Программа научит вас, как на месте вашего "заросшего участка" разбить прекрасный сад и огород с урожаем, которому позавидуют не только соседи, но и сельхозакадемия - как из набранного, как пришлось, штата создать эффективный коллектив работников
Компании Смотреть все компании ›
Расписание Бизнес-обучения на 2025 год
ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
Открытая дата
370 BYN
Скидка
-18.5 BYN
Скидка
-18.5 BYN
370 BYN
Компании, управляющие доверием, показывают более высокие бизнес-результаты, поэтому доверием, на наш взгляд, надо специально управлять, то есть предпринимать специальные действия в конкретных направлениях
ПОДРОБНЕЕ
370 BYN
Скидка
-18.5 BYN
Скидка
-18.5 BYN
Компетенция возможности мотивировать, удерживать ценных сотрудников творческих профессий
.jpg) |
Основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться молодым руководителям – это отсутствие навыков руководства и мотивации подчиненных, неумение делегировать свои задачи, привычка «делать самому», проблемы в работе с управленческой информацией и принятием решений, отсутствие необходимого авторитета для эффективного формирования команды и многое другое.
К сожалению, темп бизнеса не всегда позволяет молодым руководителям обстоятельно погрузится в отработку навыков управления, изучение менеджмента, финансов, маркетинга и других важных для руководителя областей знаний и инструментов. А практика требует использовать эти инструменты уже сейчас и немедленно!
Наши консультанты собрали все самое важное и существенное в одной модульной программе.