Образовательные и карьерные ожидания зумеров решили исследовать эксперты VK Education. Они провели опрос, выявив, что специалист будущего в представлении поколения Z, это тот, кто:
- умеет эффективно взаимодействовать с нейросетями (36%);
- строит карьеру в этичной среде (28%);
- занимается креативом вместо рутины (26%);
- обладает высшим образованием, постоянно учится (21%);
- не зацикливается на одной специальности (19%).
К lifelong learning зумеры относятся в целом позитивно. Только 16% считают эту концепцию переоцененным трендом. Примерно треть видит в ней базовую потребность.
Мотивацией к обучению для поколения Z в равной степени служат: личный интерес, окружение, творчество и самовыражение. Чуть менее значимы развитие карьеры и навык в тренде.
Зумеры не готовы строить карьеру там, где царят рутина, токсичная атмосфера, устаревшие подходы. Там, где велик риск выгорания.
Профессиональный идеал зумеров не статичен: постоянное развитие (21%), мультидисциплинарность (19%), инициативность (14%), умение разбираться в сложных задачах (11%) и командная работа (8%).
Согласно исследованию, для поколения Z характерен карьерный серфинг, а не строгое восхождение по лестнице. Их ключевой запрос – это глубокая интеграция учебного процесса в повседневность, а не его выделение в отдельный, изолированный этап жизни.
Источник: https://t.me/edu_HR/1034