Платформа Lerna (Skillbox, Geekbrains, Skillfactory) совместно с Тренинговым порталом Аспект решили изучить одну из самых актуальных проблем рынка — текучесть кадров в компаниях Беларуси и найти эффективные способы решения этой проблемы.
- Какой уровень текучести кадров на рынке?
- Компании чаще выбирают переобучать сотрудников или прощаются с ними?
- По каким причинам специалисты уходят из компаний?
Приглашаем HR, HRD, HRBP, рекрутеров и руководителей принять участие в опросе, время прохождения — 5 минут. Ваши ответы помогут сформировать общую картину на рынке и определить бенчмарки. После обработки данных вы сможете использовать результаты, чтобы:
- узнать о причинах и уровне текучести кадров и инструментах удержания специалистов
- разработать стратегию удержания ценных кадров в вашей компании.
В качестве бонуса сразу после прохождения опроса вам будут доступны полезные материалы:
- бенчмарки по бюджетированию корпоративного обучения в компаниях СНГ в 2024 году
- чек-листы для внутреннего аудита всех HR-функций от рекрутинга, онбординга и корпоративной культуры до автоматизации и метрик.
А после завершения опроса и обработки данных вы получите результаты в формате отчета в анонимном и обобщенном виде.
