Сфера профессиональных интересов:
Стратегическое планирование, управление организацией, выстраивание процессов по работе с внутренними и внешними клиентами компаний. Управление проектами, построение отделов продаж и ведение переговоров. Лидерство, позиционирование и создание эффективных команд. Эксперт по созданию торговых сетей с «о» и «под ключ». Экспертиза развития бизнеса по технологии шведско-белоруской программы «Development your business». Управление коммуникациями, бизнес-коучинг и наставничество. Более 500 часов личного коучинга.
Опыт работы:
2016 – 2021 Бизнес-школа ИПМ – директор программ Академии Собственника.
2014 – 2016 СООО «ЗИКО», Холдинг «ЗИКО – ЗОРКА Групп». Директор по развитию торговых сетей.
2013 – 2016 УП«ПЕРФЕКТФОРМ», основатель и директор предприятия. Организация представительства и дистрибуция спортивного оборудования марки «GEOWAY» и «LIFE BALANS» (Швейцария, Австрия).
2006 – 2013 ИП «Сэйвгрупп-Логистик». Холдинг «СэйвГрупп». Транспортно-логистические и таможенные услуги, мультимодальные и международные грузоперевозки. Совладелец, директор по продажам.
2000 – 2006 ЧУП «Интекстранс», транспортно-логистические и таможенные услуги, мультимодальные и международные грузоперевозки. Директор по ВЭД.
Образование:
2008 Executive MBA, Kozminski University, Warsaw (Poland) – магистр ЕМВА.
1996 Международный Институт Менеджмента (МИМ, г. Москва). Факультет внешнеэкономической деятельности.
1990 Витебский Государственный Педагогический Университет, физико-математический факультет, степень Бакалавра педагогических наук.
Реализованные корпоративные проекты:
- Холдинг «БЕЛАЗ», создание успешной команды.
- «1-ый молочный завод» – построение отдела продаж.
- ОАО «АльфаБанк» и ОАО «Белинветсбанк» – проекты поддержки женского предпринимательства.
- «Альфа-Радон», «ТоргВлад» – командообразование и построение отдела продаж и закупок, «Клиентский сервис компании».
- ООО «АВРАСТОРГ» – стратегические сессии и построение эффективной команды.
- Дорожно-строительный трест ДСТ-5 – создание организационной структуры предприятия, нематериальная мотивация сотрудников, создание новаторских групп.
