Главная › Расписание › Онлайн-курс «Интегральный подход. Прагматичный вход». Об интегральном подходе и спиральной динамике «с нуля»

Онлайн-курс «Интегральный подход. Прагматичный вход». Об интегральном подходе и спиральной динамике «с нуля»

22.03.2022 - Апрель 2022, 6 дней

Для кого курс?

Этот курс для лидеров: предпринимателей и менеджеров (особенно HR); преподавателей, тренеров и коучей; консультантов по управлению и организационному развитию; формальных и неформальных лидеров команд или тех, кто стремится ими стать; лидеров изменений.

«ЛИДЕР — человек ДЕЙСТВУЮЩИЙ, цели которого выходят за пределы личных интересов, и у которого есть последователи».

Курс для ЛИДЕРОВ XXI века и ПРОФЕССИОНАЛОВ помогающих профессий, работающих с этими лидерами, которых жизнь УЖЕ убедила, что простые решения сложных проблем не работают, а лишь иногда срабатывают.

Для лидеров и профессионалов, у которых есть интерес и энергия идти в бОльшую сложность: мышления, социальных технологий, ценностей.

Для чего курс?

  • Изменить личную картину мира, чтобы сделать её более адекватной сложности окружающего неопределённого хрупкого Мира.
  • Освоить новые интегральные социальные технологии.
  • Принять решение о необходимости перехода к более сложным: системе ценностей и логике действий.

Картина мира Лидера должна быть адекватной окружающему Миру

Когда меняется Мир, необходима «синхронизация».

Уже придумано и проверено много социальных приёмов и технологий, которые позволяют современным лидерам эффективнее справляться с задачами, перед ними стоящими. Эти приёмы и социальные технологии стОит узнать и освоить. Будем это делать на курсе.

Так же разберёмся, что такое «система ценностей» и «логика действий» , и почему лучше, когда они адекватны/конгруэнтны окружающему Миру. Сможете осознанно решить, стоит ускорить или притормозить развитие себя и систем , на которые вы оказываете влияние.

О чём курс?

Курс о том, как изменяются и развиваются живые системы: люди и организации. О законах, моделях развития, социальных технологиях, которые развитию способствуют и помогают управлять изменениями.

В физике есть теория всего, которая пытается объединить четыре фундаментальные физические взаимодействия в «неживом» мире.

В гуманитарной сфере американский мыслитель Кен Уилбер создал Интегральную мета-теорию* всего, которая пытается описать все взаимодействия человека с Миром во всех его (Мира) живых и неживых, социальных, интеллектуальных и духовных проявлениях, на всех этапах развития, как самого человека, так и систем, с которыми он взаимодействует.

*Мета-теория изучает и интегрирует другие теории.

Вместе с Интегральными Практиками Интегральная Теория Всего Кена Уилбера образует ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОДХОД.

Как устроен курс?

Курс проходит в асинхронно-синхронном формате. Самостоятельно работаете с теорией по своему графику – асинхронно, на практические семинары синхронно собираемся в ZOOM и работаем сообща.

Теория
Предзаписанные видео, тексты изучаются участниками в удобное каждому время в собственном темпе, хотя и по общему графику курса. Материал разбит на модули по 22 минуты (ориентировочно).

Групповая работа
Шесть онлайн-семинаров (ZOOM) по три с половиной — четыре часа, один раз в неделю. На семинарах 70 – 80% времени — это практические упражнения на освоение интегральных практик и приёмов, обсуждение их участниками.

Самостоятельная работа
К каждому модулю необходимо выполнить письменные задания («мышление письмом») длиной 100-300 слов: впечатление, инсайт, ответ на вопрос, комментарий. Периодически проходят онлайн-викторины.

Межмодульные встречи
Возможность группового обсуждения статей и фильмов сквозь призму интегрального подхода и/или спиральной динамики.
Закрытая группа в Telegram.

Сертификация
Сертификация (необязательная) — итоговая письменная работа (эссе, 1000 слов) + консультация / коуч-сессия с автором курса. Для «зачёта» первой ступени курса «Интегральный практик» Александра Шталя и «пропуска» на продвинутый сертификационный курс Анатолия Баляева «Спиральная динамика на практике» сертификация обязательна.

Результаты курса

То, что для нас ценно и то, как мы думаем, влияет на наши действия. Наши действия и их результаты, в свою очередь, влияют на то, что и как мы думаем.

Новая картина мира
В неё войдут «карты» развития себя, команды, организации и возможность принять осознанное решение: идти или нет по непростому, но интересному пути развития. Если идти то как, куда и с кем.

Интегральные практики и социальные технологии
Позволят повысить качество принимаемых решений, эффективность коммуникации и мотивирования себя и членов команды. Они могут помочь вам улучшить качество проживания собственной жизни и поднять на новый уровень взаимопонимание в команде, лидером которой вы являетесь. Более высокий уровень взаимопонимания в команде благоприятно отразится на её результативности.

Сертификат о прохождении курса

Сертификация необязательна, однако она:

  • помогает отрефлексировать и подвести итог курса;
  • получить консультацию / коуч сессию автора курса;
  • «бесшовно» продолжить обучение на 2-ой ступени курса «Интегральный практик» Александра Шталя или курсе «Спиральная динамика на практике» Анатолия Баляева;
  • оставить на память «артефакт» вступления в интегральную жизнь.

Когда пройдёт курс?

Традиционно курс начинается весной следом за Всемирным днём счастья, который ежегодно отмечается 20 марта.

  • Время ZOOM-семинаров: по субботам, с 10:00 до 14:00 (Минск/Москва) .
  • Материалы курса будут доступны участникам 22.03.2022
  • Первый онлайн (ZOOM) семинар — по мере формирования группы (ориентировочно – 26.03.2022)
  • Даты следующих семинаров-тренингов — уточняются.

Программа

Первый семинар

  • Почему Кена Уилбера называют Буддой и Фрэйдом в одном лице.
  • Пять базовых элементов интегральной операционной системы iOS: линии, типы, состояния, уровни/стадии, квадранты.
  • Почему важно не путать типы с уровнями/стадиями. Что делать в неравномерностью развития по разным линиям.
  • Осознание начинается с различения. Управление вниманием. Кто управляет вашим? Как тренировать его самому/самой?

Второй семинар

  • Как Дон Бек и Крис Кован из “Двуспиральной эмерджентной динамической модели развития взрослых(взрослеющих) биопсихосоциальных систем” Клэра Грэйвза сделали социальную технологию Спиральная Динамика.
  • Почему двуспиральность особенно важна для менеджера/лидера. Восемь стадий развития условий жизни человечества, отдельной компании и адекватные им стадии развития: структур мышления, систем ценностей, управленческих/лидерских стилей.
  • Как разговаривать с представителями разных стадий, как и чем их можно мотивировать.

Третий семинар

  • Квадранты – интегрирующий элемент интегральной теории. Квадранты позволяют при взгляде на себя и окружающий мир не упустить важное.
  • IWEIT- анализ – интегральный инструмент принятия решений и интегральная коучинговая модель.
  • Использование IWEIT- анализа для принятия индивидуальных решений по важным вопросам личной и профессиональной жизни . Использование IWEIT- анализа для принятия командных стратегических решений.
  • Каникулы (кино и его обсуждение)

Четвёртый семинар

  • Квадранты + Спиральная динамика = Интегральная Спиральная динамика
  • Дон Бек – 4Q8L, Кен Уилбер – AQAL.
  • К каким последствиям в личной, корпоративной, социально-политической жизнях приводит дисбаланс в уровнях/стадиях развития на линиях , расположенных в разных квадрантах.
  • Использование модели AQAL при создании и продвижении своих проектов, продуктов и услуг.

Пятый семинар

  • Как в Гарварде из “Теории развития эго” Джейн Левинджер вырастили модель Вертикального развития лидеров. Как теория вертикального развития лидеров перекликается со спиральной динамикой.
  • Как использовать в речи и коммуникации социальную технологию Исследование действием , созданную одним из авторов “Вертикального развития лидеров” Билом Торбертом.
  • Будущее, которое случилось. Социальные и бизнес-проявления более высоких стадий развития в современном мире.
  • Социально-политический метамодернизм Ханзи Фрэйнахта.
  • Почему “бирюзовые” организации на самом деле не такие и “бирюзовые”. Основные принципы организаций будущего. Краткое знакомство с четырьмя моделями устройства организаций будущего.
  • Что НЕ стоит делать, а что стоит, если вам захотелось построить организацию будущего.

Шестой семинар

  • Подводим итоги.
  • Как отличить “людей рождённых вне времени”, “мастеров спирали”, “здоровых людей/самоактуализирующихся личностей” от “простых граждан Мира”. Для чего это нужно и важно.
  • Практики интегральной жизни помогают увеличить скорость индивидуального развития по уровням/стадиям, делая это развитие интегральным: AQAL.
  • Интегральные прагматизм и мелиоризм вам в помощь в дальнейшей жизни!
  • О сертификации! Как написать эссе. Как и когда получить коуч-сессию автора курса.

Видеоанонс курса 

Организатор, автор и ведущий курса:

Интегральный практик, коуч, бизнес-тренер Купцов Андрей Адамович

Индивидуальный предприниматель , УНП192990138

Сайт: http://spiraldynamics.by/

Программа

Стоимость

330 BYN

Условия участия

330 BYN

*по акции «ранние пташки» по 22.02.2022
Сертификация оплачивается отдельно - 330 BYN

Тренер

Купцов Андрей

Сертифицированный бизнес-тренер, professional Coach ICU