КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
- Разработка и проведение инструментальных бизнес-игр (игр, результатом которых является освоение профессиональных инструментов управления)
- Фасилитация и модерирование групповой работы (рабочих встреч проектных и управленческих команд, стратегических и бизнес-сессий)
- Коучинг руководителей, в т. ч. топ-уровня
- Разработка и проведение программ обучения и тренингов по тематике: управленческие навыки, изменения, проекты, коммуникации, личная эффективность
- Подготовка и профессиональное совершенствование управленцев линейного, среднего и топ-уровней
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Обучил персонал в более чем 100 компаниях из разных сфер (связь, банки, крупные промышленные корпорации и группы компаний, производственно-коммерческие компании (FMCG), ритейл и другие)
- Опыт тренерской работы с 2000 года, игропрактик с 2012 года
- Постоянный участник Олимпиады бизнес-игр и нетворкинга (сейчас GAME & LEARN)
- Руководитель пула программ мини-МВA Института повышения квалификации и переподготовки кадров РУДН
ОПЫТ:
- Опыт тренерской работы с 2000 года
- Проектирование бизнес-игр и бизнес- симуляций с 2012 года
- Бизнес-коучинг с 2017 года
- Работа на управленческих позициях, в т. ч. топ-уровня —более 10 лет
- Рекомендательные письма и благодарности от ГК «Молочное дело», ООО «Воронежская Топливная Компания, ГК «Бенитэкс», ОАО «Золото Селигдара», АНО «Агентство стратегических инновационных технологий», Корпоративный Университет ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» и др.
ТОП-5 целей, для которых можно использовать бизнес-игры и бизнес-симуляции:
- Оценка персонала (ассесмент- центр) по широкому спектру управленческих компетенций и поведенческих навыков
- Обучение сотрудников определенным навыкам и умениям (например, управление процессами, управление проектами, стратегическое мышление)
- Повышение мотивации к развитию и обучению, формирование запроса на рост компетентности, вовлечениt в обучение
- Командообразовательный старт деятельности проектной команды, тестирование гипотез в управлении новым проектом перед его запуском
- Способ наладить коммуникации, диалог поколений в компании
- Командообразование и совместный отдых, если формат стандартных корпоративных застолий или бега с препятствиями уже надоел
- Яркий компонент корпоративной встречи/конференции лидеров компании или высокопотенциальных сотрудников
ПОДРОБНЕЕ О ПРЕПОДАВАТЕЛЕ: https://lead-it.by/teachers/roman-simutkin//?utm_source=aspekt&utm_medium=programma
