Так как в компаниях СНГ проблема дефицита кадров и подбора специалистов с рынка в настоящее время стоит наиболее остро, платформа корпоративного онлайн-обучения Lerna совместно с Аспект провели опрос среди HR, L&D, рекрутеров и руководителей, чтобы:
- узнать о причинах и уровне текучести кадров,
- выявить возможные эффективные инструменты удержания сотрудников,
- определить бенчмарки и помочь компаниям разработать стратегии для улучшения результатов компании.
Приглашаем HR, HRD, HR BP, рекрутеров и руководителей скачать результаты опроса 258 представителей компаний из стран СНГ, чтобы:
- узнать о причинах и уровне текучести кадров, а также инструментах удержания специалистов,
- разработать стратегии для улучшения результатов вашей компании.
В опросе приняли участие 258 представителей компаний стран СНГ, среди которых HRD, HRBP, HR (54,7%), рекрутеры, специалисты по подбору персонала (16,3%), L&D/T&D (3,5%), а также руководители, хозяева (собственники, предприниматели) бизнеса (10,5%).
Ключевые страны: Беларусь (52,7%), Узбекистан (16,7%), Казахстан (14,3%) и Таджикистан (13,2%). В опросе приняли участие представители компаний из более чем 14 отраслей, ключевыми сферами стали: ритейл/торговля (25%), промышленность (20%), IT (9%), финансы/банковская сфера (8%).
Скачивайте результаты бесплатно по ссылке: https://corp.lerna.kz/leadmagnit-14-opros-staff-turnover/?utm_source=aspect&utm_medium=partner&utm_campaign=all_opros-staff-turnover_aspect_partner_anons_leadmagnit-14-2024-02_by_b2b_lernacorp