Одна из ключевых проблем, с которой сталкиваются многие компании, – многозадачность. Как с этим бороться рассказывает эксперт Максим Якубович.
Недавно я писал, как выполнить проект в срок. Хороший план – это очень важно. Но так же важно максимально эффективно организовать его реализацию.
Одна из ключевых проблем, возникающая во многих компаниях при выполнении проекта, – многозадачность.
Давайте рассмотрим историю условной задачи А.
Представьте себе, что вы, как руководитель проекта, запланировали какой-то объем работ по задаче A. Отталкиваясь от объема и информации о доступности ресурсов, спланировали срок выполнения. При планировании вы все сделали правильно.
А теперь представьте, что у исполнителя этой задачи возникло еще несколько задач, но не в вашем проекте. Причем все это – на один период времени. Как будет вести себя исполнитель?
Это зависит от того, как расставит приоритеты по задачам его непосредственный руководитель. Если задача проекта получит высокий приоритет – у нее есть шанс быть реализованной в срок, но если нет – сроки будут превышены.
Часто сотрудники не имеют четких приоритетов по задачам, но зато имеют дедлайны по ним. При таком подходе к планированию исполнитель сам вынужден расставлять себе приоритеты, и сделает он это так, чтобы в первую очередь реализовать интересные для него задачи или… самые простые.
Но это лишь один момент. Давайте посмотрим, что происходит с исполнителем, когда он выполняет задачи последовательно и когда работает в режиме переключения с одной задачи на другую.
Когнитивные психологи доказали, что наше внимание ограничено, как и наше восприятие. Объем внимания фиксирован – если мы уделяем больше внимания одной задаче, то на все остальное неизбежно остается меньше внимания.
Допустим, у исполнителя задачи А есть еще две задачи на день – В и С, каждая из которых занимает по 2 часа.
Если предположить, что хороший сотрудник продуктивно работает 6 часов из 8, то в конце дня у него есть все шансы отчитаться о выполнении всех трех задач.
Если он их будет делать последовательно, не отвлекая свое внимание на другие вещи, то результат по первой задаче он сдаст через 2 часа после начала рабочего дня. Допустим, потом он сделает перерыв на 15 минут и через 2 часа выдаст «на гора» результат по задаче B. После этого сотрудник сделает паузу в 1 час на обед, ну а потом затратит 2 часа на выполнение задачи C – и к концу рабочего дня по ней будет готов результат.
Заметим, что в среднем переключение между задачами занимает около 15 минут. Это показало Исследования ученых из Института мозга будущего при Оксфорде.
Как изменится ситуация в режиме переключения внимания для параллельного выполнения задач?
Сотрудник начинает делать задачу A, погружается в нее, начинает создавать по ней результат…
Но потом по той или иной причине переключается на вторую задачу. Возможно, его руководитель вспоминает о дедлайне по задаче B и спрашивает, как с ней дела. Или у самого сотрудника не хватает терпения закончить начатое, и он решает взяться за задачу B.
Не закончив задачу B, сотрудник может вернуться к задаче A, но сначала потребуется его внимание, чтобы вспомнить, что уже по ней сделано, а для этого нужно на переключение затратить 15 минут.
В какой-то момент задача B наскучит и произойдет переключение на задачу A. Через какое-то время поступает новый вопрос от руководителя: «а что там у нас с задачей C»? И снова внимание отвлечено.
По сути, сотрудник работает в импульсном режиме, тратя время на переключения и воспоминания. Как вы думаете, каков будет результат от такого количества переключений? Чем больше переключений делает сотрудник между задачами, тем меньше шансы, что все три задачи будут закончены к концу дня. И тем больше вероятность, что к концу дня полностью не будет выполнена ни одна задача.
Как видно, ни одна из задач на 100% не завершена к концу дня. Почему так получилось?
Из-за импульсного режима работы по задаче А возникло четыре интервала времени, когда сотрудник работал над задачей. При этом он отработал не 2 часа, как планировалось, а только 1,6 часа, что составляет 80% от запланированного на работу времени.
По задаче B сотрудник отработал 1,75 часа, что составило 87% от запланированного времени. А по задаче С сотрудник успел за день отработать только 1,2 часа или 60% от плана.
Какие выводы лично я сделал в свое время, анализируя проблему многозадачности? В одном из проектов мы у себя в команде ввели следующие правила:
- Задачи планировались на 2 недели по каждому исполнителю, и их состав не изменялся (за редким исключением).
- Одновременно у одного исполнителя в состоянии «взята в работу» могло быть не более двух задач. Эта «поблажка» была сделана только потому, что характер труда был творческий, и исполнитель мог уставать от реализации одной задачи. К тому же задачи имели похожий контекст и не требовали большого времени на переключение.
- Совещания планировались заранее, чтобы исполнители могли планировать свой день так, чтобы не прерывать выполнение задач.
- Нормальным считалось на просьбу коллеги что-то обсудить ответить: «Извини, я сейчас очень занят, смогу уделить тебе время примерно через полчаса (или когда закончу задачу)».
- Сотрудникам рекомендовалось по возможности группировать однотипные задачи и выполнять их за один интервал времени. Например, почту читать не по мере появления писем, а раз в час в течение 5-10 минут. За эти 5-10 минут надо было ответить на те письма, которые требуют для ответа 1-2 минуты, а остальные поставить в очередь и запланировать ответы на них в виде задач в календарике.
Есть еще один аспект, который стимулирует меня бороться с многозадачностью, – она ухудшает не только нашу производительность и влияет на срыв сроков проектов, но и ухудшает нашу жизнь. Вот почему.
1. Ошибки
Наблюдения за своими действиями в режиме переключения между задачами показывают, что работа в таком режиме приводит к ошибкам. А на исправление ошибок времени уйдет скорее всего больше, чем вы пытались сэкономить, работая в режиме переключений.
2. Недовольство результатами
Я заметил, что если я провел несколько часов в «импульсном» режиме, но при этом не получил ни одного существенного результата – я недоволен. Объяснение дают ученые – мы дофаминовые наркоманы. Нет результата – нет дофамина, нет дофамина – нет удовольствия.
3. Ухудшение отношений с близкими людьми
Вы пытаетесь одновременно читать статью и слушать жену? Скорее всего, очень скоро она поймет, что вы ее не слушаете – и получите очередной скандал. Зачем?
4. Опасность для жизни
Вы говорите по телефону (по Bluetooth) и управляете автомобилем одновременно? Надеюсь, вы понимаете, что невероятно сложно так же внимательно вести автомобиль, когда вы заняты разговором? О последствиях писать не хочется, они очевидны.
Подробнее на эту тему написал Дмитрий Ковригин в своей статье, он формулирует 12 причин перестать заниматься несколькими делами одновременно.
Источник: probusiness.by
Компания: Бизнес-школа «Здесь и Сейчас»
Тренер: Якубович Максим