Современное бизнес-обучение парадоксально – как минимум три парадокса постоянно существуют в работе учебных центров. Тренинги перестали быть жизненными, а тренеры в большинстве своем – не мастера, а ремесленники. Как перейти от стандартного и привычного к инновационному и действенному? Как от слов об инновации и креативности перейти к реальным внедрениям?
Для возвращения профессии Бизнес-тренера в творческую и результативную области должны измениться подготовка тренеров и само проведение тренингов. Пока уходить от избитых шаблонов и нерезультативных приемов на тренингах, построенных в парадигмах процесса и цели. А что взамен? Парадигма бизнес-обучения, основанная на ценностях.
О спикере:
Кандидат психологических наук. Бизнес-тренер международной квалификации. Руководитель Консалтинговой компании «Katarsis Business Group, (Москва)