Клуб Аспект. Как создать в компании среду, стимулирующую к обучению?

Коллеги!

Не сбавляя темп, продолжаем встречи в Клубе Аспект. Тем для обсуждения профессиональным сообществом – множество, традиционно мы выбираем те, что погорячее. В сентябре приглашаем  погрузиться в создание среды, стимулирующей к обучению.

1. Как повысить эффективность обучения через создание вовлекающей и развивающей среды

Мы обсудим, какие условия может создать HR менеджер, L&D специалист, тренер для того, чтобы сотрудники стали активными и заинтересованными со-участниками обучения. Будут предложены конкретные методы работы с сотрудниками на каждом из этапов реализации обучения – от работы с ожиданиями до оценки результатов тренинга или образовательной программы. Все методы проверены на практике, их применение возможно в компаниях любого уровня для обучения любой сложности.

Спикер: Мария Богословская,

консультант по реализации программ обучения и развития. С 2010 года специализируется на разработке и внедрении программ обучения и развития специалистов и руководителей, включающих использование менторинга, коучинга и других инструментов развития. Отвечала за реализацию программ регионального и международного уровня, управляла командой тренеров и L&D специалистов. Имеет опыт работы как HR Business Partner.

2. Action leaning как инструмент социального обучения

Технология Action leaning сочетает три базовых принципа эффективного обучения:

• Люди начинают учиться тогда, когда сталкиваются с трудноразрешимыми проблемами
• Обучение случается тогда, когда мы имеем обратную связь о результате, рождаемом действием
• Обучение состоит в переосмыслении уже известного, а не в приобретении дополнительных знаний

Под технологией AL понимается специально организованный социальный процесс (группа AL), в котором каждый участник несет персональную ответственность за решение своей проблемы. При этом создается внешний контекст, стимулирующий образовательную мотивацию.

На встрече клуба мы с вами познакомимся с фрагментом технологии AL и обсудим варианты создания образовательного контекста.

Спикер: Андрей Гусаковский,

управляющий партнер Консультационной компании Ключевые решения

Программа Клуба

18.15-18.30 Регистрация

18.30-20.00  Мария Богословская. Как повысить эффективность обучения через создание вовлекающей и развивающей среды

20.00-20.20  Кофе-пауза. Нетворкинг

20.20-21.50  Андрей Гусаковский. Action leaning как инструмент социального обучения

21.50 -22.00 Закрытие

Организационная информация:

Время проведения: 19 сентября 18.30-22.00

Место проведения: Отель Ренессанс, пр-т Дзержинского, 1Е

Партнер Клуба Аспект: 

Организатор: ИП Бекиш Е.З. действующая на основании свидетельства № 0343031 выданного 2 июля 2013 г. в ЕГР, УНП 192010558