Для кого курс?
Этот курс для лидеров: предпринимателей и менеджеров (особенно HR); преподавателей, тренеров и коучей; консультантов по управлению и организационному развитию; формальных и неформальных лидеров команд или тех, кто стремится ими стать; лидеров изменений.
«ЛИДЕР — человек ДЕЙСТВУЮЩИЙ, цели которого выходят за пределы личных интересов, и у которого есть последователи».
Курс для ЛИДЕРОВ XXI века и ПРОФЕССИОНАЛОВ помогающих профессий, работающих с этими лидерами, которых жизнь УЖЕ убедила, что простые решения сложных проблем не работают, а лишь иногда срабатывают.
Для лидеров и профессионалов, у которых есть интерес и энергия идти в бОльшую сложность: мышления, социальных технологий, ценностей.
Для чего курс?
- Изменить личную картину мира, чтобы сделать её более адекватной сложности окружающего неопределённого хрупкого Мира.
- Освоить новые интегральные социальные технологии.
- Принять решение о необходимости перехода к более сложным: системе ценностей и логике действий.
Картина мира Лидера должна быть адекватной окружающему Миру
Когда меняется Мир, необходима «синхронизация».
Уже придумано и проверено много социальных приёмов и технологий, которые позволяют современным лидерам эффективнее справляться с задачами, перед ними стоящими. Эти приёмы и социальные технологии стОит узнать и освоить. Будем это делать на курсе.
Так же разберёмся, что такое «система ценностей» и «логика действий» , и почему лучше, когда они адекватны/конгруэнтны окружающему Миру. Сможете осознанно решить, стоит ускорить или притормозить развитие себя и систем , на которые вы оказываете влияние.
О чём курс?
Курс о том, как изменяются и развиваются живые системы: люди и организации. О законах, моделях развития, социальных технологиях, которые развитию способствуют и помогают управлять изменениями.
В физике есть теория всего, которая пытается объединить четыре фундаментальные физические взаимодействия в «неживом» мире.
В гуманитарной сфере американский мыслитель Кен Уилбер создал Интегральную мета-теорию* всего, которая пытается описать все взаимодействия человека с Миром во всех его (Мира) живых и неживых, социальных, интеллектуальных и духовных проявлениях, на всех этапах развития, как самого человека, так и систем, с которыми он взаимодействует.
*Мета-теория изучает и интегрирует другие теории.
Вместе с Интегральными Практиками Интегральная Теория Всего Кена Уилбера образует ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОДХОД.
Как устроен курс?
Курс проходит в асинхронно-синхронном формате. Самостоятельно работаете с теорией по своему графику – асинхронно, на практические семинары синхронно собираемся в ZOOM и работаем сообща.
Теория
Предзаписанные видео, тексты изучаются участниками в удобное каждому время в собственном темпе, хотя и по общему графику курса. Материал разбит на модули по 22 минуты (ориентировочно).
Групповая работа
Шесть онлайн-семинаров (ZOOM) по три с половиной — четыре часа, один раз в неделю. На семинарах 70 – 80% времени — это практические упражнения на освоение интегральных практик и приёмов, обсуждение их участниками.
Самостоятельная работа
К каждому модулю необходимо выполнить письменные задания («мышление письмом») длиной 100-300 слов: впечатление, инсайт, ответ на вопрос, комментарий. Периодически проходят онлайн-викторины.
Межмодульные встречи
Возможность группового обсуждения статей и фильмов сквозь призму интегрального подхода и/или спиральной динамики.
Закрытая группа в Telegram.
Сертификация
Сертификация (необязательная) — итоговая письменная работа (эссе, 1000 слов) + консультация / коуч-сессия с автором курса. Для «зачёта» первой ступени курса «Интегральный практик» Александра Шталя и «пропуска» на продвинутый сертификационный курс Анатолия Баляева «Спиральная динамика на практике» сертификация обязательна.
Результаты курса
То, что для нас ценно и то, как мы думаем, влияет на наши действия. Наши действия и их результаты, в свою очередь, влияют на то, что и как мы думаем.
Новая картина мира
В неё войдут «карты» развития себя, команды, организации и возможность принять осознанное решение: идти или нет по непростому, но интересному пути развития. Если идти то как, куда и с кем.
Интегральные практики и социальные технологии
Позволят повысить качество принимаемых решений, эффективность коммуникации и мотивирования себя и членов команды. Они могут помочь вам улучшить качество проживания собственной жизни и поднять на новый уровень взаимопонимание в команде, лидером которой вы являетесь. Более высокий уровень взаимопонимания в команде благоприятно отразится на её результативности.
Сертификат о прохождении курса
Сертификация необязательна, однако она:
- помогает отрефлексировать и подвести итог курса;
- получить консультацию / коуч сессию автора курса;
- «бесшовно» продолжить обучение на 2-ой ступени курса «Интегральный практик» Александра Шталя или курсе «Спиральная динамика на практике» Анатолия Баляева;
- оставить на память «артефакт» вступления в интегральную жизнь.
Когда пройдёт курс?
Традиционно курс начинается весной следом за Всемирным днём счастья, который ежегодно отмечается 20 марта.
- Время ZOOM-семинаров: по субботам, с 10:00 до 14:00 (Минск/Москва) .
- Материалы курса будут доступны участникам 22.03.2022
- Первый онлайн (ZOOM) семинар — по мере формирования группы (ориентировочно – 26.03.2022)
- Даты следующих семинаров-тренингов — уточняются.
Программа
Первый семинар
- Почему Кена Уилбера называют Буддой и Фрэйдом в одном лице.
- Пять базовых элементов интегральной операционной системы iOS: линии, типы, состояния, уровни/стадии, квадранты.
- Почему важно не путать типы с уровнями/стадиями. Что делать в неравномерностью развития по разным линиям.
- Осознание начинается с различения. Управление вниманием. Кто управляет вашим? Как тренировать его самому/самой?
Второй семинар
- Как Дон Бек и Крис Кован из “Двуспиральной эмерджентной динамической модели развития взрослых(взрослеющих) биопсихосоциальных систем” Клэра Грэйвза сделали социальную технологию Спиральная Динамика.
- Почему двуспиральность особенно важна для менеджера/лидера. Восемь стадий развития условий жизни человечества, отдельной компании и адекватные им стадии развития: структур мышления, систем ценностей, управленческих/лидерских стилей.
- Как разговаривать с представителями разных стадий, как и чем их можно мотивировать.
Третий семинар
- Квадранты – интегрирующий элемент интегральной теории. Квадранты позволяют при взгляде на себя и окружающий мир не упустить важное.
- IWEIT- анализ – интегральный инструмент принятия решений и интегральная коучинговая модель.
- Использование IWEIT- анализа для принятия индивидуальных решений по важным вопросам личной и профессиональной жизни . Использование IWEIT- анализа для принятия командных стратегических решений.
- Каникулы (кино и его обсуждение)
Четвёртый семинар
- Квадранты + Спиральная динамика = Интегральная Спиральная динамика
- Дон Бек – 4Q8L, Кен Уилбер – AQAL.
- К каким последствиям в личной, корпоративной, социально-политической жизнях приводит дисбаланс в уровнях/стадиях развития на линиях , расположенных в разных квадрантах.
- Использование модели AQAL при создании и продвижении своих проектов, продуктов и услуг.
Пятый семинар
- Как в Гарварде из “Теории развития эго” Джейн Левинджер вырастили модель Вертикального развития лидеров. Как теория вертикального развития лидеров перекликается со спиральной динамикой.
- Как использовать в речи и коммуникации социальную технологию Исследование действием , созданную одним из авторов “Вертикального развития лидеров” Билом Торбертом.
- Будущее, которое случилось. Социальные и бизнес-проявления более высоких стадий развития в современном мире.
- Социально-политический метамодернизм Ханзи Фрэйнахта.
- Почему “бирюзовые” организации на самом деле не такие и “бирюзовые”. Основные принципы организаций будущего. Краткое знакомство с четырьмя моделями устройства организаций будущего.
- Что НЕ стоит делать, а что стоит, если вам захотелось построить организацию будущего.
Шестой семинар
- Подводим итоги.
- Как отличить “людей рождённых вне времени”, “мастеров спирали”, “здоровых людей/самоактуализирующихся личностей” от “простых граждан Мира”. Для чего это нужно и важно.
- Практики интегральной жизни помогают увеличить скорость индивидуального развития по уровням/стадиям, делая это развитие интегральным: AQAL.
- Интегральные прагматизм и мелиоризм вам в помощь в дальнейшей жизни!
- О сертификации! Как написать эссе. Как и когда получить коуч-сессию автора курса.
Видеоанонс курса
Организатор, автор и ведущий курса:
Интегральный практик, коуч, бизнес-тренер Купцов Андрей Адамович
Индивидуальный предприниматель , УНП192990138
Сайт: http://spiraldynamics.by/