Уже стало традицией в начале сентября собирать большой тренерский фестиваль – ПиР (Праздник и Развития), который придумал и воплотил в жизнь известный российский бизнес-тренер Марк Кукушкин. Автор и идейный вдохновитель этого значимого на рынке бизнес-обучения России события рассказал тренинговому порталу Аспект о нынешнем ПиРе, трендах в обучении и не только…
– Марк, поздравляем Вас, еще одно отличное событие в мире бизнес-обучения состоялось и прошло оно с Вашей легкой руки и под чутким руководством! Что можете сказать о нынешнем ПиРе. Чем эта встреча отличалась от предыдущих.
– ПиР уже проходит третий год подряд, в сентябре. Собирается порядка 150 человек. В этом году мы взяли тему образования широко: образование от школьного образования до образования пенсионеров, до этого же мы скорее традиционно говорили про бизнес-обучение. И рассматривали именно тренды: что вообще происходит в мире образования, а бизнес-обучение рассматривали на фоне, в контексте образования как культурного феномена, как образа жизни. Это главное отличие содержательной программы. При том, что было так же много мастер-классов, разного рода выступлений, было несколько десятков спикеров (разнообразие и качество выступающих уже стало доброй традицией).
– Будь в тренде! – призывал в этом году ПиР. Каковы же основные тренды в современном бизнес-образовании?
– Обсуждались тренды, связанные с тем, что гораздо более активно на рынок выходят физлица, т.е. сейчас рынок не только корпоратов, но и физлиц.
А также, что сейчас происходит вовлечение и пересечение разного рода проектов для разных возрастных категорий с образованием для бизнеса. Представлялись проекты, как корпорации интересно работают со школьниками, например, – Школьная лига РОСНАНО. При этом корпорации не просто инвестируют в профильные классы, а работают с сетью учителей, инвестируют в разработку учебных материалов, организуют проектную работу школьников над реальными задачами бизнеса, тем самым стимулируя интерес к инженерно-техническому образованию. Или образование пенсионеров, к примеру, – университет «Серебряный возраст», история про то, как несколько тысяч пенсионеров обучаются базовым навыкам – компьютерным, коммуникативным. Например, на Олимпиаде в Сочи работало более тысячи волонтеров-пенсионеров. Это те люди, которые вовлекаются в социальные и бизнес-проекты, решая вопрос смысла жизни востребованности (когда пенсионный возраст – это не доживание, а полноценная жизнь), а, с другой стороны, решая задачу по сопровождению крупных мероприятий.
И таких проектов было много. Это тренд, связанный с вовлечением разных возрастных категорий и с пониманием, что бизнесу нужно уметь взаимодействовать с местными сообществами, и не только в режиме донорском, дотационном, а именно в режиме поиска синергии.
– А лично для вас ПиР – это…
– Это фестиваль, на котором могут собраться разные люди, которых я знаю на рынке, которые мне и друг другу интересны. Это создание такой плотной среды общения – не конференционный формат «пришел-выступил», где содержание для тебя, пожалуй, – единственно важное. А где возникают те самые кулуары, вечерние-ночные посиделки, где возникает непринужденный формат реального ощущения сообщества. Для меня это такое место, где есть возможность пообщаться с людьми большого калибра. На ПиРе не первый год принимают участие Борис Мастеров, Радислав Гандапас, Константин Павлов и другие – звезды нашего рынка. И есть возможность не только сходить к ним на мастер-класс, но и потом выпить кофе, поговорить о жизни. И эта плотная среда взаимодействия – с утра до ночи и с ночи до утра – она дает такой мощный интеллектуальный и «душевный» заряд. Становится понятно, что в сообществе есть не только слой демонстрации-презентации, мы не просто нарциссы и экзигибиционисты, а мы еще и люди-человеки, которые способны «разговаривать о важном». Вот это для меня самое ценное – возникновение человеческой ткани рынка и укрепление этой ткани.
– Не секрет, что в среде бизнес-образования существует довольно серьезная конкуренция. По Вашему мнению, такие мероприятия, добавляют остроты в конкуренцию между бизнес-тренерами, наоборот, несколько смягчают ее…
– Они ее цивилизуют.
Проблема многих тренеров на рынке в том, что кого-то из коллег ты не видел ни разу, но у тебя есть какое-то предубеждение по отношению к нему, потому что тебе «напели», как поет Карузо и ты уже «знаешь»…. А здесь ты можешь увидеть живого человека, пусть даже в небольшом формате – полуторачасовом мастер-классе, и у тебя появляется: во-первых, личное впечатление от встречи, во-вторых, понимание, что можно разговаривать не только на страницах социальных сетей, можно вступить в диалог лицом-к-лицу, прояснить какие-то позиции. Да, мы разные, но мы при этом умеем цивилизованно и взаимоуважительно общаться. Это важный вклад в представление о том, не «я и все остальные» и больше никого кроме меня на рынке, а есть много-много замечательных игроков рынка и они разные. Возникновение точного понимания границ и разграничений: где то, что делают другие отличается от того, что делаю я.
Задачи устранять конкуренцию нет. Конкуренция – это важный двигатель рынка. Но есть задача ее сделать более прозрачной, цивилизованной и осмысленной. В этом смысле ПиР удается.
– Насколько важно и, самое главное, для чего собираться вот такой тренерской тусовкой?
Первое значение профессионального сообщества, безусловно, во взаимообмене и взаимоподпитывании: мы можем обсуждать какие-то идеи, обменяться тем, кто где был, кто что видел, какие интересные книги, тренды, партнеры, и т.д. Например, из российских тренеров несколько человек ежегодно доезжают до Тренинговой выставки ASTD (в Штатах). Рассказать коллегам о впечатлениях получается не так часто, а здесь такая возможность есть. Второе – сообщество это еще и место, где могут обсуждаться нормы-стандарты деятельности. Мы, в частности, в этом году презентовали материалы по сертификации, которые разработаны Комиссией по сертификации тренеров и аккредитации тренинговых центров при Национальном Аккредитационном Совете Делового Образования России (НАСДОБР).
– В июне Вы приезжали в Минск, на Лигу профессионалов, за это – особая благодарность! Как оцениваете само мероприятие? И как считаете, вот такие профессиональные события должны быть как часто?
Такие события должны быть. Здорово, что они проводятся! Было видно, что организаторы постарались: хорошие спикеры из разных стран. Мне кажется, что такие форматы важны и они должны происходить минимум раз в год. Это возможность прийти в одно место и увидеть сразу многое, а еще пообщаться как «фасадно», так и неформально.
Особенно в кризисные периоды, когда становится сложно на рынке, возрастает потребность, чтобы увидеться с коллегами и почувствовать, на сколько действительно рынок падает, что на этом падающем рынке может быть инструментами совместного действия. Это принципиальные события для рынка.
– Спасибо, Марк, за беседу. Успехов – ПиРу и Вам лично!