Главная › Тренеры › Коппек Вероника

Коппек Вероника

Бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас»

 Бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас»
 
Экспертность: Управление персоналом; Управление внутренними проектами
 
Практический опыт
  • Директор по персоналу в нескольких крупнейших компаниях (оптовая торговля, розничная торговля и др.)
  • Руководитель подразделения (от 3 до 12 человек в подчинении)
  • Консультант по подбору персонала (более 500 раз помогла найти хорошую работу одним и хорошего сотрудника другим)
 
Консультационный опыт
  • Опыт реализации проектов по аудиту системы управления персоналом, разработке системы мотивации, системы кадрового резерва, корпоративной модели компетенций, оценке ключевого персонала (Assesment Center), командообразования и разработке и реализации внутренних проектов компании
  • Участие в более 60 консалтинговых проектах различной сложности от малого до крупного бизнеса
 
Преподавательский опыт  
  • Более 5000 участников управленческих семинаров
  • Более 40 программ по командообразованию
  • 12 авторских программ для развития управленческих компетенций
  • Авторские методики поиска, подбора и оценки эффективного персонала
  • Опыт преподавания для сотрудников Google (USA, Калифорния)
  • Автор экспертных публикаций по управлению персоналом и менеджменту в профильных деловых изданиях
 
Образование
  • БГПУ им. М. Танка, психология предпринимательской деятельности
  • Программа Business MaximuM в формате Mini-MBA
  • Образовательные программы известных зарубежных и отечественных бизнес-тренеров в области управления персоналом и внутренними проектами
 
Ведущий обучающих программ
  • «Управление развитием персонала» (курс в рамках годовой программы Executive HR)
  • «Профессиональные умения менеджера»
  • «Профессиональные секреты менеджера по персоналу»
 
Выполненные проекты
СООО «Гейм Стрим» (Wargaming), EPAM Systems, Inc., Nival Network, Gurtam, Ciklum, ООО “Геймлофт” (Gameloft), ООО “Вайзор Интерэктив” (Vizor Interactive), ООО «Онлайнер», Artox, УП «Велком», Caparol, СЗАО «Эс-Эн-Эй Европа Индастриз Бисов», ГК «ВестТрансЛайн»ГК «Сквирел», ГК «Алютех», Revera, Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», ООО «ЮрСпектр», Про-Трэйд, Сеть салонов «Алло», ГК «А-100»
 

Обучающие программы тренера

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
Когда сотрудника назначают руководителем, предполагается, что вместе с должностью и полномочиями он обретает новый взгляд на вещи и соответствующие навыки. В жизни такой сотрудник может еще долго оставаться подчиненным. Для того, чтобы стать руководителем де-факто, надо пережить в своей голове настоящую революцию, в оценке некоторых событий или решений нужно развернуть свою «картину мира» на 180 градусов. Если вы хотите, чтобы ваши руководители были в вашей команде, защищали интересы Компании – позаботьтесь о том, чтобы эта революция произошла в их сознании.