Главная › Расписание › Профессиональные умения менеджера

Профессиональные умения менеджера

17.09.2021 - 16.10.2021, 6 дней

Бизнес-школа «Здесь и Сейчас»

Адрес: Минск, улица Краснозвёздная, 18Б, 3 этаж
Телефоны:+375 (17) 323-66-62; +375 (29) 644-15-77; +375 (29) 215-94-83
Е-mail: consulting@zis.by - консалтинг и общие вопросы
training@zis.by - бизнес-обучение

Легендарный курс, который даёт навыки оперативного менеджмента и управления персоналом, необходимые каждому руководителю

Встретим очередные вызовы рынка подготовленными и сильными!

Особенности курса

  • Анкетирование участников перед началом программы для точечной, индивидуальной работы с каждым участником
  • Выполнение тестовой работы, 2-х домашних заданий и написание эссе, подводящего итог обучения
  • Разбор кейсов участников в чате, между занятиями

Для кого курс: 

  • Руководители подразделений и направлений
    Топ-менеджеры компании

Модули программы

Всего 6 шагов на пути к профессиональным навыкам

МОДУЛЬ 1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И ТЕХНОЛОГИИ ВЛАСТИ 

  1. ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ КАЧЕСТВО УПРАВЛЕНИЯ
  2. ЗАЧЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ТИПОЛОГИЯ СОТРУДНИКОВ
  3. ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
  4. КАКАЯ ВЛАСТЬ НЕОБХОДИМА РУКОВОДИТЕЛЮ
  5. ТЕХНОЛОГИИ ВЛИЯНИЯ НА РУКОВОДИТЕЛЯ
  6. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ – КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ПРАВИЛЬНЫХ ОЖИДАНИЙ СОТРУДНИКА И РУКОВОДИТЕЛЯ

ТЕСТ: «Ваш стиль руководства»
ПРАКТИКУМ: «Управленческая икона» и мои подчиненные»
КЕЙС: «Использование инструментов власти»

В результате вы:
Выберите свой стиль руководства, учитывающий ваши особенности и уровень подготовки именно вашего персонала. Научитесь эффективно использовать инструменты власти.

МОДУЛЬ 2. ТЕХНОЛОГИИ ПЛАНИРОВАНИЯ ГРУППОВОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  1. КАК СДЕЛАТЬ ПЛАНЫ РАБОЧИМИ?
  2. ВИДЫ ОТРАЖЕНИЯ ПЛАНОВ
  3. ЦЕЛИ И ПОКАЗАТЕЛИ
  4. ВИДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ
  5. ИНСТРУМЕНТАРИЙ В ПЛАНИРОВАНИИ
  6. КАК ВОВЛЕЧЬ ПЕРСОНАЛ В ПЛАНИРОВАНИЕ

ПРАКТИКУМ: «Постановка цели»
ПРАКТИКУМ: «Собери набор показателей»
ПРАКТИКУМ: «Создай свой план»

В результате вы:
Освоите ключевые технологии планирования. Примените 10 инструментов эффективного планирования. Разберётесь, как повышать вовлеченность персонала в процесс планирования.

МОДУЛЬ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ: УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬЮ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ 

  1. КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОСТАНОВКИ ЗАДАЧИ
  2. КЛЮЧЕВЫЕ ОШИБКИ ПРИ ПОСТАНОВКЕ ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ДЕЛАЕТ КАЖДЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
  3. АЛГОРИТМ ПОСТАНОВКИ ЗАДАЧИ
  4. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ОТ А ДО Я
  5. КАК СФОРМИРОВАТЬ НУЖНЫЙ ТИП ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПРАКТИКУМ: «Постановка задачи сотруднику»
РАЗБОР ВИДЕО КЕЙСОВ: «Ошибки в постановке задачи»
ПРАКТИКУМ: «Передай полномочия»

В результате вы:
Потренируетесь ставить задачи сотрудникам по-другому. Разберёте свои ошибки при постановке задачи. Освоите технологии делегирования полномочий. Поймёте, как быстро повысить эффективность вашего персонала.

МОДУЛЬ 4. ТЕХНОЛОГИИ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛ

  1. КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
  2. ОБЗОР ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
  3. ОТДЕЛЯЕМ МУХ ОТ КОТЛЕТ. ВСЕГДА ЛИ ПЛОХАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ СВЯЗАНА С МОТИВАЦИЕЙ
  4. КАК ОЦЕНИТЬ МОТИВАЦИЮ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА
  5. ЗОЛОТОЙ ПРИНЦИП МОТИВАЦИИ
  6. ОСНОВНЫЕ СТИМУЛЫ В АРСЕНАЛЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
  7. НЕГАТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ
  8. ПОЗИТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ
  9. ДЕМОТИВАЦИЯ
  10. КАК ВЫСТРОИТЬ СИСТЕМУ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

ПРАКТИКУМ: «Оцени мотивацию»
ПРАКТИКУМ: «Собери свой набор нематериальной мотивации»

В результате вы:
Получите более 15 рабочих инструментов нематериальной мотивации для выработки системы мотивации и стимулирования Вашего персонала. Сформируете мотивационный профиль вашего сотрудника и поймёте, как его использовать в управлении. Научитесь повышать результативность работы Вашего персонала не только деньгами.

МОДУЛЬ 5. ТЕХНОЛОГИИ КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 

  1. ЗАЧЕМ КОНТРОЛЬ В АРСЕНАЛЕ РУКОВОДИТЕЛЯ?
  2. ВИДЫ КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
  3. РЕЗУЛЬТАТЫ КОНТРОЛЯ
  4. МОТИВИРУЮЩАЯ РОЛЬ КОНТРОЛЯ

ПРАКТИКУМ: «Какой вид контроля эффективнее всего применять для контроля деятельности персонала»
ПРАКТИКУМ: «Обратная связь по результатам контроля»

В результате вы:
Определите для себя оптимальный алгоритм контроля деятельности подчиненных. Разберётесь, когда надо учащать и детализировать контроль. Получите 7 простых и эффективных инструментов, помогающих контролировать Ваших подчиненных.

МОДУЛЬ 6. МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ

  • ПОДГОТОВКА РЕШЕНИЙ
  • ТИПЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЛОВУШКИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
  • МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕШЕНИЯ
  • МЕТОДЫ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ НАД ПРОБЛЕМОЙ
  • ТЕХНОЛОГИЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ

ПРАКТИКУМ: «Оценка эффективности»
ПРАКТИКУМ: «Решение проблемы с помощью метода «6х3х5»
ПРАКТИКУМ: Поиск идей с помощью метода «Мозговой штурм»

В результате вы:
Получите 20 инструментов, помогающих повысить эффективность управленческих решений и возможность прямо на семинаре отработать текущие сложные управленческие проблемы. Научитесь «прокачивать» проблемные ситуации.

Что вы получите в результате обучения

  • Системные знания и навыки в области оперативного менеджмента и управления персоналом

  •  Более 50 управленческих инструментов и технологий

  • Возможность обменяться опытом успешных управленческих решений

  • Рост личной эффективности руководителя

  • Получить инструменты вовлечения ключевых сотрудников в анализ и «прокачку» проблемных ситуаций в компании

 По окончании  участникам выдается

сертификат Бизнес-школы «Здесь и Сейчас» и свидетельство государственного образца о повышении квалификации.
 

 
 
ООО “Бизнес-школа “Здесь и Сейчас”
УНП 191196071220034

Программа

Стоимость

2740 BYN
Скидка
-137 BYN

Условия участия

2740 BYN

*при регистрации через Аспект скидка 5%

-137 BYN

Тренеры

Коппек Вероника

Бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас»

Паньков Александр

Управляющий партнер, директор, бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас»

Компания

Бизнес-школа «Здесь и Сейчас»

Адрес: Минск, улица Краснозвёздная, 18Б, 3 этаж
Телефоны:+375 (17) 323-66-62; +375 (29) 644-15-77; +375 (29) 215-94-83
Е-mail: consulting@zis.by - консалтинг и общие вопросы
training@zis.by - бизнес-обучение