Центр корпоративного обучения «АС»
представляет авторскую программу Алены Сысоевой
«Школа тренеров. Курс 3.0»
Впервые в Беларуси бизнес-тренер международного уровня, учредитель Центра корпоративного обучения «АС» АЛЕНА СЫСОЕВА проводит обучение по авторской программе «Школа тренеров. Курс 3.0».
Школа бизнес-тренеров – международный проект, который прошел проверку временем и вырос в инновационный курс профессионального обучения, участники которого успешно работают в разных уголках мира.
Программа курса построена на технологии «ЖИВОЙ ТРЕНИНГ» – 70% времени практика и отработка навыков, направленных на создание авторского тренинга по профессиональному запросу.
Все инструменты и техники курса дополняют друг друга, дают четкую технологию разработки тренинга от «А до Я» и понимание, как эффективно выстроить работу бизнес-тренера.
Уникальность программы поддерживают авторские методики Алены Сысоевой и 4 дополнительных межмодульных практикума, которые параллельно с тренерскими навыками развивают личную эффективность участников.
Школа Тренеров – это 80 часов информации и активной практики. Обучение завершается сертификацией, где каждый участник разрабатывает и тестирует тематический тренинг «под ключ».
ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
- хотите освоить новую профессию «Бизнес-тренер»;
- хотите повысить профессиональную квалификацию бизнес-тренера и освоить новые инструменты и технологии;
- руководитель, собственник бизнеса и Вам важно грамотно управлять и делиться опытом.
Этот курс также подходит:
HR-специалистам, преподавателям, психологам
РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРЫЙ ВЫ ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧИТЕ:
- научитесь профессионально создавать и проводить тренинги под конкретные задачи компании;
- станете профессионалом в T&D за счет полученных и отработанных на практике классических и авторских инструментов и методик;
- осознаете свою роль как тренера/руководителя и начнете решать профессиональные задачи при помощи тренингов и консультаций;
- определите интересное для вас направление, в котором вы сможете развиваться и стать, успешным тренером и экспертом.
1 модуль «Тренинг от «А до Я»: Личность Тренера. Методы тренинговой активности. Технология проведение тренинга»
Цель программы: Сформировать у участников ключевые навыки, необходимые для качественной подготовки и проведения тренинга.
По окончанию программы участники смогут:
- Освоить технологию проведения бизнес-тренингов.
- Эффективно доносить информацию и вовлекать группу в процесс обучения.
- Формировать содержание тренинга для достижения поставленных целей
- Использовать в тренинге различные методы с учётом целей и состояния группы.
- Отработать навыки публичных выступлений, скорректировать собственный стиль ведения тренинга.
- Сформировать профессиональную тренерскую позицию.
- Получить рекомендации от тренера для дальнейшего развития.
- Окунуться, прочувствовать и впитать в себя профессиональную тренинговую культуру.
- Получить в подарок «инструментарий тренера»: коллекцию игр-разминок, обучающих метафор, видео-нарезки к тренингам, а также видеозапись собственных выступлений для последующей самостоятельной работы и самоанализа.
Краткое содержание модуля:
- Понимание роли и задач тренера.
- Тренинг как активный метод обучения. Отличия от других способов обучения.
- Главные тренерские компетенции.
- Психологические особенности обучения взрослых.
- Цикл обучения взрослых.
- Психология группы. Создание благоприятных условий для работы группы.
- Психодинамика группы. Стадии, которые проходит группа в течение тренинга.
- Презентационные навыки тренера.
- Алгоритм подготовки к тренингу.
- Самонастрой тренера. Работа со страхом публичных выступлений.
- Создание доверия: роль метасообщения; создание первого впечатления.
- Структура вступительной части тренинга.
- Каналы коммуникации: невербальные компоненты; типология жестов.
- Голосовые параметры и управление состоянием слушателей с помощью голоса.
- Методы тренинговой активности. Преимущества и недостатки каждого метода.
- Постановка задач группе. Инструкции к упражнениям, ролевым и ситуационным играм, работе с кейсами, работе в мини-группах.
- Правила проведения мозгового штурма и дискуссии в группе.
- Способы знакомства и сбора ожиданий.
- Последовательность и комбинация методов.
- Обратная связь высокого качества.
- Основы взаимодействия тренера с группой.
- Методы привлечения и удержания внимания.
- Установление эмоционального контакта.
- Методы посттренингового сопровождения.
- Схема работы тренера по окончанию тренинга для отслеживания и координации результатов.
- Подведение итогов тренинга.
- Систематизация полученных на тренинге знаний и навыков.
- Составление каждым участником «Карты роста» – индивидуального плана развития для закрепления материала и встраивания полученных навыков в работу.
Почему стоит учиться быть бизнес-тренером у Алёны Сысоевой:
Алена Сысоева – сертифицированный бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, консультант, ментор, член Всемирной ассоциации позитивной психотерапии WAPP, руководитель направления “Менеджмент и Лидерство” в МКГ “Живое Дело”, собственник Центра корпоративного обучения «АС».
Опыт работы в области разработки и проведения бизнес-тренингов с 2003 года. За этот период успешно провела более 3000 тренингов в различных странах и отраслях бизнеса.
Весной 2018 года выпустила 20-й курс Школы тренеров в Украине. Проводит обучение тренеров в Украине, Беларуси, Казахстане.
Специализируется на разработке и проведении тренинговых программ в таких областях как эмоциональный интеллект, лидерство, менеджмент, обучение тренеров, управление конфликтами.
Авторские программы и разработки
2018 – Трансформационная игра «Камертон эмоций»
2017 – «Социальный интеллект»
2017 – «Эмоциональный интеллект 2:0. Развитие эмпатии»
2017 – «Лидерство в эпоху VUCA»
2014 – «Лидерство в условиях изменений. Готовность меняться»
2014 – «Вдохновляющее лидерство. Как вдохнуть жизнь в ваших сотрудников?»
2013 – «Эмоциональный интеллект – залог успеха в работе и в жизни»
2013 – «Управление в новом формате: от менеджмента к лидерству»2013 – «Как с успехом продать идею?»
2013 – «Как поддерживать огонь и не сгореть дотла. Синдром профессионального выгорания»
2009 – «Есть идея! Развитие предпринимательского духа и новаторского мышления»
2008 – «Психология успеха. Путь к цели»
Автор и разработчик «Пирамиды Успеха» – уникального, инновационного подхода к построению программ обучения и развития руководителей, в основе которого лежит модель трансформационного лидерства, дающая возможность пошагово наращивать управленческие компетенции и навыки, формировать у руководителей мышление Лидера.
2 модуль «Методология создания и разработки тренингов. Групповая динамика»
16-17 ноября (2 дня, 10:00-18:00)
13-15 декабря (3 дня, 10:00-18:00)