Получите структуру, инструменты и уверенность на всех этапах подбора персонала
СЕМИНАР НУЖЕН, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
Закрывать вакансии быстрее, качественнее и с меньшим стрессом за счет правильных действий на каждом из этапов подбора
Систематизировать свой опыт, заменить интуицию проверенными методиками и инструментами
Узнать, что делать со сложными нанимающими менеджерами, пассивными кандидатами и ошибками в оценке
Выйти за рамки привычных каналов поиска и освоить техники привлечения «недоступных» кандидатов
Научиться более уверенно «продавать» вакансию холодным кандидатам, отрабатывать их возражения
Научиться говорить с бизнесом на языке данных и цифр, чтобы принимать взвешенные кадровые решения и уметь обосновывать свой выбор
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ:
Точнее снимать запрос с нанимающего менеджера, чтобы избежать недопонимания и переделок
Создавать персонализированные стратегии под разные типы вакансий, подбирать эффективные каналы поиска
Эффективнее проводить целевые интервью, отрабатывать возражения и принимать обоснованные решения по кандидатам
Создавать четкие профили должностей и продающие описания вакансий для привлечения релевантных кандидатов и сокращения потока неподходящих резюме
Использовать техники «холодного» привлечения пассивных кандидатов, продавать вакансию уже при первом контакте
Улучшить кандидатский опыт на всех этапах взаимодействия с компанией, повышая лояльность и репутацию бренда работодателя
ТРЕНЕР-КОНСУЛЬТАНТ:
ЕКАТЕРИНА БУТЫРСКАЯ
Эксперт в управлении персоналом, построении, развитии и трансформации HR-функций
Руководитель HR-проектов по кадровому обеспечению и подбору персонала
Тренер-консультант по развитию профессиональных компетенций HR-специалистов