Главная › Тренеры › Галай Евгений

Галай Евгений

«Играющий тренер». Практикующий менеджер, тренирующий тому, что умеет сам. Executive, выводящий компании в топ рейтингов. Опытный консультант, выполнивший более 25 проектов для компаний из различных сфер бизнеса. Сертифицированный бизнес-тренер, сфокусированный на результат участников.

Профессиональный менеджер – более 18 лет опыта управления людьми и командами

Директор по маркетингу и развитию продуктов в ALTERINI

Собственник в GALAY EDUCATION — создание и проведение авторских программ по продажам, переговорам и менеджменту под запрос клиента

Партнер в OWNER – крупнейшее экспертное сообщество бизнеса Беларуси

Сертифицированный бизнес-тренер (International College of Business Trainers) – тренерский опыт более 16 лет

Квалифицированный консультант «Европейского банка реконструкции и развития» в области маркетинга и организационного развития: выполнил более 25 консалтинговых проектов в дистрибуции, e-commerce, ритейле, образовании, IT и сфере гостеприимства

Опыт:

Евгений занимал менеджерские позиции в зарубежных и белорусских компаниях: региональный менеджер в Mars, INC, глава представительства по Беларуси, Молдавии и странам Балтии в российской компании «Арнест», директор по развитию продаж и внедрению инноваций в ГК «Онега», коммерческий директор компании «Технокласс».

Опыт:

Евгений занимал менеджерские позиции в зарубежных и белорусских компаниях: региональный менеджер в Mars, INC, глава представительства по Беларуси, Молдавии и странам Балтии в российской компании «Арнест», директор по развитию продаж и внедрению инноваций в ГК «Онега», управляющий ресторанной группы в Беларуси, коммерческий директор компаний «Технокласс» и Maunfeld Kazakhstan, директор по развитию OHI-S, директор по маркетингу и развитию продуктов Alterini.

Обучающие программы тренера

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить

ИДЕЯ И ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

Основная цель тренинга EXECUTIVE4К – способствовать развитию управленческих навыков участников и повышать уровень их эффективности.

EXECUTIVE4К – настоящий тренинг навыков управления и эффективности. Тут участник применяет полученные инструменты немедленно, если он этого захочет. Тренер гарантирует работоспособность предлагаемых инструментов.

Я работаю над тренингом EXECUTIVE4К больше 10 лет, постоянно наполняя его реально работающими инструментами эффективной работы.

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

  • Участники знают технологии предоставления конструктивной критической обратной связи
  • Участники отработали 8 техник предоставления поддерживающей, развивающей критической и ситуационной обратной связи
  • Участники овладели инструментами решения проблем с людьми
  • В ходе тренинга участники узнали и отработали техники получения обратной связи
  • Изучили инструменты работы с обратной связью от босса и клиента
  • Участники владеют технологией трансформации поведения сотрудника для достижения желаемого результата
  • Проработали модели работы со сложными сотрудниками

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

  • Участники тренинга знают и потренировались использовать инструменты сервисного поведения, определяющего высокую культуру обслуживания гостей;
  • Сотрудники умеют отвечать как на общие вопросы Гостей «Что у вас есть хорошее?», «Что вы посоветуете?», так и на конкретные вопросы Гостей о каждом блюде, услуге или продукте;
  • Сотрудники умеют вызывать у Гостей эмоции, картинки, желание попробовать то, о чём гость спросил;
  • Сотрудники отработали ключевые этапы обслуживания Гостей в ресторане и клиентов на ресепшене и дополнительных продаж в ролевых играх и практических кейсах;
  • Сотрудники изучили причины конфликтного поведения гостей и освоили методы нейтрализации и урегулирования конфликтов.
07.06.2025 - 08.06.2025

NEGO. Тренинг эффективных переговоров

890 BYN
Скидка
-89 BYN

ЦЕННОСТЬ ТРЕНИНГА

  1. «Даем рыбу, но учим пользоваться леской» - тренер дает готовые инструменты работы при поиске новых решений для «старых» проблем, которые можно использовать в своей работе сразу после занятия, но основной упор делается на тренировку участника по развитию уровня переговорного мышления.
  2. «Все включено, все учтено» – участник получит самую полную информацию о том, как использовать инструменты эффективных переговоров, что-то подробно (с проработкой), что-то ознакомительно (с подсказкой, где и как изучить глубже). Все инструменты будут отработаны в переговорных войнах и других практических заданиях.
  3. «Гарантия результата» – тренер дает 1 месяц гарантийной поддержки переданных знаний: помощь в адаптации и применении полученных знаний на рабочем месте, помощь в решении сложных кейсов.