Рынок труда сегодня испытывает серьезные вызовы: растет доля рабочих вакансий, а к 2030 году количество людей до 40 лет снизится на 20% из-за демографической ямы. 2 из 3 сотрудников готовы менять работу каждый год, а необходимость в дообучении становится стандартом. Тот, кто сможет быстро адаптироваться, получит конкурентное преимущество!
Конференция «Рабочий персонал 2024», которая пройдет 29 ноября в Минске (оффлайн и онлайн), станет вашей платформой для поиска эффективных решений. Это уникальная возможность обменяться передовым опытом и узнать о новейших инструментах управления рабочими ресурсами, получить практические знания по правовому регулированию трудовых отношений.
Спикеры конференции — топ-менеджеры ведущих компаний, таких как А100, Атлант, ЗИКО-ЗОРКА, Савушкин Продукт, Mark Formelle и ГроссверГрупп, а также представители Министерства труда и эксперты в области правового регулирования трудовых отношений.
Конференция будет полезна для:
- Руководителей компаний
- HR-директоров
- Специалистов по персоналу
- Кадровых специалистов
Не упустите шанс укрепить свою позицию на рынке труда и стать частью важного диалога!
Программа включает две параллельные секции:
Экспертная правовая сессия — обсуждение актуальных правовых вопросов трудовых отношений по рабочим профессиям.
- Формирование наименований профессий: правила, тарификация и присвоение разрядов рабочим, рабочие инструкции
- Правовые аспекты кадрового движения рабочего персонала (прием, характеристики, перевод, перемещение)
- Сложные правовые вопросы в регулировании труда рабочих (изменение существенных условий труда, дисциплинарная ответственность, обязанные лица, иностранные работники)
- Регулирование рабочего времени: нормативы и практика для рабочих кадров
- Внутреннее или внешнее обучение рабочих: правовые нюансы, преимущества и рекомендации по организации в рамках законодательства
- Кадровый учёт рабочих в 1С
Кейсовая HR-сессия — изучение лучших практик управления рабочим персоналом.
- Лучшие практики поиска и подбора кадров в рабочей сфере
- HR-брендинг для рабочих специальностей: как повысить привлекательность компании на рынке труда
- Говорим на одном языке: как ИИ помогает писать вакансии для рабочих специальностей, которые “цепляют” или ИИ-копирайтер: создаем вакансии для рабочих, которые невозможно проигнорировать
- Наставничество рабочих: как превратить затраты на персонал в инвестиции
- Оплата труда и мотивация рабочих: эффективные стратегии вознаграждения
- Вдохновлять без денег: эффективные инструменты нематериальной мотивации для рабочего персонала
- Трансформация обучения на производстве: опыт ОАО ”Беларуськалий” с VR
- Кадровый апокалипсис линейного персонала Беларуси, как следствие кризиса в рабочем сегменте
Кроме того, вы получите уникальную возможность для нетворкинга и личного общения с экспертами и спикерами.
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
| 9:30- 10:00 | Регистрация участников | |
| 10:00 – 10:30 |
Светлана Шапорова, СЕО rabota.by Пленарный доклад “Тренды и вызовы на рынке труда рабочих профессий” |
|
|
Секция 1. |
Секция 2. |
|
| 10:30 – 11:10 |
Формирование наименований профессий: правила, тарификация и присвоение разрядов рабочим, рабочие инструкции Татьяна Жерносек Формат: кейсовая практика |
Лучшие практики поиска и подбора кадров в рабочей сфере Мария Руфимская Формат: практикум |
| 11:10 – 12:00 |
Правовые аспекты кадрового движения рабочего персонала (прием, характеристики, перевод, перемещение) Татьяна Рахубо Формат: разбор правовых норм |
HR-брендинг для рабочих специальностей: как укрепить репутацию и повысить привлекательность компании на рынке труда Татьяна Бигун Формат: мастер-класс |
| 12.00 – 12.20 | Кофе-пауза | |
| 12:20 – 13:00 |
Сложные правовые вопросы в регулировании труда рабочих (изменение существенных условий труда, дисциплинарная ответственность, обязанные лица, иностранные работники) Наталья Непевная Формат: анализ и профилактика ошибок |
Говорим на одном языке: как ИИ помогает писать вакансии для рабочих специальностей, которые “цепляют” или ИИ-копирайтер: создаем вакансии для рабочих, которые невозможно проигнорировать Никита Карпук Формат: мастер-класс |
| 13:40 – 14:20 |
Регулирование рабочего времени: нормативы и практика для рабочих кадров Елена Пещенко Формат: разбор правовых норм |
Наставничество рабочих: как превратить затраты на персонал в инвестиции Александр Мошко Формат: обмен опытом |
|
Оплата труда и мотивация рабочих: эффективные стратегии вознаграждения Елена Счастная Формат: мастер-класс |
||
| 14.20 – 15.00 |
Обед |
|
| 15:00 – 15:45 |
Внутреннее или внешнее обучение рабочих: правовые нюансы, преимущества и рекомендации по организации в рамках законодательства Иван Овсяник Формат: правовой практикум |
Вдохновлять без денег: эффективные инструменты нематериальной мотивации для рабочего персонала Елена Мойсюк Формат: обмен опытом |
| 15:45 – 16:30 |
Кадровый учёт рабочих в 1С Ася Анисимова Формат: мастер-класс |
Трансформация обучения на производстве: опыт ОАО ”Беларуськалий” с VR Тарас Кирильченко Формат: кейсовая практика |
| 16:20 – 16:50 |
Кадровый апокалипсис линейного персонала Беларуси, как следствие кризиса в рабочем сегменте Сергей Колесников Владимир Босько Формат: debriefing |
|
| 16.50 – 17.00 | Закрытие работы секции, нетворкинг |
Закрытие работы секции, нетворкинг |
Условия участия
| Стандарт / оффлайн | Бонусный / оффлайн | Онлайн |
| 390 белорусских рублей |
350 белорусских рублей |
230
белорусских рублей
|
✕ запись сессий не предусмотрена |
← ПАКЕТ Стандарт / оффлайн
*скидки не суммируются |
Для тех, кто не может присутствовать лично
✕ возможность задавать вопросы экспертам |
Место проведения: отель Willing, Минск, ул. Ленина, 50
Контакты:
Наталья
Phone: +375 29 681 1335
Email: hr.expertisa@gmail.com
Марина
Phone: +375 29 352 7155
Email: hr.expertisa@gmail.com
Организатор:
