Исследователи опровергают, что цифровое поколение (digital natives), выросшее в цифровом …
Компании Смотреть все компании ›
Новости
В связи с развитием технологий многие навыки, а иногда и …
Руководители, достигшие успеха в быстро меняющейся бизнес среде, поражают своими …
Пьер Дюбюк основал платформу OpenClassrooms, позволяющую 400 преподавателям обучать тысячи …
по исследованию PWC В настоящее время значительно трансформируются все рабочие …
Продолжение. Начало здесь Умение быстро адаптироваться. В то же время, …
Руководители, которые могут превратить буйство хаоса в управленческий триумф, обладают …
По мнению директора HR Trend Institute Тома Хаака у HRа …
Рынок труда меняется в ускоренном темпе: технологии создают новые индустрии …
Топы А-100, Атлант-М, AIDAи других поделились сокровенным.
Структура занятости в будущем будет выглядеть совсем по-другому, поскольку автоматизация и искусственный интеллект вытеснят ручной труд и монотонные работы.
По данным Всемирного института МакКинзи к 2030 году роботы могут заменить 800 миллионов рабочих мест, тогда как Всемирный экономический форум предлагает «революцию в области навыков», которая откроет целый ряд новых возможностей.
Большинство людей по своей сути любят узнавать новое. Я провожу много времени, беседуя с нашей командой о том, насколько важным качеством является любознательность. Но со временем мы можем остановиться на своем пути к этому познанию. Иногда начинает казаться, что легче забросить новую трудную задачу или идею, чем потратить время на ее реализацию.
Решили внедрить Agile и «бирюзовое» управление вслед за Германом Грефом? …
Чтобы повысить уровень обслуживания в своей компании, надо превратить сотрудников …
15-17 февраля 2018 выставка «Образование и карьера»: место, где на вопрос «куда мне пойти учиться?» будет дан точный ответ.
Продолжается регистрация участников и спикеров на “ПиР-Сибирь-2018”, который пройдет 10-12 …
Новогодняя пора – время, когда мы много думаем о будущем: …
Список трендов на следующий год — скорее, подведение итогов года прошедшего: попытка вспомнить, о чем говорило и мечтало профессиональное сообщество.
Самые важные выводы, сделанные экспертами рекрутинговой компании Antal на …
20 января 2018 г. в Москве состоится уникальное событие – конференция-мастерская «Живая компания. Смыслы, целостность и прибыль как источники развития». Всего за один день команда руководителей компании сможет познакомиться с десятью практическими инструментами построения "живой компании"
«В отличие от любви, в бизнесе первое впечатление от …
Джош Берсин – не только один из самых уважаемых мировых HR-аналитиков и авторитетный прогнозист, но еще и большой оптимист. В своей статье он называет сферу HR технологий инновационной, невероятно интересной, ориентированной на благо сотрудников, представляет краткое саммари исследования «HR Technology Disruptions for 2018» и дает рекомендации HR-профессионалам.
Тренды опираются на новую парадигму обучения — учиться всю …
Обзор конференции HR Tech World 2017 (24-25 октября, Амстердам) …
Есть одна хитрость, о существовании которой многие просто не …
Josh Bersin, Глава и учредитель Bersin by Deloitte , занимающийся аналитикой, исследованиями и разработкой инструментов, которые работодатели используют как основу для ежедневного принятия решений, о десяти больших изменениях в сфере HR. В этом году изменения ускоряются как никогда
Всё чаще раздаются недовольные возгласы со стороны руководителей: «Работать невозможно! Сотрудники не включаются в процесс»....
Бизнес-сообщество активно обсуждает проблему взаимодействия поколений X, Y и Z. Ежегодно процент сотрудников поколения Y и Z в компаниях растет (примерно 20-35 лет). «Они другие. Мы их не понимаем» - раздается со всех сторон. Управленческие парадигмы ломаются, так и не достигая результата. Зачастую это порождает непонимание, конфликты и проблемы.
Как известно, вся наша будничность – это спектр игр, в которых мы вынуждены играть различные роли. Мир соткан из игровых моделей. И даже если кто-то говорит, что является собой, и ни в кого не играет, он играет в человека, который ни в кого не играет.
.jpg)
Американский журнал Forbes опубликовал рейтинг 500 лучших компаний для …
