Менеджмент – это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации. То есть, речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную производственную силу. А гипноз третьего поколения – это экологичный способ взаимодействия с человеком. Его нельзя использовать во зло — он работает только тогда, когда приносит пользу.
И о чем только не болит голова у руководителя – и о процессах и методах менеджмента, и об управлении персоналом и трудовыми процессами, о принятии ключевых решений. Поддержка собственного авторитета и имиджа компании, решение конфликтов, ведение переговоров. Банкиры, конкуренты, партнеры и везде высокий уровень ответственности за всех и вся, сплошной стресс… При этом успех руководителя зависит всего на 15% от его профессиональных знаний, а 85% – от умения работать с людьми, от навыка говорить убедительно, буквально гипнотизировать: подчиненных – перспективами, банкиров – бизнес-планами, покупателей – товарами.
Чтобы быть убедительным, необходимо учитывать природу человеческого поведения и знать, чем можно затронуть даже самые тонкие струны души. Если у Вас есть доступ к пониманию внутреннего мира личности, то Вы знаете, как подобрать нужные ключи к активизации нужного сотрудника или коллектива. Но все это требует много усилий и времени, которых не всегда хватает. Согласитесь, в такой ситуации просто необходима "палочка-выручалочка». Которой и станет гипноз – отличный ресурс и преимущество.
Умение говорить определенным способом – начиная от выбора слов и заканчивая особой ритмической структурой – помогает быть понятным и приятным собеседником на всех уровнях взаимодействия с людьми. Создавая доверительные отношения, можно легко диагностировать состояние окружающих: конкурентов, партнеров, сотрудников (буквально за пару минут, избегая долгих и не всегда продуктивных бесед).
Благодаря гипнозу можно быстро восстановить свое эмоциональное состояние и помочь подчиненным справиться с их проблемами. И, как результат, избежать неприятностей, связанных с опозданиями, срывами сроков и многих других недоразумений, являющихся непродуктивными на пути к достижению целей поставленных перед руководителем.
Задайте себе вопрос: на сколько, по десятибалльной шкале, Вы сейчас оцениваете свою "гибкость" в получении ресурсных внутренних состояний? Гипноз или самогипноз обеспечивает доступ к скрытым ресурсам. Он снимает ограничения: того нельзя, этого не могу, на это не имею права и т.д. Владение гипнопрактиками дает возможность получить дополнительную силу для эффективного управления своим внутренним состоянием, в том числе и в работе со сложными эмоциями.
Гипноз позволяет достичь для себя и своей команды максимального результата с перспективой в развитии!
Подведем итог. Гипноз третьего поколения помогает:
- легко и без усилий быть максимально эффективным;
- открыть личную гениальность и реализовать свой потенциал;
- управлять людьми без противостояния и подавления;
- эффективно использовать эмоции и скрытые возможности,
т.е. продвинутый SELF-менеджмент с использованием ресурсов бессознательного.
Гипноз третьего поколения для руководителей – это:
- эффективные технологии селфменеджмента и стрессменеджмента;
- продвинутые навыки коммуникации и мотивации;
- работающие инструменты построения речевых конструкций и косвенных внушений, позволяющих избегать сознательного анализа преподносимой информации и вызывающих опосредованные реакции;
- управление своим потенциалом и потенциалом своих подчиненных;
- быстрый и экологичный способ избавления от накопившихся стрессов;
- интуитивно-сознательный механизм принятия решений в условиях давления и недостатка информации.
Одним словом, эффективные техники для продуктивной работы!
Автор: Александра Таушан