В Минске завершился второй цикл специальных сессий для развития проектов: креативные сессии Ideation и Хакатоны. В статье мы уже рассказывали, каких успехов достигли проекты финтехе, банкинге, ритейле и клиентских решениях. Этот материал – про стартапы в сфере образования, управления персоналом, здоровья и благополучия людей.
Креативные сессии Ideation и Хакатон, организованные стартап-студией Spark VS совместно с Альфа Банком, стали важной вехой для белорусского стартап-сообщества, наглядно продемонстрировав, как идеи могут превращаться в реальные продукты.
2 ноября завершился финальный цикл специальных сессий для отбора стартапов в совместный проект Spark VS и Альфа Банка – Инкубатор инноваций.
Благодаря методологии дизайн-мышления на креативных сессиях Ideation участники всего за 1 день:
- Выбрали направление для создания проекта;
- Исследовали реальный пользователей;
- Сгенерировали идеи по специальным техникам и отфильтровали их;
- Создали цифровой прототип продукта.
Хакатон стал отправной точкой для проектов, готовых к быстрому росту и коммерциализации. Команды получили ценные рекомендации по развитию от менторов, открыли новые направления развития проектов и прошли отбор в Инкубатор инноваций!
Осенние каникулы закончились
Креативная сессия для образования и управления персоналом прошла 12 октября и объединила преподавателей, тренеров, специалистов по управлению персоналом и собственников компаний, которые создавали продукты в направлениях:
1. Практико-ориентированное обучение, решения для повышения квалификации и переквалификации:
- адаптивное обучение;
- микролернинг;
- персонализированное обучение;
- социальное обучение (Р2Р обмен опытом и знаниями);
- тренажеры (отработка навыков).
2. Решения для эффективного управления цепочкой рекрутинг – найм – адаптация.
3. Решения для вовлеченности сотрудников от оценки вовлеченности, обратной связи, до участия в принятиях решений.
4. Инструменты для выявления и реализации потенциала сотрудников в компаниях:
- анализ и выявление талантов;
- управление карьерным ростом и развитием сотрудников;
- планирование потребности в определенных компетенциях от компании.
5. Решения для управления развитием сотрудников поколения “зумеров” (от оценки потребностей, обучения до планирования карьерного роста, обратной связи и системы мотивации).
6. Гибридные рабочие модели: разработка решений для поддержки удаленной работы гибридных, распределенных команд, включая инструменты для совместной работы и коммуникации.
7. Решения для управления корпоративной культурой (диагностика, планирование изменений, сопровождение изменений, анализ результатов).
8. Решения для управления ментальным здоровьем и благополучием сотрудников.
9. Первая работа для начинающих специалистов.
10. Проблема трудоустройства и обучения людей старше 50: как оставаться актуальными.
Участники креативной сессии создали рекордные 22 прототипа за 8 часов работы! Созданные прототипы это не просто первые пришедшие в голову участников идеи. Это цифровые модели проектов, которые благодаря предварительному исследованию трендов отрасли и потребностей пользователей с большей вероятностью будут нужны рынку.
Кто последний? Мне только спросить…
Ideation для сферы здоровья и благополучия людей состоялся 19 октября. На основании сформировавшихся в отрасли трендов команды поставили для своих проектов задачи:
- Вернуть или максимально сохранить качество жизни и хорошее самочувствие пациента.
- Помочь маме в декрете сохранять профессиональные навыки.
- Помочь пациенту собрать и управлять своими медицинскими данными.
- Помочь врачу оперативно и быстро получать полную и достоверную медицинскую информацию о пациенте посредством агрегированных и проанализированных данных.
- Помочь пациенту получить достоверную и полную информацию о его здоровье и медицинских исследованиях, посредством предоставления понятной для него графической и текстовой информации и сервисов для сбора и обработки информации.
- Помочь взрослой аудитории с проблемой со здоровьем улучшить здоровье и продолжительность жизни.
- Помочь врачу, специалисту улучшить постановку диагноза и лечения с помощью большого объема данных, ИИ, ПО.
- Помочь пациенту иметь хранилище обследований и поделиться данными с врачом удаленно.
- Помочь человеку среднего возраста преодолеть кризис с помощью IT решения, экспертной диагностики и плана.
- Помочь пациенту получить доступ к любой медицинской помощи и информации персонализированно, оперативно, дистанционно 24/7.
- Помочь человеку с вредными привычками справиться с зависимостью комфортно, эффективно, с поддержкой.
- Помочь человеку, который интересуется своим здоровьем, получить систематизированную информацию о нем, его состоянии здоровья, истории анализов и персонализированные рекомендации.
Хакатон: трамплин для стартапов
Кульминацией креативных сессий стал Хакатон, где специалисты из IT, HR, маркетинга, образования, здравоохранения и предприниматели прошли путь от анализа потребностей клиента до исследования конкурентов и разработки концепции продукта. На протяжение недели Хакатон был для команд платформой для тестирования гипотез, обмена знаниями и поиска потенциальных партнеров среди стартапов.
28 команд представили прогресс проектов за неделю работы в финале Хакатона. Проекты от стадии идеи до стадии работающего бизнеса, получили:
- Доступ к рекомендациям по развитию от доменных экспертов;
- Возможность привлечь внимание корпоративных партнеров, заинтересованных в их идеях;
- Программу для развития проекта по методологии Lean Startup;
- Шанс пройти в Инкубатор инноваций и привлечь инвестиции.
12 команд получили прямую путевку в Инкубатор инноваций, где начиная с ноября в течение 6 месяцев они будут обеспечены доступом к практическим воркшопам, обратной связью от менторов и ресурсной поддержкой. Проекты-финалисты Хакатона по результатам оценок жюри:
- Генератор справок – приложение, которое помогает врачу и медсестре заполнять осмотры и справки, вести медицинскую документацию, выписывать все виды рецептов, наблюдать за хронической патологией.
- Padzei – персонализированная рекомендательная система мероприятий: персональная лента ивентов пользователя на базе поведенческих аспектов и настроек.
- SaveLung – приложение, позволяющее загружать данные исследований пациентов с опухолью легкого и получать заключение о необходимом объеме операции на легком, ее сложности, рисках, прогнозе.
- Hunting Coders – практико-ориентированная платформа для программистов, которая позволяет оттачивать навыки кодирования, бесконечно развиваться и следить за своими достижениями, готовиться и проходить собеседования, получать помощь от других специалистов.
- «ABA helper» – цифровой инструмент для работы специальных педагогов (логопедов, дефектологов) и родителей, обучающие мобильные игровые тренажеры для детей с аутизмом.
- StepFo – платформа для восстановления речевых и когнитивных функций для пациентов с нарушением речи после инсульта, травм головы.
- PRиемная – ИИ помощник по маркетингу, PR и SMM.
- LifeFlow – Персональный помощник по контролю здоровья: управление всеми медицинскими событиями и процедурами в одном месте.
- Kids GPT – ассистент, друг детям, который позволит в игровой форме осваивать школьные и дополнительные предметы в комфортном режиме и с мягким контролем родителей.
- Quis.pro – профориентация людей по типу личности на базе психологических тестов. АИ ассистент для помощи в выборе профессии.
- AsiaHashi – платформа специализирующаяся на изучении азиатских языков.
- OnlineX – cистема онлайн менеджмента по управлению мероприятиями от создания события и аккредитации участников до систем онлайн хронометража в спортивных событиях.
В финале инкубации команды представят доработанные проекты на демо-дне и получат шанс привлечь финансирование для развития через партнерство с Альфа-Банком или корпоративными участниками Инкубатора инноваций.
Итоги и перспективы
Креативные сессии и Хакатон в Минске продемонстрировали, что совместная работа и креативный подход могут привести к значительным изменениям в бизнесе. С середины ноября команды включаются в спроектированный процесс инкубации. Чтобы не упустить новостей о развитии инновационных проектов в секторах от финтеха до здравоохранения – подписывайтесь на соцсети Sprark VS: Instagram, Telegram, LinkedIn.
Звезда Беларуси на карте развития инноваций горит все ярче. Лучший способ предсказать будущее – создать его.
