С одной стороны, кризис подходящее время для получения новых профессиональных компетенций и ценной информации. С другой, первое что компании «пускают под нож» в кризис - затраты на обучение. Кроме того, хронический дефицит времени: все ринулись на борьбу за выживание. Персонал сократили, многие наши коллеги-финансисты работают за двоих… Откуда взять время (и деньги) для посещения обучающих мероприятий, если и голову поднять некогда?