Расписание Бизнес-обучения на 2025 год

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
сентябрь 2025

Семинар-практикум, который систематизирует основные точки потери операционной эффективности в производственных компаниях

Какие проблемы будем решать:

  • за счет чего сохранять прибыль и рентабельность производства в ситуации роста расходов/падении заказов
  • как найти точки роста производства, что именно нужно менять и оптимизировать
  • какие использовать инструменты для анализа эффективности процессов
  • как разработать стратегию внедрения изменений, чтобы процессы работали и приносили результат
  • как наладить процесс обмена данными между отделами, повысить вовлеченность и квалификацию персонала
  • как разработать стандарты работы на всех этапах деятельности производства

Кто он – высококлассный менеджер?

Главный показатель профессионализма руководителя – результаты, достигнутые его подразделением.

Хороший менеджер не только планирует и организовывает деятельность команды, направленную на достижение целей компании, но и обеспечивает коммуникацию, своевременно разрешает конфликты, и способствует развитию и мотивации своих сотрудников.

Грамотный менеджер продуктивно взаимодействует не только с подчиненными, но и с линейными и вышестоящими руководителями.

Эта программа нацелена на то, чтобы развить потенциал менеджера и усовершенствовать его умения решать повседневные задачи: от базовых навыков планирования - до углубленных компетенций руководителя.

Сегодня главный актив компаний ‒ талантливые специалисты, способные продуцировать новые знания и технологии. За таланты разворачивается самая серьезная борьба, ведь это они выводят компании в лидеры. Грамотное формирование системы управления талантами и резерва кадров, умелое управление выдающимися сотрудниками, входящими в данную систему, является для компании огромным дополнительным конкурентным преимуществом.

Как выстраивать систему управления талантами и развития кадрового резерва в компании? Почему создание кадрового резерва является одной из стратегических задач в системе работы с персоналом? Получить ответы на эти и многие другие вопросы можно в ходе освоения образовательной программы повышения квалификации в учебно-консультационном унитарном предприятии Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

30.09.2025 - 02.10.2025

Управление проектами

1980 BYN
Скидка
-99 BYN

Комплексное обучение основам и практикам проектного управления.

Программа охватывает ключевые аспекты планирования, организации и контроля проектов, основанные на современных методологиях и стандартах, таких как PMBoK, Agile и Scrum.

октябрь 2025

Выработаем необходимые навыки для реализации в одной из самых интересных профессий

Самодостаточный курс с теоретическими занятиями, домашними заданиями и защитой выпускного проекта.

Директор по развитию - самая загадочная позиция в бизнесе!

Во-первых, большинство директоров по развитию по разному видят свою роль и функционал в компании.

Во-вторых, сотрудники большинства компаний где есть директоры по развитию не знают и не понимают чем они занимаются, за что отвечают.

При этом эффективный директор по развитию, который действительно профессионально выполняет свою работу, обеспечивает компании стабильный сбалансированный рост за счёт управляемого развития всех элементов бизнес-модели.

На тренинге разберём реальные рабочие ситуации, научимся находить общий язык с разными сотрудниками и повышать вовлечённость без лишнего стресса и конфликтов.

В настоящее время HR-специалист - это не какой-то там пыльный кадровик, в чьи обязанности входит только внесение записей в трудовые книжки, а незаменимый сотрудник, от которого будут зависеть успех и процветание вашей компании. 

Но где взять такого специалиста? Как показывает статистика специалисты, уже работающие в компании и повысившие свою квалификацию, работают гораздо эффективнее. Поэтому выбор очевиден - обучить, а мы вам в этом поможем!

 «Стратегический менеджмент: глобальная повестка» – это совместный проект Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета и БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академические связи, знания и опыт которых, позволили создать образовательный продукт для лидеров, готовых к глобализации своего бизнеса.

ноябрь 2025
14.11.2025 - Июнь 2027

MBA General

29000 BYN

MBA General БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Программа, которая выходит за рамки обычных управленческих знаний и связывает студентов с вдохновляющими лидерами глобальных компаний, профессорами и преподавателями лучших европейских бизнес-школ. Программа, которая предлагает студентам новую перспективу и широкие возможности через ряд бизнес-дисциплин, серию лидерских курсов, мастер-классов и выездных международных модулей.

Открытая дата
2024

SEO для руководителей

400 BYN

Интенсив для углубления и систематизации знаний о SEO-продвижении.

После курса вы сможете выбирать компетентных подрядчиков, правильно ставить задачи, объективно оценивать результаты работы и контролировать достижение KPI.

Уже в процессе обучения вы подготовите основу стратегии поискового продвижения вашего сайта. А если захотите самостоятельно реализовать вашу стратегию, то для выпускников данного курса будут действовать особые условия на курс «SEO-курс: от новичка до специалиста».

Компании, управляющие доверием, показывают более высокие бизнес-результаты, поэтому доверием, на наш взгляд, надо специально управлять, то есть предпринимать специальные действия в конкретных направлениях

 

ПОДРОБНЕЕ

Последние два года, для большинства бизнесов «длинные» и «сложные» стратегические инструменты и подходы перестали срабатывать. В расчетные сценарии «горизонтов роста» вклиниваются такие факторы и драйвера, спрогнозировать которые бывает просто невозможно.  Да и с ростом у многих компаний серьезные проблемы.  Тем не менее отказываться от системного стратегического управления нельзя, точно так же, как нельзя отказываться от системной работы с безопасностью в период роста некоторых групп рисков. 
 
Выход в использовании более простых и гибких  способов применения проверенных и новых стратегических инструментов. 
 
Приобретения: 
Выработка выигрышных ходов в складывающейся рыночной ситуации, умение быть гибким на уровне организации
 

 

Программа научит вас, как на месте вашего "заросшего участка" разбить прекрасный сад и огород с урожаем, которому позавидуют не только соседи, но и сельхозакадемия - как из набранного, как пришлось, штата создать эффективный коллектив работников 
 
2018

Модульная программа “Курс молодого управленца”

2072 BYN
Скидка
-103.6 BYN

 

Модульная программа

"Курс молодого управленца"

 
Основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться молодым руководителям – это отсутствие навыков руководства и мотивации подчиненных, неумение делегировать свои задачи, привычка «делать самому», проблемы в работе с управленческой информацией и принятием решений, отсутствие необходимого авторитета для эффективного формирования команды и многое другое.
   
К сожалению, темп бизнеса не всегда позволяет молодым руководителям обстоятельно погрузится в отработку навыков управления, изучение менеджмента, финансов, маркетинга и других важных для руководителя областей знаний и инструментов. А практика требует использовать эти инструменты уже сейчас и немедленно!
 
Наши консультанты собрали все самое важное и существенное в одной модульной программе.