HR часто оказывается между двух огней: с одной стороны – ожидания сотрудников, с другой – требования руководства. Но что делать, если разговор с начальником превращается в монолог сверху вниз, инициативы остаются без ответа, а поддержка HR воспринимается как что-то само собой разумеющееся?
Что будет на тренинг-вечеринке?
Летняя встреча с пользой для настроения и навыков! Вместе разберём мифы об агрессии, как отличать агрессию от насилия, держать конфронтацию с уважением, превращать критику в ресурс и принимать похвалу без смущения. Вас ждёт дружеская атмосфера, живое общение и освежающие безалкогольные коктейли.
Кому будет полезно?
- HR всех направлений и уровней
- Руководителям отделов и их заместителям
- Тем, кто отвечает за внутренние коммуникации
Что вы получите
Программа тренинга “Не чай для HR” на 15.05.2025
- Навыки и знания применимые в жизни и карьере
- Мифы об агрессии. Границы допустимого
- В чём отличие агрессивного поведения от насильственного
- Как отстаивать свою позицию, сохраняя уважение
- Держать конфронтацию и аргументы без манипуляций
- Почему критика задевает? Матрица реакций на критику
- Как использовать критику для развития? Техника “из лимона – лимонад”
- Почему бывает трудно принимать похвалу? Принятие похвалы и признание успехов
- Не чай для HR и руководителей
Кто проводит?
Татьяна Бузыкина-Елисеева
Бизнес-тренер, медиатор, конфликтолог.
23 года опыта работы с темой мотивации в трудовой деятельности, в том числе в должности заместителя генерального директора ЗАО “ГПТиАМ “Аэромаш” по развитию / персоналу.
Автор и ведущая тренингов по развитию управленческих и лидерских компетенций –
курс “Осознанное управление”.
Автор методики для диагностики мотивации персонала “Мотивационное интервью”.
Спикер бизнес-форумов и конференций.
Организационная информация
Дата: 10.07.2025, четверг
Продолжительность: 18.30-21.30
Тренинговая группа: до 12 человек
Адрес : Победителей 103, офис 1305