Какие навыки хотят видеть в кандидатах работодатели, и за что они готовы платить самые высокие вознаграждения?
LinkedIn Learning выпустил ежегодный обзор The skills companies need most (Навыки, которые больше всего нужны работодателям). В этот обзор вошли самые необходимые и востребованные навыки, которые помогли кандидатам найти высокооплачиваемую работу в 2019 году.
Проанализировав более 20 млн вакансий и более 660 млн профилей, удалось понять, какие именно soft и hard навыки хотят видеть в кандидатах работодатели, и за что они готовы платить самые высокие вознаграждения.
5 самых востребованных soft skills, которые больше всего нужны работодателям
Soft skills или гибкие навыки – неосязаемые, но жизненно важные умения для межличностного общения, которые помогают ежедневно взаимодействовать с коллегами, руководителями, партнерами и клиентами. Их сложнее выделить и развить, чем технические, но порой они имеют решающее значение для ведения успешного бизнеса.
5. Эмоциональный интеллект
Этот навык – новичок обзора, попал в топ-5 первый раз. Эмоциональный интеллект подразумевает способность воспринимать, оценивать и реагировать как на свои эмоции, так и на эмоции других людей. Данный навык имеет решающее значение для руководящих позиций. Кандидаты в управленцы должны обладать эмпатией, уметь сопереживать сотрудникам, понимать их эмоциональное состояние и проявлять свои человеческие качества по отношению к ним.
4. Адаптивность
Умение быстро адаптироваться – очень ценное качество для компаний в постоянно меняющемся бизнес-ландшафте. Способность позитивно воспринимать перемены и сохранять профессионализм в стрессовых ситуациях ценится высоко.
3. Сотрудничество
Умение сотрудничать позволяет человеку добиваться лучших результатов, когда он является частью высокоэффективной команды. Этот навык сохранил свою третью позицию в обзоре, как и в 2019 году.
2. Убеждение
Умение убеждать – особенно важный навык для представителей таких дисциплин, как маркетинг, продажи, проектный менеджмент и лидерство. Способность эффективно общаться и быть убедительным при продаже концепции или продукта важна для всех типов компаний: стартапов, малого и среднего бизнеса, а также огромных корпораций.
1. Креативность
В 2020 году креативность по-прежнему остается самым востребованным гибким навыком. Люди, которые умеют мыслить творчески в своей предметной области, способны находить нетривиальные решения и создавать новые возможности. Они способны действовать иначе в критических ситуациях, предлагая инновационные решения сложных задач. Креативность является ингредиентом номер один для разрушения традиционных бизнесов и создания новых бизнес-моделей.
10 самых востребованных hard skills, которые больше всего нужны работодателям
Определить наличие и оценить степень владения техническими навыками гораздо проще, чем гибкими. Они не такие туманные и гораздо легче поддаются измерению. Их легко приобрести благодаря обучению на курсах и практике, а затем подтвердить с помощью сертификатов.
Если хотите сохранить актуальность на рынке труда, то пройдите обучение и добавьте в резюме один из перечисленных ниже технических навыков. Это точно поможет вам выделиться на фоне других соискателей.
10. Видеопроизводство
По оценкам компании Cisco, к 2022 году 82% мирового интернет-трафика будет приходиться именно на долю видео, поэтому этот навык пользуется высоким спросом у компаний.
9. Научные вычисления
Необходимый технический навык для разработки моделей машинного обучения, а также для применения статистических и аналитических подходов для работы с большими данными, используя такой язык программирования как Python, систему компьютерной математики MATLAB и другие программы.
8. Продажи
Как и в прошлом году, этот навык вошел в топ-10 технических навыков и сохранил 8 место за собой без изменений. Владение техниками и навыками продаж помогает сотрудникам управлять командами, работать с кросс-функциональными партнерами, а также продавать на самых высоких уровнях бизнеса.
7. Аффилированный маркетинг
Аффилированный маркетинг или как его еще называют партнерский маркетинг – новичок рейтинга технических навыков. В связи со снижением эффективности традиционных рекламных каналов и рекламы в социальных сетях усиливается роль различных партнерских программ, способных генерировать продажи, поэтому спрос на данный навык стремительно растет и становится обязательным требованием для специалистов по маркетингу.
6. Бизнес-анализ
Этот навык сделал самый значительный скачок с прошлого года и поднялся на 10 пунктов в рейтинге технических навыков. Владея бизнес-анализом, команды могут выявлять ошибки, проверять требования всех заинтересованных сторон и, в конечном счете, предотвращать провалы и неудачи проектов.
5. UX design
Этот навык занимает 5 место (как и в прошлом году). Специалисты по UX design помогают организациям получить экспертные знания, чтобы создавать более ориентированные на человека продукты, добиваться более приятного и удобного взаимодействия с пользователем.
4. Искусственный интеллект (ИИ)
ИИ один из самых горячих сегментов IT. Тем не менее этот навык потерял свою востребованность на два пункта по сравнению с прошлым годом. ИИ подразделяется на различные сегменты: машинное обучение и обработка естественного языка. Компании применяют ИИ для того, чтобы оптимизировать и упростить различные процессы, повысить эффективность бизнеса.
3. Аналитическое рассуждение
Аналитические рассуждения применяются для того, чтобы извлечь смысл из всех данных, которыми располагает бизнес. Инструменты аналитики и бизнес-аналитики (BI) применяются для того, чтобы создавать показательные панели мониторинга и лучше понимать, что делать с полученными данными.
2. Облачные вычисления
Облачные вычисления были техническим навыком номер один в 2019 году. В этом году они потеряли одну позицию и спустились на второе место. Тем не менее работодатели по-прежнему высоко ценят специалистов, в арсенале которых есть этот навык. Облачные вычисления поддерживают такие технологии как Microsoft Azure, Google Apps и iCloud. Кстати, получение сертификации Google Certified Professional Cloud Architect гарантирует обладателю получить хорошую работу, потому что является самой высокооплачиваемой ИТ-сертификацией 2019 года по данным LinkedIn.
1. Блокчейн
Новичок рейтинга, который сразу стал его лидером. Хотя технология блокчейн появилась десять лет назад как средство хранения и перемещения криптовалюты, ее можно применять ко всем формам данных. Блокчейн предлагает инновационный способ хранения, проверки, авторизации и безопасного перемещения данных в интернете.
Осведомленность компаний относительно применения технологии блокчейн растет как и спрос на таланты в этой сфере. Интерес к специалистам блокчейн обусловлен тем, что бизнес хочет разобраться и лучше понять, в каких областях можно применить технологию, но, к сожалению, пока мало людей, обладающих этими навыками.
По материалам entrepreneur.com и businessinsider.com, перевела с английского Алина Прудских
Источник: e-xecutive.ru
