Задача программы – познакомить с трендами и самыми современными HR-инструментами, выделить и продвинуть лучшие HR-практики, дать возможность обмена опытом в кругу профессионалов.

Аудитория программы

  • HR-специалисты
  • Руководители HR направлений – C&B, T&D, Recruitment, Оценка
  • Руководители бизнес-направлений,для которых важно использовать самые современные инструменты управления персоналом

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ – новая образовательная программа о трендах в рекрутинге, о нетривиальных подходах к поиску персонала, о том, какие инструменты помогают подбирать и оценивать команды наиболее точно.