Курс не про актёрское мастерство, а разработан специально для сотрудников компаний, которые "выступают" перед клиентами с презентацией компании и своего продукта, на итоговых собраниях, перед коллегами и руководством с защитой проектов, бюджетов и т.д.
Почему умные команды не работают на полную мощность? Ответ — в среде, которую создает лидер.
Вы сталкивались с тем, что команда талантлива, но инициативность и инновации ниже ожиданий? Часто причина — не в людях, а в системе управления. Командам мешают страх ошибки, недоверие или отсутствие полномочий.
Мы предлагаем решение этой проблемы через две сильные компетенции современного лидера:
Программа разработана в ответ на нарастающую неопределенность экономической среды ведения бизнеса и направлена на повышение эффективности управленческих команд благодаря освоению современного управленческого инструментария разработки и реализации стратегии и обмену лучшими практиками с участниками из других отраслей.
В большинстве компаний маркетинг существует, но зачастую он представляет собой набор разрозненных действий, а не целостную систему. Вы публикуете посты в социальных сетях, запускаете рекламные кампании, участвуете в конференциях, создаете лендинги и рассылки, обновляете сайт. Но все это не приносит ожидаемого результата. А ведь эффективный маркетинг – это маркетинг, приносящий прибыль. Для того чтобы маркетинг работал результативно и увеличивал доходы компании, он должен быть выстроен как единая система с конкретными целями, которые в свою очередь основаны на маркетинговой стратегии.
Нанимаете людей в компанию? Сэкономьте свое время и ресурсы компании за счет прокачки навыков чтения людей
В то время как одни компании закрывают учебные центры, посчитав их неэффективными, другие тратят миллионы долларов на обучения своих сотрудников и видят от этого результаты в виде роста прибыли,
В чем же причина? И какова в этом роль специалистов по обучению?
В то время как многие специалисты работают в сфере обучения много лет, растут и развиваются. другие разочаровавшись уходят из профессии. В чем секрет первых?
Курс для тех, осознанно хочет развиваться в сфере корпоративного обучения, понимая всю сложность вызовов и при этом хочет испытывать радость от достижения результатов.
ИДЕЯ И ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
Основная цель тренинга EXECUTIVE4К – способствовать развитию управленческих навыков участников и повышать уровень их эффективности.
EXECUTIVE4К – настоящий тренинг навыков управления и эффективности. Тут участник применяет полученные инструменты немедленно, если он этого захочет. Тренер гарантирует работоспособность предлагаемых инструментов.
Я работаю над тренингом EXECUTIVE4К больше 10 лет, постоянно наполняя его реально работающими инструментами эффективной работы.
Как правильно формировать мотивацию на результат
Задачи ставятся, а результатов нет? Показатели и цели не достигаются? У сотрудников не горят глаза, и вы слышите: я старался - не получилось, мне за это не платят, этого нет в моих должностных обязанностях…
Похоже пора поговорить о мотивации на результат.
