Главная › Новости › 4 способа эффективного обучения от успешных людей

4 способа эффективного обучения от успешных людей

Успешные люди никогда не перестают учиться.

Брайан де Хаафф,
Соучредитель и исполнительный директор, Aha!

Большинство людей по своей сути любят узнавать новое. Я провожу много времени, беседуя с нашей командой о том, насколько важным качеством является любознательность. Но со временем мы можем остановиться на своем пути к этому познанию. Иногда начинает казаться, что легче забросить новую трудную задачу или идею, чем потратить время на ее реализацию.

Исследование, проведенное в Техасском университете в Далласе, показало, что приобретение навыков в сложных областях поддерживает остроту ума. Еще одно исследование подтвердило, что взрослые, которые освоили новый навык, требующий значительных усилий, например, цифровую фотографию, лучше справлялись с задачками для памяти, чем контрольные группы, которые проводили время в менее сложных занятиях, например, предавались воспоминаниям или смотрели фильмы.

Для меня  каждый день этоеще одна возможность узнать что-то новое. И каждый раз я нахожу то, что может помочь мне достигнуть цели– быть счастливым. Даже в отпуске я не перестаю учиться у самой жизни.

Например, недавно я ездил в Шотландию с семьей. Я познакомился с  лучшими в мире производителями виски и их фанатичной верностью традициям. Этот опыт позволил мне осознать важность высоких стандартов качества продукции (которые я прочувствовал на себе), и как благодаря этому можно сформировать целые поколения приверженцев своей продукции.

Успешные люди знают, что непрерывное обучение имеет важное значение – и используют уникальные подходы для получения максимальной выгоды от освоения новых знаний или приобретения навыков. Вот несколько способов, которые они применяют:

Узнайте, как вы учитесь

Возможно, вы похожи на Уоррена Баффета, который начинает свое утро, читая несколько газет подряд. Возможно, вы учитесь, сразу практикуя новый навык или предпочитаете слушать подкаст во время работы. Важно выяснить, какой из способов наиболее эффективен для вас, и начать действовать.

Беритесь за сложное

Выберите материалы, которые содержат новые концепции и бросают вызов вашим старым идеям. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам начать: возьмитесь за «Гении и аутсайдеры» М. Гладуэлла, любимую книгу Тони Си, генерального директора компании Zappos (один из крупнейших интернет-магазинов обуви и одежды в США), или погрузитесь в классику, такую ​​как «Энеида» Вергилия, рекомендованную Марком Цукербергом и Тедом Тернером. Удостоверьтесь, что у вас есть ручка и бумага: исследование показало, что рукописные заметки дадут вам более четкое представление о прочитанном, чем сделанные на компьютере.

Вернитесь в классы

Успешные люди для повышения своих знаний обращаются к экспертам. Некоторые из известных студентов колледжей, возвращались в них, чтобы закончить то, что они начали в молодости.Так, Стивен Спилберг 2002 году получил диплом по специальности”Производство фильмов и электронных спецэффектов”. Чтобы извлечь максимум пользы от обучения, зарегистрируйтесь для участия в конференции, пройдете онлайн-курс или, наконец, поступите в аспирантуру.

Выходите из зоны комфорта

Если вы хотите развить нейронные связи головного мозга, вам нужно бросить себе вызов. Иногда это может быть неприятным или даже разочаровать вас, но в результате вы получите колоссальный опыт. Если вы хотите быть более успешным, беритесь за те сферы, которые наиболее непривычны для вас –и упорно идите к своей цели, несмотря на возникающие трудности.

 

Успешные люди берегут каждую секунду. Именно поэтому они получают наибольшую выгоду от того, что они изучают. Они бросают вызов себе, спрашивая: «Что я узнал?» И если ответ «недостаточно», они задают больше вопросов и ищут больше ответов.

Правда в том, что вы никогда не узнаете все, что нужно знать. (И чем старше вы становитесь, тем больше вы это понимаете!) Но если вы будете развивать широту взглядов и стремиться к изучению новых вещей, то завтра вы всегда будете знать больше, чем знаете сегодня.

Источник: www.inc.com

Перевод: Алина Фалинская, тренинговый портал Аспект