Для кого курс по адаптации?
За время программы разработаете и внедрите адаптационный трек для своей компании
HRD и HR специалист
Снизить текучку, ускорить вхождение новичков в работу и повысить их вовлеченность
Специалист по адаптации
Прокачать свои навыки, изучить лучшие практики и внедрить работающие инструменты
Методолог корпоративного обучения
Для разработки onboarding-программ и использования современных, проверенных решений
Узнайте современные решения по адаптации сотрудников
Вы познакомитесь с кейсами топовых компаний, которые успешно реализовали свои адаптационные программы. Эксперты-практики профессионального сообщества поделятся секретами успешных адаптационных программ.
Практическая программа где результатом будет разработка и внедрение трека по адаптации в вашей компании
Платформа для адаптации, обучения и поддержки сотрудников Talent Rocks предоставляется бесплатно на время обучения и выполнения практики
Траектории
Сможете создавайте учебные треки для новых сотрудников и развивать навыки опытных
Микрообучение
Загрузите учебные материалы, в том числе SCORM видео, подкасты и другие форматы на единую платформу
Подробный календарь
Будете вести все активности в одном месте – единый портал для записи на отдельные занятия
Статистика
Овладете функционалом по анализу и контролю. Вся информация о посещаемости и прохождении учебных модулей
Базы знаний
Сформируете базу знаний в едином портале мобильного приложения. Инструкции, памятки и чек-листы всегда под рукой даже при слабом интернете
Геймификация и общение
Научитесь вовлекать сотрудников в обучение и поддерживать новичков
Программа курса
Модуль 1. Зачем компании система адаптации
2-6 июня
Результаты:
- Понимание основ адаптации и их связи с корпоративной культурой.
- Понимание влияния адаптации на бизнес-показатели.
- Знания лучших практик и ошибок в адаптации.
Модуль 2. Как использовать AI-инструменты для создания адаптации
9-13 июня
Результаты:
- Понимание принципов работы LLM.
- Развитие навыков создания запросов (промтов) для генерации контента для адаптации.
- Умение интегрировать LLM в процессы HR.
Модуль 3. Как анализировать компанию перед запуском адаптации
16-20 июня
Результаты:
- Умение анализировать корпоративную культуру и ключевые параметры компании.
- Умение составлять профили целевых сотрудников и формировать требования к системе адаптации.
Модуль 4. Как спроектировать систему адаптации
23-27 июня
Результаты:
- Умение разрабатывать и настраивать программы адаптации с учетом различных категорий сотрудников.
- Понимание особенностей адаптации удаленных сотрудников и сотрудников разных поколений.
Модуль 5. Как разработать систему наставничества внутри адаптации
30-04 июля
Результаты:
- Умение анализировать потребности компании в наставничестве и разрабатывать соответствующую программу.
- Понимание этапов наставничества и умение создавать систему обратной связи для наставников.
Модуль 6. Как создавать материалы для адаптации
07-11 июля
Результаты:
- Навыки разработки обучающих материалов, тестов и базы знаний.
- Умение генерировать контент для адаптации.
Модуль 7. Как запустить и протестировать систему адаптации
14-18 июля
Результаты:
- Способность разрабатывать план внедрения системы адаптации.
- Умение собирать и анализировать обратную связь.
- Умение оценивать эффективность системы адаптации на практике.
Модуль 8. Как оценить эффективность и масштабировать систему
21-31 июля
Результаты:
- Понимание ключевых показателей эффективности адаптации (KPI).
- Навыки составления аналитических отчетов.
- Умение создавать стратегии для масштабирования программы адаптации.
Альфа-поток: станьте соавтором курса!
Это не просто обучение — вы станете частью команды экспертов по созданию идеального адаптационного трека!
Условия участия включают расширенную обратную связь по результатам обучения и выполнение практических заданий.
*мы приглашаем действующих HR и T&D, которые смогут применить полученные знания на практике
(сроки могут быть изменены).