ЛИГА ПРОФЕССИОНАЛОВ: УПРАВЛЯТЬ. ОБУЧАТЬ. ВДОХНОВЛЯТЬ

    Сегодня успешность компании определяется ее способностью задействовать максимально возможные ресурсы каждого сотрудника.   Коучинг, как технология, сегодня все больше проникает в организацию, вытесняя другие форматы развития сотрудников   Цель коучинга в бизнесе - оптимизировать достижение целей организации за счет раскрытия потенциала и задействования скрытых ресурсов ее сотрудников и команды в целом.   На этом мероприятии Вы больше поймете, что же такое коучинг, освоите несколько и...

      Цель: показать практические приёмы, используемые в бизнес-тренинге, повышающие эффективность современного руководителя.     Программа:   1.  Мировые управленческие тренды.    Тренинг как современная бизнес-модель. Примеры эффективного использования тренинговых технологий в бизнесе.   2.  Тренерские «фишки» в работе руководителя.   Риторические приёмы в совещании. Способы активизации персонала.   Лабилизация и утилизация как методы управления нелояльными сотрудни...

      Возьмите монету: одна ее сторона — это то, кем вы являетесь на самом деле, другая сторона монеты — то, каким человеком вы хотите стать, ваше позиционирование. Как сделать так, чтобы оба изображения в итоге совпали?     Занимаясь персональным брендингом, помните, что вы рассказываете о себе и укрепляете свою репутацию, а не имидж компании. Вы управляете своим брендом.   Управление персональным брендом – для кого и зачем? 1984 или при чем тут Оруэлл? Уникальность и фокус. Почем...

    Цель программы:  Совершенствование методов работы с большой аудиторией     Целевая аудитория: Руководители, тренеры и спикеры компаний   Методы обучения: Интерактивная лекция, блиц-упражнения, психологические тренажеры для развития умений.   Планируемый результат для участников: Ознакомление с приемами подготовки и проведения презентаций и кратких обучающих курсов для больших групп     Основные темы программы  «БЫСТРО И МОЩНО: КРАТКИЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ БОЛЬШИХ ГРУПП»   Способы ор...

      Есть 4 стадии развития отношений с Клиентами: Вход,  Развитие Удержание Возвращение   Построение долгосрочных отношений - желание многих компаний. Но сегодня большинство консультантов умеют хорошо осуществить первую продажу, но не всегда знают и умеют развить эту продажу до уровня долгосрочного партнерства.    В истории  компании «Pro Retail» есть примеры сотрудничества порядка 10 лет, и это больше чем сам возраст компании. В этом мастер-классе я поделюсь своим опытом ...

    Актуальность разработки и введения процедуры Аккредитации Тренинговых Центров и Сертификации бизнес-тренеров связана с необходимостью саморегулирования рынка краткосрочного бизнес-образования. Для формирования современного рынка требуется легитимная процедура аккредитации тренинговых центров и сертификации бизнес-тренеров, позволяющая обеспечить стабильный уровень качества услуг в этой области.  Кроме того, аккредитованные обучающие компании должны будут продемонстрировать стандарт качест...

    Обучение и развитие в современном изменчивом мире требует все больше инвестиций сил и ресурсов организации. Какими компетенциями должны обладать люди, которые его осуществляют - специалисты-тренеры и собственно руководители.   Мы обсудим требования к обучению, которое дает устойчивые результаты. Представим актуальную модель необходимых этого компетенций тренера-специалиста: модель положена в основу вновь запущенной сертификации тренеров в РФ. Выделим из этой модели те компетенции, кото...

    За 10 лет работы с бизнес-событиями я совершила множество ошибок. Как ни пытались меня предостерегать мудрые учителя, моим любимым методом самомотивации и обучения было «хождение по граблям». Нет, не подумайте, что всё, что мы делали было соткано только из ошибок, были и триумфы. Проекты, которые делали счастливыми и участников, и организаторов. Из которых рождались профессиональные и творческие альянсы, новые бизнесы, новые проекты, новые идеи.    Следует признать, что у меня на лицо ...

      Почему аналогия со спортом уместна?   Когда руководителю стоит выходить в поле и примером показывать, как достичь результата?   Как часто лидеры должны взаимодействовать с сотрудниками, вдохновлять и вовлекать их? А как часто должны, засучив рукава, действовать сами?   Когда руководитель должен быть тренером/наставником, а когда руководителем?   Как научиться в нужный момент менять шляпу руководителя на шляпу тренера?        ...

Аккредитация бизнес-школ и сертификация бизнес-тренеров - то, чего ждут на нашем рынке, и одновременно остерегаются. Этой теме будет посвящено выступление Ирины Лыскович, директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, Председателя Ассоциации развития менеджмента, на конференции "Лига профессионалов: Управлять. Обучать. Вдохновлять". О возможных нововведениях на рынке бизнес-обучения Ирина Лыскович рассказала в интервью трениговому порталу "Аспект".

Коучинг-подход в бизнесе - как и зачем? Что меняется для руководителя и всего коллектива в целом? И, наконец, как коучинг превращает сложности в возможности, участники конференции "Лига профессионалов: Управлять. Обучать. Вдохновлять" узнают на мастер-классе Аллы Заднепровской, основателя и CEO МКГ "Живое Дело" (Киев, Украина), автора и ведущей Интегральной Коучинг Школы.

О личном бренде бизнес-тренера,  его создании и капитализации, будет идти речь 5 июня на мастер-классе Анны Измайловой, бизнес-тренера, руководителя отдела маркетинга и продаж Стокгольмской школы экономики в России, в рамках 2-й конференции "Лига профессионалов: Управлять. Обучать. Вдохновлять". 

По утверждению Марши Рейнольдс, «Эмоциональный интеллект делает человека Профессионалом, а профессионала – Человеком».  «Лига профессионалов» не могла обойти актуальную сегодня тему развития EQ, а в связке с лидерством - тем более. Мастер-класс по эмоциональному лидерству на конференции будет проводить Алена Сысоева, бизнес-тренер,  руководитель направления "Менеджмент и Лидерство", ведущая Школы Тренеров и Школы Менеджмента Consulting Group «Живое Дело» (Киев, Украина). 

Современный бизнес-тренер: какими компетенциями он должен обладать, в чем они сходны с компетенциями руководителя и как повлиял кризис на требования рынка к бизнес-тренерам, в интервью тренинговому порталу "Аспект" рассказал спикер конференции "Лига профессионалов: Управлять. Обучать. Вдохновлять" тренер-консультант ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», руководитель направления HR-консалтинг, Евгений Доценко.

Почему пришла пора делиться знаниями и опытом, какие события впечатлили ее лично, Наталья Ковзик, руководитель департамента бизнес-событий «Ключевые события»  группы компаний "Ключевые решения", рассказывает тренинговому порталу "Аспект".

Короткие обучающие программы становятся все популярнее, это и понятно: стоимость зачастую символическая, но при они как правило инструментальны. Для бизнес-тренера - это хорошая возможность привлечь широкую аудиторию и себя показать. Как сделать такие программы по-настоящему эффективными, расскажет, а точнее покажет во время мастер-класса Елена Сидоренко, уважаемый и авторитетный на постсоветском пространстве бизнес-тренер. Ее приезд на конференцию для бизнес-тренеров и руководителей "Лига профе...

У "Лиги профессионалов" еще одна хорошая новость: наш творческий партнер Sova Doodle создал чудесный ролик. В рисованном  видео – просто и ясно – наши мысли и чаяния, мы все – с разной погодой за окнами и думами внутри; и наше стремление поделиться знаниями и опытом профессионалов; и наша дорога к новым идеям.