В последние годы рынок тренинговых услуг по командообразованию в нашей стране значительно вырос. Причем суть этих самых услуг, зачастую, разные провайдеры представляют по-своему. И если ряд компаний действительно готовит серьезные проекты для решения определенных задач, стоящих перед руководством, то большая часть предложений связана исключительно с проведением корпоративного отдыха. Нельзя однозначно сказать, какой именно формат проведения будет полезнее для организации: всё зависит от каждого конкретного случая. И задача специалиста тренинговой компании как раз и состоит в подборе оптимального варианта.
Уважающая себя компания не будет навязывать вам мероприятие, обреченное на безрезультативность в силу своей бессмысленности. Опыт подсказывает, что заниматься формированием команды просто так, моды ради, совершенно бесполезно. Поэтому, обращаясь к данному виду услуг, стоит ясно понимать, что нужно получить в итоге. В таком случае и оценить эффект программы будет проще. Стоит отметить, что оценку проведенного мероприятия предлагают осуществить далеко не все провайдеры, и это должно быть важным фактором при выборе поставщика услуги.
Взгляд изнутри.
Олег Яновский, руководитель проекта Zaochnik.com:
«Наша команда – это молодые жизнерадостные люди, которые ценят новаторство, внутреннюю свободу, юмор, пользу от всего, что они делают, чувство плеча в команде. Мы не имели острой необходимости в развитии конкретных навыков командной работы, скорее хотели поддержать боевой дух коллектива и слаженность работы в нем. Свой выбор мы остановили на веревочном курсе от компании TeamExpert, поскольку их предложение показалось нам наиболее выгодным. Цели, которые мы ставили перед собой в области командообразования, были достигнуты, мероприятие прошло на высоком организационном уровне, а наши сотрудники получили отличный заряд энергии и массу положительных эмоций. А что касается меня, то я пришел к выводу, что инвестирование финансовых ресурсов в подобные проекты – это эффективный способ повышения профессионального уровня сотрудников и, как следствие, привлечения большей прибыли».
Эффективная команда – это один из способов выведения компании на более высокую ступень развития. И разумный подход в области командообразования позволит сделать это с помощью минимальных усилий со стороны руководства. Конечно, бывают случаи, когда судьба сама сводит сплоченных единой идеей людей и позволяет им в полной мере реализовать свой внутренний потенциал. Но практика показывает, что для того, чтобы действительно именовать группу людей командой, необходима серьезная работа профессионального тренера. Тренера, который знает тонкости проведения тех или иных упражнений, может адаптировать свои наработки под конкретно решаемые в организации задачи, использует личный опыт участников и осознает важность обратной связи. Только опыт и внутреннее чутье тренера позволят ему подобрать верный ключ и не только сплотить команду, но и организовать её слаженную работу в соответствии с разработанными нормами. Именно такие люди работают в компании TeamExpert и готовы вложить свои навыки и компетенции в развитие вашего бизнеса.
Компания: BusinessTools