Именно так называется мотивационный пакет для лучших специалистов “Сургутнефтегаза”, которые обучают новичков в Учебном центре. Об этом рассказал руководитель департамента персонала этой компании на HR&Trainings Expo 2016. Как же точно: особо важное задание!
Обучение и развитие персонала сегодня действительно задание архиважное – сомнений нет. Побывав на HR&Trainings Expo 2016 в Москве, я поняла, что по-особому и для меня, ведь собрать, переосмыслить и систематизировать все увиденное и услышанное – задача не из простых.
Сегодня, собираясь уже на 18-ю по счету HR&Trainings Expo, делюсь секретами подготовки к этому важному заданию.
1. Хорошо, если едете не в одиночку: приезжайте с коллегами, если вас двое-трое – получите совсем другой результат. Как ни стараться проработать всю программу, четко выделяя для себя самое интересное, все равно на какое-то событие не попадете. Ведь параллельно идет 6-8 потоков – в выставочной и конференционной частях. Если бегать от одного к другому мастер-классу – схватите по верхам, а глубина может пройти мимо.
.jpg)
2. Конференция и особенно ее vip-день – контекст, который необходим для погружения в тему. Если все время плавать на пляже у берега, будешь даже не представлять, как и чем живет все море. Конференция – это авторитетные спикеры, полезные исследования, глубокие темы – на расширение горизонтов, обмен опытом и возможность самому замедлится и в общем контексте подумать о своем.
3. Выставка. Здесь важен стратегический запас:
- вашей личной энергии, потому что, если какой-то стенд откликнулся – лучше поговорить, уточнить сразу и договориться о послевыставочном контакте. Разговаривать и общаться – надо! И контактировать придется много.
- энергии вашего смартфона – фотографируйте много: стенды, слайды на выступлениях, контакты, чтобы потом перелистать и вспомнить важные детали.
- визиток. Да, они еще работают.
- терпения. Обязательно изучите программу и схему стендов выставки. Кстати, у HR&Trainings Expo есть приложение, оно мне помогало следить за программой мастер-классов. А вот расположение стендов мне было удобнее искать по бумажной версии, она тоже была. При таком количестве экспонентов лучше сначала их изучить, продумать самые важные пункты. Когда стратегически важные объекты пройдены и контакты налажены, отдайтесь эмоциям и отправляйтесь смотреть, чем живет выставка. На этом пути будет много открытий, точно!
- времени. Вопреки мнению, что выставку за день обощел и всё, скажу, что выставка живет полноценной жизнью все три дня. Здесь много свободных площадок, где свой арсенал можно пополнить новыми инструментами или обменяться опытом использования уже имеющихся. Используйте эту возможность по полной, инвестируйте свое время.
- выносливости. Выставка – это еще много буклетов, листовок, визиток, сувенирки и пр. Это хорошо, ведь помогает после поездки освежить в памяти информацию о компанииях, найти нужные контакты, да и полезных для работы вещиц там много бывает. Носить это не легко, но надо 🙂
4. Не упускайте шанса посетить и мероприятия в формате «шоу» на HR&Trainings Expo: финал Премии Trainings и Закрытие выставки. При всех технологиях и автоматизациях, мы остаемся людьми и такой формат помогает раскрыться и посмотреть по-новому даже на хорошо известных персон.
Например, я всегда много записываю на выступлениях Марка Кукушкина, в его речах концентрация мысли – предельно высока, я не раз делала с ним интервью, читаю в фейсбуке, но было удивительным открытием услышать про его историю, его путешествия, увидеть его супругу… Меня так захватило, что я не записывала, не фотографировала, но думала и чувствовала. На открытии конференции Марк сказал, что оставаться живым – это ключевой тренд сегодня. И он сам – воплощение этого тренда. А такие не очень привычные в сфере T&D форматы помогают прочувствовать эту живость.
На выставке мне помогал блокнот, в котором я по ходу записывала мысли, цитаты, инсайты. Открыв его в очередной раз, перед нынешней поездкой, читаю: «М.Кукушкин: Не бывает развивающегося сотрудника у неразвивающегося руководителя». Смею продолжить: “Не бывает развивающихся результатов сотрудников у неразвивающегося тренера, HRa…”
Чтобы развиваться, надо понимать, чем живет всё море. Готовлюсь к погружению, жду 18 сентября.
Инна Хозеева
ВНИМАНИЕ!
Для белорусских участников организаторы предусмотрели существенные скидки
Для уточнения вопросов предоставления скидок на конференцию и выставку HR&Trainings EXPO обращайтесь по телефонам:
+ 375 29 661 79 03
+375 29 264 14 02