- Опыт в области обучения и развития персонала — более 24 лет, из них управленческий опыт в крупных финансовых, страховых и консалтинговых компаниях — более 10 лет
- Возглавляла дирекцию по развитию бизнеса, HR-департамент, учебный центр
- Руководила направлением программ «Лидерство и личная эффективность» в рамках антикризисной программы федерального значения
- Профессиональные компетенции в области: оптимизации и описании бизнес-процессов и реорганизации оргструктуры с последующей разработкой и внедрением программам оценки, развития и обучения персонала в рамках программы «Кадровый резерв». Проектирование и построение корпоративных учебных центров с нуля. Проектирование и внедрение системной оценки персонала методами 360 градусов и ассессмент-центр. Стандартизация работы Call center. Построение системы продаж в финансовом, телекоммуникационном, страховом бизнесе в рамках программ активной экспансии в регионы
- Преподает программы по менеджменту и лидерству, ряд курсов в рамках программы МВА Moscow Business School, а также программы второго высшего образования и МВА в бизнес-школе «Синергия» при РЭА имени Г. В. Плеханова
- Практикует коучинг у первых лиц и топ-менеджеров крупных российских компаний по вопросам эффективного управления бизнесом и навыкам публичных выступлений
Друтько Владислава
Преподает программы по менеджменту и лидерству, ряд курсов в рамках программы МВА Moscow Business School, а также программы второго высшего образования и МВА в бизнес-школе «Синергия» при РЭА имени Г. В. Плеханова
