Сегодня каждый HR сталкивается с задачами, которые необходимо решать с помощью digital-инструментов. И первые из них: корпоративный портал, система дистанционного обучения, оценка и мотивация персонала.
Находясь на незнакомой территории IT, не редко HR концентрируется на задаче «создать инструменты», забывая о главном: инструменты будут эффективными только в том случае, если они будут востребованы у их «клиентов» – сотрудников.
Мы поговорим о том, как превратить корпоративный портал в профессиональное сообщество компании, систему обучения – в инструмент мотивации, а оценку персонала – в игру.
Основные темы:
- Какую подготовительную работу необходимо провести до того, как проект перейдёт в контекст «digital».
- Для чего нужная геймификация. Чек-лист по внедрению.
- Как и какие задачи ставить IT-специалистам.
- Что нужно делать после запуска, чтобы сохранять вовлечённость аудитории.
+ Кейсы крупнейших компаний.