4-5 апреля 2018 г. в Москве состоялась ключевое hr-tech мероприятие России – международная выставка и конференция HR&Technology EXPO. В мероприятии приняли участие 1395 представителей HR-сообщества из более 40 городов и 6 стран.
Ключевой посыл HR&Technology EXPO 2018: Технологии – не враг, а помощник для HR, позволяющий ускорить и упростить процессы в компаниях.
На выставке было представлено 35 технологичных HR-решений, а в шоу-руме 40 компаний презентовали свои продукты. Продукты, которые были представлены на выставке: решения для автоматизации рекрутмента, гипермаркет онлайн-продуктов, мобильные тренинги, онлайн экосистема бенефитов, виртуальные ассистенты поддержки сотрудников, электронные бизнес-симуляции, системы учёта рабочего времени, оценки персонала, развития талантов, повышения вовлеченности, корпоративного мед. обслуживания и др.
Экспоненты выставки и участники шоу-рума технологий: Яндекс.Трекер, potok, Yord, EF Education First, FriendWork Recruite, LEVEL, HeadHunter, 1С, Talent Q, Хантфлоу, Happy Job, hr BAZAAR, Competentum, Формула труда, Sever.AI, BIRC Int., WorkPoint, Система Alfa, GeoCon Software, BestDoctor, Chat First, Проф-Диалог, ГиперМетод, JungleJobs, JJuber, Мастерская Олега Замышляева, HRMAPS, OBLAKO Group, EVERYCO, Pulsar Production, ELMA, Growtalent, BENEFACTORY, ATBE
На конференции выступило более 50 спикеров-практиков, которые делились обзорами, исследованиями, кейсами и обсуждали вместе с посетителями дальнейшие тенденции развития рынка hr-tech. Самые популярные темы конференции: digital-рекрутмент, автоматизация, внедрение, разработка собственных hr-tech решений, блокчейн, применение AI в HR, мобильное обучение, боты, аналитика, безопасность, цифровая экономика, маркетинг и продакт-менеджмент, CustDev и другое.
Интересные мысли:
– Общая тенденция такова, что мы переходим от пользовательских данных к использованию больших данных. Данные – это конкурентное преимущество, сила. Они могут сделать решения более продуманными;
– Благодаря искусственному интеллекту сложные профессии станут проще;
– Если начальник отдела не знает, чего он хочет, то никакой hr и data science здесь не поможет;
– В век диджитализации главной ценностью остаётся человек;
– Только профессиональных навыков для цифровой экономики уже недостаточно. Нужно развивать digital soft skills;
– Лидеры в эпоху цифровой трансформации – быстрые, вовлеченные, скромные, дальновидные, адаптивные, гиперосведомленные;
– Рутинные процессы автоматизируются, чтобы HR стал стратегическим партнёром бизнеса;
– При внедрении не нужно гнаться за трендами, нужно следовать методологии, технологиям и дизайну;
Кроме того, в рамках HR&Technology EXPO состоялся второй ежегодный HR HACKATHON RUSSIA. Ознакомиться с итогами хакатона >>>
«Компания Амплуа проводит большие мероприятия на рынке HR уже 19 лет. И только сейчас, первый раз за 19 лет, 4-5 апреля на HR&Technology Expo, абсолютно все участники, с которыми я разговаривала, сказали, что очень довольны: и экспоненты, и посетители конференции. Возможно, это связано с активным ростом популярности темы HR-tech, возможно, с правильными усилиями нашей команды. А скорее всего и с тем, и с другим. Это очень
радостно, теперь я знаю, что такое возможно. Мы будем стремиться к этому всегда и продолжать развивать рынок HR и HR-tech» – Наталья Толстая, генеральный директор компании «Амплуа»
Партнёры: «АСИ», «Happy Job», «Формула труда», «EVERYCO», «hr BAZAAR», Фонд «Сколково», «YORD»
Организатор: компания «Амплуа»
Ближайшие события: 18-20 сентября 2018 – HR&Trainings EXPO, 3-4 апреля 2019 – HR&Technology EXPO
