Познакомиться с каталогом базовых программ, дополнительных программ для корпоративного обучения, а также направлений консалтинга Александра Мудрика можно по ссылке >>
Программа “HR-СТРАТЕГ”
Это программа о системности в работе с персоналом, о HR-стратегии и о реализации вашей бизнес-стратегии (устойчивости и развитии компании) за счёт правильной и качественной работы с людьми, это программа о правильной HR-аналитике, это программа вашего успеха!
Программа стартует 20 сентября и будет проходить еженедельно, один раз в неделю, по средам, с 18:30 до 20:00. Всего будет 10 тем (занятий) по 2 академических часа (1,5 часа). Занятия проходят в онлайн формате в ZOOM. Окончание программы 22 ноября 2023 года.
Программа предназначена не только для HRD, HR BP и HR-менеджеров, но и для ТОП-менеджеров компаний и её проведение возможно в корпоративном формате.
Программа “СТРАТЕГИЧЕСКАЯ HR-СЕССИЯ”
Осень – традиционное время формирования Стратегий бизнеса. Разработка Бизнес-стратегии – очень важный этап в деятельности каждой компании, но наравне с ней, должны разрабатываться и функциональные стратегии: производство, финансы, маркетинг, ИТ и персонал. HR-стратегия, пожалуй, сейчас должна стать одной из ключевых функциональных стратегий. Предлагаю к внимательному изучению консалтинговую Программу: “СТРАТЕГИЧЕСКАЯ HR-СЕССИЯ”.
Мы не только вместе проведём время с пользой для вашего бизнеса, откроем для себя много нового в работе с персоналом, посмотрим на персонал компании с другой стороны и определим все “болевые точки”, но и сформируем сбалансированную и взаимоувязанную с бизнес-стратегией, программу работы с персоналом.
Программа для менеджеров “ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ”
Сейчас одним из самых проблемных звеньев в цепочке повышения эффективности бизнеса является линейный менеджмент компаний. Проблема заключается в том, что большинство из линейных руководителей ещё не до конца понимают, что Руководитель – это не должность, а профессия, которой нужно также учиться и постоянно совершенствоваться. Очень часто в компаниях наблюдаю картину, когда линейный руководитель сидит на двух стульях: Специалиста и Руководителя. Результат – и там и там – провал.
Пора определяться! А для этого, рекомендую обратить внимание на мою Программу. Это базовый курс основ управления для любого руководителя.
Эту Программу я провожу только в корпоративном формате (очно или дистанционно), так как очень важно, чтобы все линейные руководители компании начали разговаривать друг с другом на одном языке, в одном понятийном и терминологическом поле, научились слышать и понимать друг-друга.
Эту Программу можно назвать и хорошим командообразующим мероприятием для руководителей компании. Всего, объём аудиторных часов по программе – 20 часов (10 тем/10занятий). Занятия проводятся 1 раз в неделю по пятницам в удобное для компании время.
После каждого занятия – обязательное домашнее задание по применению изученных на занятии инструментов в практике управления возглавляемым подразделением.
После каждого занятия даю много полезной литературы в электронном виде, чек-листы и пошаговые инструкции. На занятиях использую для обсуждения с группой много видеофрагментов и кейсов.
Через Программу уже прошло более 1000 руководителей с самыми положительным отзывами по результату. Очень рекомендую Программу для управленческого кадрового резерва.
Старт Программы – 22 сентября.
HR-ПРОГУЛКИ С ВАДИМЫЧЕМ
Это индивидуальные консультации для HR-специалистов в процессе часовой вечерней прогулки по парку Победы. За это время у вас есть возможность задать мне все интересующие вас профессиональные вопросы и получить от меня на них ответы, варианты решения проблем и рекомендации по применению HR-инструментов в конкретных ситуациях профессиональной деятельности. Свежий вечерний воздух, красивый парковый ландшафт, интересная и полезная беседа, поднимут настроение после трудового дня, а хорошая кардионагрузка добавит бодрости и прибавит сил.
Прогулки будут проходить каждую неделю по вторникам и четвергам с 19:00 до 20:00 вне зависимости от погоды и календарных праздников.
Убедительная просьба – записываться заранее. В случае невозможности прийти в заявленный день, так же, заранее, сообщать об этом.