Как найти лучших сотрудников?
Настало время, когда эффективными в поиске нужных людей могут быть лишь профессионалы. Компаниям все чаще приходится использовать прямой и целевой поиск для привлечения лучших специалистов. В конкурентной борьбе именно навыки Executive Search и Headhunting позволяют лидерам рынка делать ставку на талантливых и успешных руководителей и специалистов.
-
В чем секрет эффективности спецслужб?
-
Как привлечь к сотрудничеству нужных людей?
-
Что гарантирует 100% результат?
19 сентября. Минск. Семинар-практикум «Профессиональный рекрутинг: опыт спецслужб».
Цель семинара:
-
раскрыть алгоритм поиска нужных людей!
Задачи семинара:
-
овладеть инструментами эффективного поиска,
-
получить методы экспресс-оценки кандидатов,
-
трансформировать опыт спецслужб в процесс подбора персонала.
Содержание программы
Блок 1. Executive Search
-
Поиск кандидата. Точки прицеливания.
-
Изучение мест дислокации специалистов.
-
Объект разработки. Long list.
-
Бесконтактный скрининг.
-
Экспресс-оценка потенциальных кандидатов.
-
Разведывательный опрос.
-
Рекомендательный рекрутинг.
Блок 2. Вербовка кандидата
-
Short list. Подготовка ценностного предложения.
-
Виды вербовочного подхода к кандидату.
-
Установление доверительного контакта.
-
Выявление истинных побудительных мотивов.
-
Противодействие возможным манипуляциям.
-
Закрепление сотрудничества.
-
Совершенно секретно.