Наша компания «МедиаторОк» специализируется на подготовке медиаторов и проведения досудебного или внесудебного урегулирования конфликтов и споров в любой сфере жизнедеятельности.
Наши программы помогают людям менять себя и мир вокруг себя согласно общечеловеческим принципам и законам межличностного общения, ставить вопросы, чтобы находить нужные ответы, создавать новые ценности и поддерживать культуру ненасилия.
Наши программы подходят и специалистам, которые хотят усовершенствовать свои профессиональные навыки, и людям, которые хотят найти в себе новые возможности и ресурсы.
Мы создали Международную онлайн академию психологии, медиации и коучинга. В рамках нашей школы работает и научная школа, результаты исследования которой внедряются в образовательные программы. Основные направления исследований — это семейные конфликты и восстановление отношений.
Для бизнес структур мы разрабатываем программы по управлению конфликтами и психологии сотрудничества.
У нас работают проекты:
1. Школа юного медиатора.
2. Школа медиаторов.
3. Обучения восстановительной и трансформативной медиации.
4. Обучение по программе «Групповые конфликты в организации»
Также мы предлагаем следующие услуги:
проведение медиации — досудебного и внесудебного разрешения любых семейных споров (вопросы воспитания и содержания детей, выплаты алиментов, раздела совместно нажитого имущества, наследования и т.д.) и коммерческих споров
консультирование компаний разных форм собственности по проблемам организационных конфликтов, внутренних разногласий в компании и развития сотрудничества
диагностика текущей ситуации (своевременное выявление конфликтов, направление их в конструктивное русло, составление конфликтологической карты организации) с учетом конфиденциальности внутри организации и за ее пределами
обучение менеджеров и сотрудников навыкам бесконфликтного поведения и сотрудничества на основе медиативного подхода и инновационных коммуникативных технологий
разработка и внедрение ряда мер и мероприятий в организации по профилактике и предупреждению негативных последствий конфликтов
обучение руководителей и менеджеров новым технологиям управления сотрудниками и разрешения конфликтов, инновационным коммуникативным технологиям.
