Специализация: аудит и оптимизация HR-системы, аудит и развитие HR-бренда, корпоративная культура, ассессмент-центры, оценка персонала, разработка KPI, мотивация.
Антонина в тренерской команде со дня основания BusinessTools (2013). Основная деятельность – HR-менеджмент (более 10 лет опыта, 5 из них – на управленческих должностях уровня ТОП-менеджера в аутсорсинговых IT-компаниях).
В портфолио Антонины успешный запуск проекта с одной из старейших executive-search компаний в Европе (вход в международную сеть), создание авторского курса по управлению брендом работодателя и более 60 реализованных проектов в области управления персоналом в компаниях работодателей и клиентов:
- оценка ключевого персонала (AssessmentCenter);
- разработка корпоративной модели компетенций;
- аудит системы работы с персоналом;
- постановка процессов найма, адаптации, увольнения;
- разработка системы развития персонала и др.C 2010 занимается обучением управленческих команд и HR-директоров.
Профессионализм и эффективность реализованных проектов подтвердят клиенты Антонины – “Wargaming”, “BahcoBisov”, “Альфа-Банк”, “IsSoft”, “iTransition”, “МТС”, “ЧСТ стандарт”, “ХэппиСейл” и др.
