Онлайн-семинар “Финансовые риски в трудовых конфликтах и как их предотвратить”

Цель онлайн-семинара

Максимально снизить финансовые риски компаний и ее должностных лиц, связанные с трудовыми отношениями

Для кого будет полезен семинар

• работники кадровых, юридических и бухгалтерских служб
• руководители организаций и структурных подразделений
• менеджеры по персоналу
• специалисты, отвечающие за кадровую работу

Что узнаете

1. Причины, связанные с ростом обращений работников в контролирующие органы
2. Как организации попадают “на удочку” контролирующих органов
3. Кому готовиться оплачивать штрафы и сколько
4. Чего опасаться, если работник пугает судом
5. Где и как искать помощь, если возникли проблемы
6. Как решать задачи бизнеса, не нарушая трудовое законодательство

Длительность и формат

• 4 астрономических часа
• Онлайн-конференция с возможностью задавать вопросы

Программа онлайн-семинара

1. РИСКИ НАНИМАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Какие контролирующие органы проверяют соблюдение законодательства о труде, что проверяют и какая за это предусмотрена ответственность
Сколько стоит бизнесу обращение работника в суд
Кто в компании несет ответственность за соблюдение трудового законодательства

2. СЛЕДИМ ЗА СРОКАМИ ПОДАЧИ ИНФОРМАЦИИ В РАЗЛИЧНЫЕ ОРГАНЫ, ЗА НАРУШЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНА ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3. ЧТО МОЖНО, А ЧТО НЕЛЬЗЯ.
САМЫЕ ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ДОПУСКАЕМЫЕ НАНИМАТЕЛЕМ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

4. КАК НЕ БЕСИТЬ РУКОВОДСТВО ФРАЗОЙ “ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ” НУЖЕН ЛИ КАДРОВИК? ПЛЮСЫ И МИНУСЫ КАДРОВОГО АУТСОРСИНГА.

Что получит участник семинара

Научится организовывать работу по регулированию трудовых отношений с минимальными рисками для себя и организации

Условия участия

• Стоимость: 129 руб.
• Скидка для аудитории портала «Аспект» 5%
• Специальная скидка 5% для подписчиков телеграмм канала Личное дело https://t.me/kadr_club