Главная › Тренеры › Пикулёва-Харгел Оксана

Пикулёва-Харгел Оксана

Доктор психологических наук (Санкт-Петербургский государственный университет, 2014). Кандидат психологических наук (Санкт-Петербургский государственный университет, 2005). Сертифицированный логотерапевт (Венский Институт Виктора Франкла, 2021).

Имеет три высших гуманитарных образования, окончила аспирантуру и докторантуру Санкт-Петербургского государственного университета.

  • Консультант и бизнес-тренер. Имеет 25-летний управленческий опыт в разных сферах, в т.ч. опыт руководства Комитетом по социальной защите населения Правительства Ленинградской области, Департаментом национальной политики РФ и др.
  • Занимается индивидуальным консультированием руководителей крупных компаний и коучинговым сопровождением проектов цифровой трансформации.
  • Эксперт по лидерству с 25-летним опытом работы в топ-менеджменте крупных организаций.
  • С 2003 г. исследует поведение руководителей, автор монографии «Психология самопрезентации личности».
  • 2016–2019 г.г. – директор Учебного центра подготовки руководителей НИУ «Высшая школа экономики».
  • С 2012 года по н.в. – преподаватель Еxecutive МВА в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
  • С 2019 по н.в. – приглашенный преподаватель на программе Doctor of Business Administration в Высшей школе бизнеса Алматы Менеджмент Университет.
  • С 2022 по н.в. – приглашенный преподаватель на совместной программе Еxecutive МВА БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
  • Автор курсов для топ-менеджеров «Цифровое лидерство», «Персональный бренд руководителя», «Гибкое управление командами», «Эмоциональная компетентность лидера», «Креативное мышление в бизнесе», «Психология личной антихрупкости». Колумнист журнала Forbes.ru, журнала «National Business». Основатель проекта «Университет культуры счастья».
  • Проводила обучение для крупных корпоративных клиентов: Правительства субъектов РФ, Газпромнефть, Роснефть, Лукойл, РЖД, Северсталь, Росатом, Ланит, Уралхим, Банк Санкт-Петербург, РНКБ Банк, Банк ВТБ, Центробанк РФ (отделение СПб), Банк Отбасы (Казахстан), Казцинк (Казахстан-Швейцария), Кока-Кола (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан), Мастер Кард, KPMG, Билайн (Казахстан), частные медицинские холдинги.

Обсуждение закрыто.

Обучающие программы тренера

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить

Цель программы: развитие нестандартного мышления лидера и управленческих компетенций, связанных с гибкими подходами к командам для управления изменениями, освоение концепции вовлекающего и трансформационного лидерства (модель Digital leadership 4.0).