Статьи

Что может дать бизнесу корпоративное образование, и как его можно самостоятельно организовать внутри компании?

Руководитель школы сети продаж и клиентских подразделений бизнеса Корпоративного университета Сбербанка Надежда Фомина попробует убедить вас, что взрослые люди и серьезные руководители тоже любят играть, а правильный подход помогает создать для слушателей обучающих программ уникальный позитивный клиентский опыт.

Психологи и коучи учат проще относится к ошибкам: принимать их, делать выводы и идти дальше. Старший научный сотрудник Центра американского прогресса Ульрих Бозер пришел к выводу, что для оттачивания навыков иногда необходимо зациклиться на своих проколах, даже на самых мелких и незначительных. В книге «Как научиться учиться» он рассказывает о том, как профессионалы своего дела используют мониторинг ошибок и целенаправленную критику.

Сегодня недостаточно инвестировать только в экономику, производство или технологии. Инвестиции в людей, их знания, выходят на первый план.

В 2019 году корпоративное обучение стало одним из ключевых приоритетов глобального бизнеса. С наступлением пандемии значимость обучения сотрудников компании выросла в несколько раз. Причина в том, что технологии, корпоративные процессы и без эпидемии менялись очень быстро, так что компаниям приходилось постоянно адаптироваться к новым условиям.

В последние годы компании начали уделять большое внимание обучению сотрудников. Но пандемия внесла свои изменения в подходы к образованию. Специалисты рекрутинговой компании Hays изучили рынок и сделали выводы о том, какие тренды остаются актуальными в 2020 году.

Мы увеличили количество привлеченных клиентов с помощью микролернинга. Этот подход можно успешно внедрить, вне зависимости от объема имеющихся ресурсов.

Мы решили побеседовать на тему актуальности MBA-образования для белорусских руководителей. Нашим собеседником стала успешная бизнес-леди, первый заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор программы MBA General, бизнес-консультант, преподаватель программ по менеджменту Татьяна Чердынцева.

Почему микрообучение становится самым популярным форматом, и как правильно упаковать огромный массив информации в микроформат?

О том, каких навыков требует от сотрудников новая цифровая среда и как обучение подстраивается под эти требования, говорили на онлайн-конференции РБК «Корпоративное образование 2020: тренды и инструменты развития компаний».

Edutainment — это подход, который превращает обучение из муторной обязаловки в приятный процесс. Разбираем, как с его помощью сделать обучение эффективнее, и расскажем про конференцию Edutainment — ежегодное событие о новых технологиях корпоративного обучения.